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Walbuschals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    46.153846153846%
    Gut (12)
    23.076923076923%
    Befriedigend (13)
    25%
    Genügend (3)
    5.7692307692308%
    3,60
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    15.384615384615%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (4)
    30.769230769231%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

#karrieregenaumeinekragenweite


Als erfolgreiches, familiengeführtes Multichannel-Unternehmen vereinen wir unter der Walbusch-Gruppe mehrere erfolgreiche Marken: starke Marken mit klar profilierten Zielgruppen!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und spannenden Aufgaben? Dann sind Sie bei Walbusch genau richtig!

Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.
Kreative Köpfe, strategische Denker, Online-Experten und IT-Spezialisten finden in unserer Unternehmenszentrale in Solingen sowie bei unserem start-up LaShoe in Düsseldorf abwechslungsreiche und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten.


Zur Walbusch-Gruppe gehören die Marken Walbusch – Gute Hemden. Gute Outfits, die
Outdoor-Marke Klepper, die Damenkollektion Walbusch Woman, die Männermode-Marke Mey & Edlich, der Gesundheitsversand Avena sowie die Schuhmarke LaShoe.




Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

295,0 Mio.€ (2015)

Mitarbeiter

ca. 1.000 Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Gute Hemden. Gute Outfits.
Vor über 80 Jahren hat Walter Busch als Katalogversender in Solingen angefangen. Heute ist Walbusch ein erfolgreiches, in dritter Generation familiengeführtes Multichannel-Unternehmen. Wir nehmen die Dinge gerne selbst in die Hand: Über 1.000 Mitarbeiter kümmern sich mit Leidenschaft um Mode und Passform, um überzeugende Qualität und Service. Eine gute Qualifikation ist die Basis – das richtige Gefühl für die sich dynamisch entwickelnde Walbusch-Zielgruppe wächst in der gemeinsamen Arbeit. In allen Bereichen arbeiten Experten, die Lust haben, unsere Kunden zu begeistern. Und die mit Engagement und frischen Ideen die Zukunft gestalten.

Wir engagieren uns
Walbusch übernimmt Verantwortung in der Gesellschaft. Das ist für die Inhaberfamilie, die Geschäftsführung und alle Walbusch-Mitarbeiter ein zentrales Anliegen.


Einige Beispiele:

  • Die Busch-Stiftung „Seniorenhilfe“ unterstützt seit 1998 Demenzkranke und ihre Familien,
  • die Walbusch-Jugendstiftung fördert „Zukunft durch Bildung“ im Bergischen Land,
  • Walbusch sponsort das Kunstmuseum Solingen,
  • zum 75-jährigen Jubiläum nähen die Mitarbeiter das größte Hemd der Welt und erlösen 500.000 € für die SOS-Kinderdörfer,
  • 2014 ermöglicht Thomas Busch der Bergischen Universität Wuppertal die Einrichtung eines Lehrstuhls für Multi-Channel-Management an der Schumpeter School of Business and Economics.
  • Walbusch-Mitarbeiter sind Lernpaten für junge Flüchtlinge am Mildred-Scheel-Berufskolleg in Solingen     

Benefits

Ihre Vorteile auf einen Blick

Als modernes Unternehmen profitieren Sie bei Walbusch von vielen verschiedenen Unternehmensleistungen:

  • Perspektiven: Sie können sich bei Walbusch weiterentwickeln. Wir entdecken gerne Ihre Potentiale und fördern sie gezielt.
  • Flexible Arbeitszeiten: Ihr Gleitzeitkonto schafft zeitlichen Spielraum.
  • Kantine: Salatbüffet, vegetarisch oder Currywurst: Auswahl für jeden Geschmack.
  • Mitarbeiterrabatt: Mode und Accessoires zum Vorteilspreis.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen und beraten Sie gern.
  • Sportangebote: Walking, Laufen und Fußball macht gemeinsam mehr Spaß.
  • Vergünstigtes Jobticket: Umweltfreundlich und preiswert unterwegs.
  • Mitarbeiterparkplätze: Kostenlos am Hauptsitz Solingen.     

3 Standorte

Standorte Inland

44 Fachgeschäfte in Deutschland

Impressum
https://www.walbusch.de/impressum

Für Bewerber

Videos

Jetzt wird’s festlich: die Walbusch-Kollektion Winter 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kreative Köpfe, strategische Denker, Online-Experten und IT-Spezialisten finden in unserer Unternehmenszentrale in Solingen sowie bei unserem start-up LaShoe in Düsseldorf abwechslungsreiche und vielseitige Einstiegsmöglichkeiten.Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.


Hier finden Sie auch die aktuellen Stellenangebote der Walbusch Gruppe: www.walbusch.de/beruf_und_karriere/walbusch_als_arbeitgeber

Schüler/Abiturienten

Ausbildung:

Unser Ausbildungskonzept setzt schon in der Lehrzeit Schwerpunkte und ist i.d.R. in zwei Phasen unterteilt:

  • Grundausbildung in verschiedenen Abteilungen
  • Vertiefung im jeweiligen Fachbereich des Ausbildungsberufes

Ausbildungsberufe

  • Fachinformatiker/in Systemintegration
  • Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung
  • Einzelhandelskaufmann/frau
  • Kaufmann/frau im E-Commerce
  • Kaufmann/frau im Dialogmarketing


Duales Studium:

Im Rahmen eines Dualen Studiums bieten wir in Kooperation mit der Europäischen Fachhochschule Brühl oder Neuss folgende Studiengänge an:

  • Handelsmanagement


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gute Hemden. Gute Outfits. Gute Chancen.

Wir bieten Ihnen:

  • ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen mit spannenden Aufgaben
  • kurze Wege eines Familienunternehmens
  • gute Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Haus
  • eine Unternehmenskultur, die durch ein starkes „Miteinander“ geprägt ist
  • direktes, tägliches Kundenfeedback auf das, was wir tun

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – für Mitarbeiter und Führungskräfte. Unser gemeinsames Ziel: Sie fit zu machen für die Aufgaben, die anstehen.

Berufserfahrene
Führungskräfteentwicklungsprogramm (FKE):
Neue und erfahrene Führungskräfte durchlaufen ein mehrmonatiges Training mit ganz unterschiedlichen Modulen. Neben diversen Trainings erweitern Vorträge aus den Fachbereichen das Wissen der Führungskräfte im Unternehmen. Nicht zuletzt fördern wir so den Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen ganz unterschiedlicher Bereiche: ein wichtiges Netzwerk, das Sie stark macht für die nächsten Projekte. Regelmäßige „Auffrischer“ schaffen den Rahmen, sich mit aktuellen Führungsthemen bei Walbusch auseinanderzusetzen.

Berufseinsteiger
Potential-Entwicklungs-Programm (PEP):
Mit einem intensiven Potential-Entwicklungs-Programm trainiert Walbusch Nachwuchskräfte in wichtigen Schlüsselkompetenzen. Zeigen Sie uns Ihre Einsatz- und Lernbereitschaft und Sie sind bei der Auswahl dabei. Im Laufe des Programms nehmen Sie dann an fachlichen und methodischen Trainings, Vorträgen aus den Fachbereichen und Workshops teil und bearbeiten mit Erfolg ein bereichsübergreifendes Projekt.

Coaching für Kundenberater
Spannende Produkte und gute Beratung gehören zum Markenkern von Walbusch. Mit Kurztrainings, Coachings, Saisonstart- und Outfittrainings unterstützt das Unternehmen die Kolleginnen und Kollegen in den Walbusch-Filialen und im Kundenservice.

Berufsbegleitendes Studium
Sie möchten berufsbegleitend studieren? Dann sprechen Sie uns an! Wenn das Studium zu Ihren Aufgaben und den zukünftigen Anforderungen bei Walbusch passt, unterstützen wir Sie gerne.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber sollten vor allem Interesse an unserem Unternehmen und der Textilbranche haben sowie die Bereitschaft mitbringen, sich aktiv einzubringen.


Unser Rat an Bewerber

Bewerber sollten sich mit unseren Produkten und Marken und der Textilbranche bereits im Vorfeld auseinander setzen und sich auf das erste Gespräch gut vorbereiten.



Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich über unseren Online-Jobportal. Mit Ihrer E-Mail-Adresse und einem Passwort Ihrer Wahl können Sie sich ganz einfach registrieren und alle relevanten Unterlagen hochladen.




Auswahlverfahren

Abhängig von der Position: Vorstellungsgespräche, Auswahlworkshops, Schnuppertage

Walbusch Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
2,28 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Was heute besprochen wird ist morgen nichts mehr wert. Jeder denkt an seine eigenen Vorteile.

Vorgesetztenverhalten

Traurig aber wahr.

Kollegenzusammenhalt

Passen nicht alle in ein Boot.

Interessante Aufgaben

Viele so ging der Tag schnell rum...

Kommunikation

Nur hinter dem Rücken der MA.
Report über Email.

Gleichberechtigung

Leider nicht korrekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeiten viele junge Menschen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ja wenn wieder mal eine Person das Unternehmen verlässt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ja sprechen wir nicht davon lohnt sich nicht.

Arbeitsbedingungen

Alte verstaubten Schule

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein schlimmes Bild. Berge von Papier und Plastik.

Work-Life-Balance

Was soll das sein?

Image

Daran wird viel gearbeitet. Denn Rentner lesen viel.
Viele Kataloge.
Image nur nach außen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den Mitarbeitern sprechen. Zuhören und die Dinge ändern.

Pro

Leider nichts.

Contra

Die Positionierung von Personen die nichts
Von dem verstehen... Und sich mit fremden
Federn schmücken.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Walbusch
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege, es beschäftigt uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Walbusch so negativ empfunden haben. Zu vielen Punkten würden wir gerne mehr erfahren, um die Bewertung besser verstehen zu können. Auch wenn Sie das Unternehmen in der Zwischenzeit verlassen haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Mit freundlichen Grüßen Katja Hackler Walbusch Personalteam

Katja Hackler
Walbusch Personalteam

  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Nur nach außen.

Verbesserungsvorschläge

  • Fair Play wäre angebracht. Positionen werden nach Sympathie vergeben und nicht nach Können.

Pro

Leider nichts. Es wird versprochen und nicht von dem umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    WALBUSCH Walter Busch GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, wir bedauern sehr, dass Sie Walbusch als Arbeitgeber in vielen Punkten als negativ empfinden. Bis zu einer gewissen Hierarchieebene werden alle vakanten Positionen ausgeschrieben und es werden entsprechende Gespräche geführt. In diesen Gesprächen stehen sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen im Fokus, um eine klare Entscheidung treffen zu können. Das ist uns sehr wichtig und es tut uns leid, wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist. Es sollte natürlich nicht passieren, dass Ihnen Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden. Deswegegen würden wir sehr gerne ein umfassenderes Bild zu Ihrem Feedback bekommen und ich würde mich freuen, wenn Sie sich für einen persönlichen Austausch bei mir melden. Viele Grüße

Julia Althammer
Walbusch Personalteam

  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich bin lange Jahre dabei und das Klima wird immer schlechter. Mit Sicherheit bekommen auch Bezirksleiter Druck von oben, aber deren Aufgabe wäre es eigentlich im Rahmen der sozialen Kompetenz, die eine Führungskraft haben sollte, das vernünftig weiter zu geben.
Leider werden hier zu oft Menschen in Führungspositionen gesetzt, die diese soziale Kompetenz vermissen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann natürlich nur für meine Vorgesetzten sprechen und das ist von Region zu Region sicher unterschiedlich, aber hier ists einfach nur bescheiden. Die falschen Leute in der falschen Position. Wie kann eine Personalabteilung, die für deren Einstellung sorgt regelmäßig so daneben greifen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Filialen hat das jeder Filialleiter ja selbst zu verantworten. Bei uns zum Glück (noch) sehr gut. Wird aber monatlich schlechter, da der von oben kommende Druck immer stärker wird. Grundsätzlich zu dünne Personaldecke, zu viele Aufgaben rund ums eigentliche verkaufen und viele Ansprechpartner in der Zentrale haben anscheinend keine Ahnung, was Filialbetrieb bedeutet.

Interessante Aufgaben

Einfach nein. Man ist Erfüllungsgehilfe für irgendwelchen Schwachfug, den sich Leute haben einfallen lassen, die nie auf der Fläche gestanden haben

Kommunikation

Unter aller Kanone

Gleichberechtigung

Personalmanagement nicht vorhanden. Anstatt von innen her gute Leute in entsprechende Positionen zu hieven, stellt man lieber externe an. Die verstehen zwar nix von Walbusch, verkaufen sich aber in der Bewerbung gut und dann werden sie auf die Mitarbeiter in den Filialen losgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ein NEUTRAL, da auch viele ältere Mitarbeiter Dienst tun. Klar, Walbusch verkauft an Rentner, was will da ein 20-jähriger

Karriere / Weiterbildung

Schulungsmaßnahmen lachhaft. In unregelmäßigen Abständen darf man nach Solingen, wo wieder mal ein Jungdynamiker am Pult steht, der alten, erfahrenen Verkäufern erzählen will wo es lang geht. Früher sagte man dazu:"Keine Zähne im Mund aber La Paloma pfeifen".
Sorry, aber die wissen nicht mal, wie Rentner ticken. Und das gelernte kann man dann Abends in einem Hotel sacken lassen. Natürlich imm der gleiche uralte Billigschuppen mit antiquarisch abgenutzter Möblierung und schön gammligen Duschvorhängen. Auch hier zeigt sich in jedem Detail die Missachtung gegenüber den Mitarbeitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Dem heutigen Neoliberalismus entsprechend an der unteren Grenze. Das will ich aber nicht mal Walbusch anlasten, das ist ein Gesellschaftsproblem.

Arbeitsbedingungen

Uralt-Pcs, Abstellkammern als Büroräume, in denen auch noch Ware gelagert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Beste was mir hierzu einfällt ist ein NEUTRAL. Fair Trade aber mit Sicherheit nicht;wie üblich kommen die Klamotten auch hier überwiegend aus Billiglohnländern.

Work-Life-Balance

Null. Einzelhandel ist eh schon schwierig durch die langen Zeiten, dazu noch jede Menge Überstunden, die nicht mal entsprechend den gesetzlichen Regelungen bezahlt werden.

Image

Nach außen, dem Kunden gegenüber versucht man zu lächeln wo man nur kann, während intern nur noch die Tränen herunterlaufen

Verbesserungsvorschläge

  • Setzt die richtigen Leute an die richtige Position.
  • Bezahlt fair und lasst den Mitarbeiter spüren, dass er wichtig ist.
  • Geht weg von den blödsinnigen Sonderaktionen 2 für 1. Ihr macht Euch das eigene Geschäft kaputt. Die Marketingfachleute, die dafür verantwortlich sind, gehören umgehend an die Luft gesetzt. Mit der gleichen Strategie ist vor Jahren schon Max Bahr gescheitert.
  • Sorgt dafür, dass zum richtigen Zeitpunkt ware in den Filialen ist. Wieder mal 2 für 1 bei Hemden und wieder mal keine Hemden auf Vorrat; das haben wir bei jeder 2ten Aktion. Stimmt Euch doch mal intern besser ab. Wir in den Filialen könnten wesentlich mehr verkaufen, wenn zum richtigen Zeitpunkt Ware da wäre!!!

Pro

Ich beziehe regelmäßig Gehalt, aber das ist zu teuer erkauft

Contra

Wurde oben in der Bewertung schon ersichtlich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Walbusch
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/liebe Kollegin, es beschäftigt uns natürlich sehr, dass Sie als langjähriger Mitarbeiter/-in so unzufrieden mit der Situation in unserem Unternehmen sind. Gewisse Punkte werden wir direkt unter die Lupe nehmen, wie zum Beispiel die Qualität des Hotels, in dem wir alle unsere Mitarbeiter und Gäste unterbringen. Auch an anderen, von Ihnen genannten Themen, wird aktuell gearbeitet. Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck zu den verschiedenen Themen zu beschreiben, es würde allerdings den Rahmen sprengen, hier auf jeden einzelnen Punkt einzugehen. Auch würden wir sehr gerne noch mehr dazu erfahren und uns mit Ihnen austauschen. Deswegen würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich für einen persönlichen Austausch, gerne per Mail, bei mir melden. Mit freundlichen Grüßen

Julia Althammer
Walbusch Personalteam


Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    46.153846153846%
    Gut (12)
    23.076923076923%
    Befriedigend (13)
    25%
    Genügend (3)
    5.7692307692308%
    3,60
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    15.384615384615%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (4)
    30.769230769231%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Walbusch
3,34
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
194.201 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.677.000 Bewertungen