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Walbuschals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Handel / Konsum
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WalbuschWalbuschWalbuschVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    46.511627906977%
    Gut (10)
    23.255813953488%
    Befriedigend (11)
    25.581395348837%
    Genügend (2)
    4.6511627906977%
    3,59
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (4)
    36.363636363636%
    2,46
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Walbusch – das sind doch die mit den guten Hemden…

Stimmt, aber Walbusch ist noch viel mehr. Bei uns finden Männer hochwertige Mode, die gut aussieht, passt und einen echten Mehrwert bietet. Zu Walbusch gehören außerdem eine eigene Damenkollektion, die Outdoor-Marke Klepper, der Gesundheitsversand Avena, die Männermode-Marke Mey & Edlich sowie die Schuhmarke LaShoe: starke Marken mit klar profilierten Zielgruppen. Im Online-Shop, in den eigenen Walbusch-Filialen und im Katalog: Wir möchten dem Kunden ein Einkaufserlebnis bieten, das ihn gerne wiederkommen lässt.

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Kennzahlen

Umsatz

295,0 Mio.€ (2015)

Mitarbeiter

ca. 1.000 Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Gute Hemden. Gute Outfits.
Vor über 80 Jahren hat Walter Busch als Katalogversender in Solingen angefangen. Heute ist Walbusch ein erfolgreiches, in dritter Generation familiengeführtes Multichannel-Unternehmen. Wir nehmen die Dinge gerne selbst in die Hand: Über 1.000 Mitarbeiter kümmern sich mit Leidenschaft um Mode und Passform, um überzeugende Qualität und Service. Eine gute Qualifikation ist die Basis – das richtige Gefühl für die sich dynamisch entwickelnde Walbusch-Zielgruppe wächst in der gemeinsamen Arbeit. In allen Bereichen arbeiten Experten, die Lust haben, unsere Kunden zu begeistern. Und die mit Engagement und frischen Ideen die Zukunft gestalten.

Wir engagieren uns
Walbusch übernimmt Verantwortung in der Gesellschaft. Das ist für die Inhaberfamilie, die Geschäftsführung und alle Walbusch-Mitarbeiter ein zentrales Anliegen.


Einige Beispiele:

  • Die Busch-Stiftung „Seniorenhilfe“ unterstützt seit 1998 Demenzkranke und ihre Familien,
  • die Walbusch-Jugendstiftung fördert „Zukunft durch Bildung“ im Bergischen Land,
  • Walbusch sponsort das Kunstmuseum Solingen,
  • zum 75-jährigen Jubiläum nähen die Mitarbeiter das größte Hemd der Welt und erlösen 500.000 € für die SOS-Kinderdörfer,
  • 2014 ermöglicht Thomas Busch der Bergischen Universität Wuppertal die Einrichtung eines Lehrstuhls für Multi-Channel-Management an der Schumpeter School of Business and Economics.
  • Walbusch-Mitarbeiter sind Lernpaten für junge Flüchtlinge am Mildred-Scheel-Berufskolleg in Solingen     

Benefits

Ihre Vorteile auf einen Blick

Als modernes Unternehmen profitieren Sie bei Walbusch von vielen verschiedenen Unternehmensleistungen:

  • Perspektiven: Sie können sich bei Walbusch weiterentwickeln. Wir entdecken gerne Ihre Potentiale und fördern sie gezielt.
  • Patenprogramme: Erfahrene Mitarbeiter unterstützen Ihren schnellen Einstieg bei uns.
  • Flexible Arbeitszeiten: Ihr Gleitzeitkonto schafft zeitlichen Spielraum.
  • Kantine: Salatbüffet, vegetarisch oder Currywurst: Auswahl für jeden Geschmack.
  • Mitarbeiterrabatt: Mode und Accessoires zum Vorteilspreis.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen und beraten Sie gern.
  • Sportangebote: Walking, Laufen und Fußball macht gemeinsam mehr Spaß.
  • Vergünstigtes Jobticket: Umweltfreundlich und preiswert unterwegs.
  • Mitarbeiterparkplätze: Kostenlos am Hauptsitz Solingen.     

3 Standorte

Standorte Inland

44 Fachgeschäfte in Deutschland

Impressum
https://www.walbusch.de/impressum

Für Bewerber

Videos

Walbusch: Kollektion Frühjahr/Sommer 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielleicht suchen wir genau Sie! IT-Experte, Medien-Designer oder Mode-Einkäufer: Folgen Sie dem Link zu unserer Homepage und erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Walbusch. Hier finden Sie auch die aktuellen Stellenangebote der Walbusch Gruppe: www.walbusch.de/beruf_und_karriere/walbusch_als_arbeitgeber

Ob Sie sich für Marketing, Logistik oder Einkauf interessieren: Als Familienunternehmen erwarten wir von allen neuen Kollegen Begeisterung für unsere Kunden und unsere Produkte.

Sie interessieren sich für eine Ausbildung oder ein Duales Studium?

Wir bilden in folgenden Berufen aus:

  • Fachinformatiker/in Systemintegration
  • Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung
  • Einzelhandelskaufmann/frau

Unser Ausbildungskonzept setzt schon in der Lehrzeit Schwerpunkte und ist i.d.R. in zwei Phasen unterteilt:

  • Grundausbildung in verschiedenen Abteilungen
  • Vertiefung im jeweiligen Fachbereich des Ausbildungsberufes

Im Rahmen eines Dualen Studiums bieten wir in Kooperation mit der Europäischen Fachhochschule Brühl oder Neuss folgende Studiengänge an:

  • Handelsmanagement
  • Wirtschaftsinformatik
Sie möchten mehr wissen zum Berufseinstieg bei Walbusch? Ihre Ansprechpartnerin ist Barbara Hundenborn.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gute Hemden. Gute Outfits. Gute Chancen.

Wir bieten Ihnen:

  • ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen mit spannenden Aufgaben
  • kurze Wege eines Familienunternehmens
  • gute Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Haus
  • eine Unternehmenskultur, die durch ein starkes „Miteinander“ geprägt ist
  • direktes, tägliches Kundenfeedback auf das, was wir tun

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – für Mitarbeiter und Führungskräfte. Unser gemeinsames Ziel: Sie fit zu machen für die Aufgaben, die anstehen.

Berufserfahrene
Führungskräfteentwicklungsprogramm (FKE):
Neue und erfahrene Führungskräfte durchlaufen ein mehrmonatiges Training mit ganz unterschiedlichen Modulen. Neben diversen Trainings erweitern Vorträge aus den Fachbereichen das Wissen der Führungskräfte im Unternehmen. Nicht zuletzt fördern wir so den Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen ganz unterschiedlicher Bereiche: ein wichtiges Netzwerk, das Sie stark macht für die nächsten Projekte. Regelmäßige „Auffrischer“ schaffen den Rahmen, sich mit aktuellen Führungsthemen bei Walbusch auseinanderzusetzen.

Berufseinsteiger
Potential-Entwicklungs-Programm (PEP):
Mit einem intensiven Potential-Entwicklungs-Programm trainiert Walbusch Nachwuchskräfte in wichtigen Schlüsselkompetenzen. Zeigen Sie uns Ihre Einsatz- und Lernbereitschaft und Sie sind bei der Auswahl dabei. Im Laufe des Programms nehmen Sie dann an fachlichen und methodischen Trainings, Vorträgen aus den Fachbereichen und Workshops teil und bearbeiten mit Erfolg ein bereichsübergreifendes Projekt.

Coaching für Kundenberater
Spannende Produkte und gute Beratung gehören zum Markenkern von Walbusch. Mit Kurztrainings, Coachings, Saisonstart- und Outfittrainings unterstützt das Unternehmen die Kolleginnen und Kollegen in den Walbusch-Filialen und im Kundenservice.

Berufsbegleitendes Studium
Sie möchten berufsbegleitend studieren? Dann sprechen Sie uns an! Wenn das Studium zu Ihren Aufgaben und den zukünftigen Anforderungen bei Walbusch passt, unterstützen wir Sie gerne.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Schreiben Sie uns, warum Sie sich gerade für Walbusch interessieren! Bewerben Sie sich über unseren Online-Jobportal. Mit Ihrer E-Mail-Adresse und einem Passwort Ihrer Wahl können Sie sich ganz einfach registrieren und alle wichtigen Unterlagen hochladen.

Das erwarten wir von Ihrer Bewerbung:

Das Anschreiben
Unser erster Eindruck über Ihre Fähigkeiten und Motivation. Schreiben Sie uns, warum Sie sich genau für diese Position interessieren und was Sie dafür mitbringen. Dazu gehören auch das mögliche Eintrittsdatum und Ihr Gehaltswunsch. Wichtig: eine Seite sollte für das Anschreiben ausreichen.

Ihr Lebenslauf
Schreiben Sie uns, wer Sie sind: Ihre biografischen Daten, alle Informationen über Ihre Aus- und Weiterbildungen sowie Ihrer bisherigen beruflichen Stationen. Ordnen Sie Ihre Ausbildung und Laufbahn bitte chronologisch – das Aktuellste zuerst.
Nicht vergessen: auch zusätzliche Qualifikationen (wie Fremdsprachen oder Computerkenntnisse) und besondere persönliche Interessen sind interessant.

Die Zeugnisse
Vollständigkeit zählt: Schicken Sie uns bitte alle relevanten Arbeitszeugnisse und den letzten Ausbildungsabschluss. Damit alles gut ankommt, verwenden Sie gängige Dateiformate (Word, Power Point, JPG, PDF), insgesamt nicht größer als 10 MB. Idealerweise fassen Sie alle Dokumente in einer Datei zusammen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Online-Bewerbungsportal

Auswahlverfahren

Abhängig von der Position: Vorstellungsgespräche, Auswahlworkshops, Schnuppertage

Walbusch Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
2,46 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich bin lange Jahre dabei und das Klima wird immer schlechter. Mit Sicherheit bekommen auch Bezirksleiter Druck von oben, aber deren Aufgabe wäre es eigentlich im Rahmen der sozialen Kompetenz, die eine Führungskraft haben sollte, das vernünftig weiter zu geben.
Leider werden hier zu oft Menschen in Führungspositionen gesetzt, die diese soziale Kompetenz vermissen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann natürlich nur für meine Vorgesetzten sprechen und das ist von Region zu Region sicher unterschiedlich, aber hier ists einfach nur bescheiden. Die falschen Leute in der falschen Position. Wie kann eine Personalabteilung, die für deren Einstellung sorgt regelmäßig so daneben greifen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Filialen hat das jeder Filialleiter ja selbst zu verantworten. Bei uns zum Glück (noch) sehr gut. Wird aber monatlich schlechter, da der von oben kommende Druck immer stärker wird. Grundsätzlich zu dünne Personaldecke, zu viele Aufgaben rund ums eigentliche verkaufen und viele Ansprechpartner in der Zentrale haben anscheinend keine Ahnung, was Filialbetrieb bedeutet.

Interessante Aufgaben

Einfach nein. Man ist Erfüllungsgehilfe für irgendwelchen Schwachfug, den sich Leute haben einfallen lassen, die nie auf der Fläche gestanden haben

Kommunikation

Unter aller Kanone

Gleichberechtigung

Personalmanagement nicht vorhanden. Anstatt von innen her gute Leute in entsprechende Positionen zu hieven, stellt man lieber externe an. Die verstehen zwar nix von Walbusch, verkaufen sich aber in der Bewerbung gut und dann werden sie auf die Mitarbeiter in den Filialen losgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ein NEUTRAL, da auch viele ältere Mitarbeiter Dienst tun. Klar, Walbusch verkauft an Rentner, was will da ein 20-jähriger

Karriere / Weiterbildung

Schulungsmaßnahmen lachhaft. In unregelmäßigen Abständen darf man nach Solingen, wo wieder mal ein Jungdynamiker am Pult steht, der alten, erfahrenen Verkäufern erzählen will wo es lang geht. Früher sagte man dazu:"Keine Zähne im Mund aber La Paloma pfeifen".
Sorry, aber die wissen nicht mal, wie Rentner ticken. Und das gelernte kann man dann Abends in einem Hotel sacken lassen. Natürlich imm der gleiche uralte Billigschuppen mit antiquarisch abgenutzter Möblierung und schön gammligen Duschvorhängen. Auch hier zeigt sich in jedem Detail die Missachtung gegenüber den Mitarbeitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Dem heutigen Neoliberalismus entsprechend an der unteren Grenze. Das will ich aber nicht mal Walbusch anlasten, das ist ein Gesellschaftsproblem.

Arbeitsbedingungen

Uralt-Pcs, Abstellkammern als Büroräume, in denen auch noch Ware gelagert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Beste was mir hierzu einfällt ist ein NEUTRAL. Fair Trade aber mit Sicherheit nicht;wie üblich kommen die Klamotten auch hier überwiegend aus Billiglohnländern.

Work-Life-Balance

Null. Einzelhandel ist eh schon schwierig durch die langen Zeiten, dazu noch jede Menge Überstunden, die nicht mal entsprechend den gesetzlichen Regelungen bezahlt werden.

Image

Nach außen, dem Kunden gegenüber versucht man zu lächeln wo man nur kann, während intern nur noch die Tränen herunterlaufen

Verbesserungsvorschläge

  • Setzt die richtigen Leute an die richtige Position.
  • Bezahlt fair und lasst den Mitarbeiter spüren, dass er wichtig ist.
  • Geht weg von den blödsinnigen Sonderaktionen 2 für 1. Ihr macht Euch das eigene Geschäft kaputt. Die Marketingfachleute, die dafür verantwortlich sind, gehören umgehend an die Luft gesetzt. Mit der gleichen Strategie ist vor Jahren schon Max Bahr gescheitert.
  • Sorgt dafür, dass zum richtigen Zeitpunkt ware in den Filialen ist. Wieder mal 2 für 1 bei Hemden und wieder mal keine Hemden auf Vorrat; das haben wir bei jeder 2ten Aktion. Stimmt Euch doch mal intern besser ab. Wir in den Filialen könnten wesentlich mehr verkaufen, wenn zum richtigen Zeitpunkt Ware da wäre!!!

Pro

Ich beziehe regelmäßig Gehalt, aber das ist zu teuer erkauft

Contra

Wurde oben in der Bewertung schon ersichtlich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Walbusch
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/liebe Kollegin, es beschäftigt uns natürlich sehr, dass Sie als langjähriger Mitarbeiter/-in so unzufrieden mit der Situation in unserem Unternehmen sind. Gewisse Punkte werden wir direkt unter die Lupe nehmen, wie zum Beispiel die Qualität des Hotels, in dem wir alle unsere Mitarbeiter und Gäste unterbringen. Auch an anderen, von Ihnen genannten Themen, wird aktuell gearbeitet. Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck zu den verschiedenen Themen zu beschreiben, es würde allerdings den Rahmen sprengen, hier auf jeden einzelnen Punkt einzugehen. Auch würden wir sehr gerne noch mehr dazu erfahren und uns mit Ihnen austauschen. Deswegen würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich für einen persönlichen Austausch, gerne per Mail, bei mir melden. Mit freundlichen Grüßen

Julia Althammer
Walbusch Personalteam

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und herzlich!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich bisher wundervoll um mich gekümmert, mich an die Hand genommen und mir von Anfang an Vertrauen geschenkt und mich besonders selbstständig arbeiten lassen!

Interessante Aufgaben

Auch als Werkstudentin bekommt man hier eigene Projekte und die Möglichkeit kreativ daran zu arbeiten.

Kommunikation

Innerhalb des Teams unkompliziert und auf kurzen Wegen!

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliche Vergütung

Pro

Ich finde gut, dass auch Werkstudenten hier als "vollwertige Kollegen" angesehen werden.

Außerdem bin ich positiv Überrascht von der tollen Einarbeitung. Es wird darauf geachtet, dass immer wieder neuer Input kommt und ich dadurch meine Aufgabenbereiche erweitere und mir neue Dinge aneigne!

Ich schätze sehr, dass meine Vorgesetzten ihr besonderes Know-How an mich weitergeben und mich dadurch weiter bringen. Hier darf ich sehr selbstständig arbeiten und es wird immer geschätzt wenn ich meine Ideen einbringe.

Die Atmosphäre im Team gefällt mir besonders gut, ich wurde sehr schnell integriert und besonders herzlich am neuen Arbeitsplatz empfangen.

Fazit: Auch in Solingen gibt es top Arbeitgeber mit tollen Möglichkeiten für junge Menschen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Walbusch
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr nett und man hat neben der ganzen Arbeit auch mal Zeit für Späße untereinander.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung stets vorbildlich! Alle sind per Du, das gefällt mir besonders gut.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall wurde mir hier mehr versprochen als im Endeffekt rumgekommen ist.

Kommunikation

Hier kommt viel von allein, häufig muss man hier aber auch mal Informationen einfordern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne entgegen genommen und genehmigt. Hier zeigt sich Walbusch immer sehr offen.

Arbeitsbedingungen

Keine Laptops oder Mobiltelefone im Manager Bereich, das schränkt teilweise schon sehr ein.

Work-Life-Balance

Durch die gebotene Gleitzeit, die Möglichkeit Überstunden in Gleittage umzuwandeln für mich perfekt!

Pro

Den Umgang untereinander, das Arbeitsklima, das Gleitzeitmodell

Contra

Den Standort

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    WALBUSCH Walter Busch GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    46.511627906977%
    Gut (10)
    23.255813953488%
    Befriedigend (11)
    25.581395348837%
    Genügend (2)
    4.6511627906977%
    3,59
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (4)
    36.363636363636%
    2,46
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Walbusch
3,36
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,16
134.740 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen