Ganz große Klasse
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass wirtschaftliche Interessen und soziale Verantwortung im Einklang stehen und offenbar wirklich alles getan wird, um die aktuelle Corona-Situation zu meistern. Und dass aktuelle Informationen und Maßnahmen Allen in verständlicher und menschlicher Art und Weise transparent gemacht werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine. Bitte weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten der Kollegen sind engagierte, kompetente und freundliche Teamplayer. Das Einbringen, Besprechen und Umsetzen von konstruktiven Verbesserungsvorschlägen wird gelebt. Dadurch entsteht eine im Regelfall sehr angenehme und manchmal sogar herzliche Atmosphäre, die motiviert und viele produktive Ergebnisse hervorbringt.
Kommunikation
In normalen Zeiten eine im Großen und Ganzen gute Kommunikation, die hier und da durchaus besser ausfallen könnte. (3 Sterne)
In Zeiten von Corona ist die Kommunikation jedoch absolut vorbildlich! Nahezu im täglichen Rhythmus werden alle Menschen im Unternehmen vom Firmeninhaber selbst auf dem Laufenden gehalten was Geschäftsentwicklung und organisatorische Maßnahmen betrifft. Und das in einem sehr warmen und familiären Stil, der glaubhaft ist. (5 Sterne)
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich existiert meiner Erfahrung nach kein Hauen und Stechen. Die Mitarbeiter/innen gehen offen und ehrlich miteinander um. Die gemeinsamen Ziele werden gemeinsam verfolgt und vertreten.
Work-Life-Balance
Die allgemeine Arbeitspensum beträgt 37,5 Stunden/Woche. Die Arbeitszeiten liegen gut. In Bereichen, in denen es aufgrund der zu erledigenden Aufgaben möglich ist, herrscht flexible Arbeitszeit, um seinen Tag sinnvoll mit Arbeit und Freizeit den persönlichen Bedürfnissen entsprechend gestalten zu können.
Klar, hier und da fallen schon mal Überstunden an. Diese dürfen im Regelfall aber ein gewisses Maß nicht überschreiten und müssen im ausufernden Fall wieder abgefeiert werden. Auf die Einhaltung dieser Regeln achten sowohl Vorgesetzte als auch die Personalabteilung und der Betriebsrat.
Vorgesetztenverhalten
Das Wohl und die Interessen der Firma UND das Wohl und die Interessen der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Spätestens seit der Coronakrise und den ergriffenen Maßnahmen der Vorgesetzten wird das klar.
(Früher hätte ich ca. 4 Sterne vergeben, jetzt überzeugte 5)
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun. Meistens (aus eigener Perspektive) sehr Sinnvolles, manchmal aber auch weniger Sinnvolles. Das ist eben manchmal so. Im Großen und Ganzen steht das aber in einem gesunden Verhältnis.
Die Aufgaben selbst sind üblicherweise sehr interessant und nicht selten im positiven Sinn herausfordernd.
Wie diese Arbeit erledigt wird, das entscheidet das Team bzw. gegebenenfalls jeder Einzelne für sich. Das Ergebnis zählt.
Insgesamt kann man sowohl hinsichtlich fachlicher Kompetenz als auch in Bezug auf Arbeitsplanung und Organisation jederzeit wachsen.
Gleichberechtigung
Auf oberster Ebene gibt es keine Frau. Die Menge an Geschäftsführern ist aber auch überschaubar, so dass das vielleicht einfach Zufall sein mag.
In anderen Bereichen (Management und Angestellte) herrscht scheinbar ein gutes Gleichgewicht. Im Umgang miteinander spielt das Geschlecht aus meiner Sicht absolut keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang miteinander wird kein Unterschied gemacht, ob jemand alt oder jung ist. Die älteren Kollegen verfügen üblicherweise auch über viel Expertise. Und das wird dann auch entsprechend geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Durchweg schöne und saubere, gepflegte Arbeitsbereiche. (4 bis 5 Sterne)
Allerdings unterliegt der Prozess der Beschaffung von Ausstattung und der erlaubte Umgang mit Ausstattung starren regeln, die stark bürokratisiert sind: Es könnte so einfach sein, ein Gerät ein paar Meter weiter anzuschließen und zu betreiben; einfach, weil es aufgrund der Aufgabe gerade nötig ist. Aber das ist entweder nicht gestattet oder aufgrund der Gegebenheiten nicht möglich. (2 Sterne)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein:
Meines Wissens engagiert sich das Unternehmen recht stark für soziale Dinge außerhalb des Unternehmens. Innerhalb des Unternehmens herrscht gerade jetzt in der Zeit mit Corona ein vorbildliches Sozialbewusstsein.
Umweltbewusstsein:
Im Unternehmen gibt es keine wesentlichen kritischen Anmerkungen zu machen (außer, dass vielleicht hier und da das Licht unnötigerweise brennt).
Produkte werden aus dem Ausland bezogen. In wie weit diesbezüglich Wert auf die Themen Umwelt und Soziales gelegt wird, kann ich nicht beurteilen. Aber ich hoffe sehr, dass das eine wichtige Rolle spielt!?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets (über-)pünktlich ausbezahlt. Das war nie anders. Gleiches gilt für Sonderleistungen, wenn diese geleistet werden.
Die Höhe des Gehalts selbst liegt leider nicht überall auf einem angemessenen Niveau.
Image
Ich finde Walbusch und die anderen Marken prima. Und ich hoffe, das finden auch unsere Kunden. (Wir arbeiten täglich sehr daran, dass unsere Kunden gute Gründe dafür haben.)
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden will, der wird unterstützt. Nichts steht einem im Weg.