Schlechtes Arbeitsklima, mangelnde Wertschätzung und fehlende Hardware
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima in der Abteilung Werbung. Man hat Angst, etwas zu sagen, weil man zu 90% dafür unsachliche Kommentare erhält. Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Konstruktive Meinungen werden unterbunden und sind nicht erwünscht.
Kommunikation
Von den Vorgesetzten werden keine Infos kommuniziert. Wichtige Dinge erfährt man nur über den Flurfunk oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden und jeder Einzelne kämpft nur für sich. Keiner steht für den anderen ein. Sehr unkollegial.
Work-Life-Balance
Wenn man in dieser Abteilung im Homeoffice arbeiten dürfte, wäre es super und man könnte Privates und Beruf gut miteinander kombinieren und vereinbaren. Da es von den Vorgesetzten nicht gewünscht ist, muss man sich für private Erledigungen meistens einen Tag Urlaub nehmen. Das mobile Arbeiten, welches einem bei Einstellung zugesichert wurde, kann nicht genutzt werden, da keine mobile Hardware zur Verfügung steht. Die Gleitzeitregelung im Unternehmen ist gut in der Theorie. Doch auch hier ist es abteilungsabhängig, ob man Gleittage nehmen darf/kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unfreundlich, unsachlich und teilweise mit Sprüchen unter der Gürtellinie. Leider herrschen keine flachen Hierarchien. Es wird alles auf die Mitarbeiter runtergebrochen, aber es kommt nichts an. Bei Problemen wird man nicht ernst genommen. Die Vorgesetzten sind völlig überfordert und von ihren sozialen Kompetenzen leider als Führungskraft nicht so gut geeignet. Willkürverhalten von Abteilungsleitern in einem sehr harten Ton, was leider nicht mehr zeitgemäß ist.
Interessante Aufgaben
Es herrscht ein reines Abarbeiten in einer sehr engen Taktung mit sehr viel Druck. Aufgaben, die einem versprochen und zugesagt wurden, bekommt man nicht. An internen und externen Terminen darf man nicht teilnehmen, weil man sonst die vorgegebene Arbeit nicht schafft. Mit Kreativität hat das leider nichts mehr zu tun. Und mit eigenverantwortlichem Arbeiten auch nicht.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Manche Kollegen werden z.B. mit mobiler Hardware ausgestattet, andere wiederum nicht. Männer erhalten immer noch mehr Gehalt als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bleiben oft auf der Strecke, da es keine wirkliche Unterstützung bei Problemen gibt, wie z.B. neue Systeme einrichten, Software installieren.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit Mobiliar, aber leider immer noch Großraumbüros mit einer hohen Geräuschkulisse und sehr viel Unruhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement in Form von Stiftungen. Die internen Mitarbeiter gehen etwas unter, weil ihnen kein Gehör geschenkt wird. Das Thema Umwelt spielt eher eine untergeordnete Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im gesunden Mittelmaß, man hat aber keine Möglichkeit irgendwie weiterzukommen oder eine Gehaltserhöhung zu erlangen. Prämien werden nur an auserwählte und immer die gleichen Mitarbeiter gezahlt. Die üblichen Sozialleistungen werden gezahlt, aber nichts darüber hinaus.
Image
Image ist gut, da in anderen Abteilungen viele Dinge auch gelebt werden, wie es vom Unternehmen eigentlich angedacht ist.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot für Weiterbildung vorhanden. Bei Nachfrage beim Vorgesetzten, erhält man keine Antwort.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit bei der Walbusch-Gruppe, so wie von Ihnen beschrieben, empfunden haben. Vor allem Ihr negatives Empfinden im Hinblick auf "Kollegenzusammenhalt" und "Vorgesetztenverhalten" entspricht in keinster Weise unserer Unternehmenskultur und sollte so nicht vorkommen. Sie würden uns sehr helfen, wenn Sie sich dazu nochmal bei mir melden würden, damit wir die Punkte besser nachvollziehen können und die Möglichkeit haben darauf einzugehen.
Selbstverständlich können Sie sich auch jederzeit direkt per Mail bei mir melden: katja.hackler@walbusch.de
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Katja Hackler