Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFür unqualifiziertes oder wenig qualifiziertes Personal sind die Bedingungen sehr gut. Wer allerdings hoch qualifiziert ist findet hat anderswo deutlich bessere Konditionen, nicht nur in Bezug auf das Gehalt.
Die reah Leistungen was angeboten werden das Essen ist super
Siehe oben - was für die einen gut ist, ist für die anderen schlecht. Ein weiterer Nachteil ist der sehr isolierte Standort mit kaum vorhandenem öffentlichen Nahverkehr.
Führung agiert mit Angst und Druck ohne erkennbare Qualifikation
Man sollte die Wertschätzung mehr vom Qualifikationslevel abhängig machen und sich mehr darüber bewusst werden wer die eigentlichen Leistungsträger sind. Für hochqualifizierte Mitarbeiter sind die dortigen Konditionen auf Dauer unattraktiv.
Führung auswechseln
Mitarbeiter sollten am kiost Sachen gratis oder vergünstigt kriegen
Der am besten bewertete Faktor von Waldburg Zeil Kliniken ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Reinigungskräfte haben in Sachen Wertschätzung etwa den Stellenwert eines Therapeuten oder Arztes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldburg Zeil Kliniken ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pseudokommunikation
