Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waldemar Behn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern. Das Schwarze Brett ist noch weit verbreitet, neue Medien werden eher weniger genutzt
Hohe Flexibilität erforderlich, kurzfristige Freizeit zum Teil nicht möglich, die Arbeit muss hier noch der Mittelpunkt des Lebens sein. In den Bereichen aber auch sehr unterschiedlich
In einigen Bereichen gibt es sehr spannende Herausforderungen, in anderen ist es eher monoton
Es herrscht eine gewisse Unzufriedenheit über die Arbeitsbedingungen, in einige Bereichen ist eine hohe Flexibilität erforderlich