Schwierig zu bewerten - Einiges läuft gut, aber vieles wäre klar verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip fairer Umgang mit den Arbeitnehmern. Bezahlung ist völlig in Ordnung. Ich würde das Unternehmen als guten Arbeitgeber bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Förderung von Mitarbeitern. Das Potenzial wird überhaupt nicht ausgeschöpft. Extrem hierarchische Strukturen, die Innovationen an den richtigen Stellen verhindern.
Verbesserungsvorschläge
Förderungsprogramme für Mitarbeiter schaffen. Offener für Neues sein. Arbeitsbedingungen moderner gestalten. Kommunikationswege verbessern (kürzere Wege).
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung. Es gibt gute und schlechte Tage. Die Firma ist allerdings nicht für eine Kultur des Lobes und des Miteinanders geprägt. Es gibt aber schlimmere Bedingungen.
Kommunikation
Wie schon in anderen Bewertungen geschrieben nicht sehr gut und es geht (zu) viel über Flurfunk (leider auch viel Tratsch).
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist aber schon möglich, wenn man eigeninitiiert ist und Verbindlichkeiten schafft.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an, aber im Marketing läuft es ganz gut.
Leider werden Konflikte auf Führungsebene der Abteilungen mehr oder minder offen ausgetragen, so dass es zwischenzeitlich zu Grabenkämpfen kommt/kommen kann.
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite überarbeitet man sich nicht. Auf der anderen Seite bekommt man aber auch keinen Ausgleich oder mehr Geld bei Mehrarbeit (zumindest in der Abteilung/bei mir nicht). Der Urlaub ist gut geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf unterer Ebene abhängig von den Abteilungsleitern und der Chemie. Ich kann mich nicht beschweren.
Allerdings ist es auf höchster Ebene negativ zu bewerten, da überhaupt keine Volksnähe herrscht. Das ist sehr schade, da die Motivation langfristig darunter leidet.
Interessante Aufgaben
Eines der großen Probleme, dass sich durch alle Abteilungen zieht: Der fehlende Wille (oder Mut?) zu Innovationen. So wird jede Arbeit irgendwann zur Routine. Es ist alles sehr eingefahren und altmodisch. Die Belastung war aber in Ordnung.
Gleichberechtigung
So wie ich das mitbekommen habe gut. Es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Auf den höheren Ebenen herrscht aber sehr rauer Wind, hier können sich Frauen schlechter durchsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut, und das ist auch ein Problem. Unter der Wertschätzung älterer Mitarbeiter müssen zwangsläufig jüngere Mitarbeiter leiden.
Das Unternehmen schöpft die Potenziale und Ideen der jungen Generation nicht ausreichend aus.
Arbeitsbedingungen
So so. Im Prinzip kann man über den Stand der Technik nicht meckern. PC und Handy auf gutem Niveau.
Allerdings hapert es klar an Platzkapazitäten. Dagegen unternimmt das Unternehmen auch nichts. So sitzt man sehr eng zusammen und/oder zieht auch häufiger mal um. Erweiterung wäre ein Schritt in die richtige Richtung (wurde an einem Standort aber schon angegangen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrlich gesagt habe ich hiervon rein gar nichts mitbekommen... Alte Schule halt. Keinerlei Unterstützung von sozialen Projekten (soweit ich weiß) und die Umwelt wird auch vernachlässigt. Schade bei einem Unternehmen, mit so einem Umsatz, in so einer Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig ausreichend und insgesamt auch fair. In der Branche wird andernorts aber auch noch besser bezahlt.
Image
Entsprechend meiner gesamten Bewertung vollkommen in Ordnung. Das sehen die meisten Mitarbeiter so, dass sehen die Kunden von Außen auch so.
Wird als sehr altmodisch betrachtet. Alleine, dass das Unternehmen auf diesem Portal gar nicht offiziell auf dieser Plattform angemeldet ist, könnte ein Hinweis darauf sein...
Das Unternehmen wird manchmal stiefmütterlich belächelt, aber vor allem von den meisten respektiert. Und das hat es auch irgendwo verdient, bei all den Schwächen.
Karriere/Weiterbildung
Da ich der jüngeren Generation angehört habe, auf der Grundlage des vorigen Aspekts mein größter Kritikpunkt am Unternehmen:
Egal wie viel Potenzial offensichtlich bei vielen Mitarbeitern vorhanden ist, es wird NICHTS getan um dieses zu fördern. Das ist sehr traurig, da zum einen eine hohe Fluktuation herrscht, zum anderen bei vielen Arbeitnehmern keine Motivation mehr da ist. Keine Weiterbildung, keine Perspektiven - hier geht einfach nichts. Wenn interessante Stellen ausgeschrieben werden, werden diese zu 99% von extern besetzt, obwohl man so viel Potenzial im eigenen Haus hat.
Vor allem wirft es ein schlechtes Bild auf die Geschäftsführung. Man hat das Gefühl, dass überhaupt kein Wille zum Wachstum und zur Innovation besteht. Der Umsatz des Unternehmens reicht, um daran sehr gut zu verdienen.
Es wären so viele Möglichkeiten vorhanden und es wird so wenig daraus gemacht. Das ist vor allem den altmodischen und verkrusteten Strukturen geschuldet.