Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr menschlich und emphatisch. Wenn man mal Probleme hat, haben immer alle ein schlechtes offenes Ohr. Auch der Vorstand ist nicht unnahbar und stets präsent.
Aufgaben und Ziele werden mit den verantwortlichen definiert.
Man wird mit einbezogen, und kann etwas beitragen.
würde zu lange dauern etwas zu finden
Der Vorstand ist augenscheinlich bemüht, IT System - wenn man es nutzen würde
schönes Arbeitsklima, Kollegen sind nett und freundlich, bei Problemen wird unkompliziert nach einer Lösung gesucht, Vorgesetzte kompetent und hilfsbereit
Ich kann jedem nur abraten sich dort zu bewerben. Vor mir waren schon 6 auf der Schadensregulierer- Stelle alle geflüchtet .
Über Exmitarbeiter wird gelästert seitens des der Vorgesetzten , ständiger Mitarbeiterwechsel
Keine konkreten Themen. Es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas, was einem nicht gefällt.
Könnte man einen Roman schreiben
Service und Leistungen gegenüber Versicherten
Hört auf eure Mitarbeiter und deren Kritik
Ich würde den Mitarbeitern mehr Flexibilität einräumen. Das würde sicher auf sehr offene Ohren stoßen.
Von der Schadenführung trennen
Wenn man weiter an der Schadensleitung fest hält, dann wird die Fluktation in MA bleiben, eigentlich gutes IT System nutzen
Verkaufen bei der schlechten Bilanz
Der am besten bewertete Faktor von Waldenburger Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Danke an die jungen Kollegen*innen
...ist insgesamt problemlos. Das Team ist alterseitig gut durchgemischt. Es kann von den Erfahrungen der älteren Kolleginnen und Kollegen profitiert werden.
Der Umgang mit den Mitarbeitern hängt vom persönlichen Empfinden des Vorgesetzten ab und nicht vom Alter.
Auch in einem jungen Unternehmen gibt es ältere Kollegen, deren Meinung durchaus gefragt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldenburger Versicherung ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Versicherung kennen nicht sehr viele. Eher ein regionaler Versicherer. Daran kann man sicher noch mit mehr Marketing arbeiten.
Seit 24 Jahren im Minus
Policen günstig, aber Leistungen schlecht ... Nutzen Würh Image
Verstecken sich hinter Würth
Die Firma ist kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die negativen Aussagen sind von Menschen, die wahrscheinlich ihr eigenes Leben oder Arbeitsleben nur meckern können. Weil sie es halt nicht besser Wissen
Habe ich keine Erfahrungen mit gemacht. Ich bin mir aber sehr sicher, dass man auch hier unterstützt werden würde.
nicht vorhanden
Keine Zukunft
Weiterbildung sehr umfassend, Karriere als Führungskraft ist in einem kleinen Unternehmen immer ein Problem. Anspruchsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sind aber Bestens.
