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Waldhirsch 
Marketing
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • CoachingCoaching
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Unternehmensphilosophie, u.a. Ehrlich- & Herzlichkeit anstatt Bullshit-Bingo
- Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich ganz zu entfalten und zu wachsen
- Feedbackkultur und Zusammenhalt
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Freundlicher Umgang
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Als Individuum wird man geschätzt und nach vorne gebracht. Neben der Arbeit, die wir sehr eigenständig umsetzen dürfen, ist es bei Waldhirsch selbstverständlich, sich laufend weiterzubilden (wofür man auch Zeit zur Nachbereitung bekommt). Zudem werden alle in Strategie- und Unternehmensentscheidungen einbezogen. So wissen bei Waldhirsch alle Bescheid über ihre "Big Five for Life" und die Waldhirsch-Strategie (ganz im Sinne der EKS und weiteren Strategie-Konzepten). Das schweißt zum einen mehr zusammen, schafft andererseits aber auch eine höhere Produktivität. Und Gleitzeit und ...
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Waldhirsch hat verstanden, dass sich Weiterbildung, das Umsetzen von eigenen Ideen und Bestleistungen gegenseitig bedingen. Getreu diesem Motto hat jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin die Freiheit sich neben der Arbeit an spannenden Projekten aktiv in die Gestaltung der Firma einzubringen und sich auch während der Arbeitszeit durch Seminare, Schulungen, Bücher und Co. fachlich weiter zu bilden.
Wir verstehen uns als Team, und nicht als hierarchische Pyramide. Deswegen findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt. Dazu gehört auch, dass Kritik (aber ...
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Super Unternehmenskultur! Wir legen sehr viel Wert auf die Kundenzufriedenheit, aber auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, werden dem Arbeitnehmer viele Freiheiten gegeben. Regelmäßige Team-Events wie zum Beispiel einen Easyjet-Kurztrip nach Marrakesch sorgen für Spaß & Teamgeist!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Mitarbeitern wird zu viel Arbeit zugemutet - insgesamt zu viele Aufträge angenommen. Kommunikation ist zwar oberflächlich freundlich aber für eine längere Zusammenarbeit nicht gut genug möglich.
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Schöneres Büro wäre klasse
- gar nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte unbedingt so bleiben!
- MacBooks
- falls möglich: zusätzliches Entgelt (Weihnachts- oder Urlaubsgeld)
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Was dringend fehlt ist eine qualifizierte HR Managerin
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Habe ich ehrlich gesagt keine. Würde ich Verbesserungspotenziale sehen, hätte ich es schon angesprochen. Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeitermeinung gelegt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr netter Umgang untereinander, immer herzlich und man fühlt sich direkt willkommen! Offene Feedbackkultur, Ideenreichtum und Unternehmergeist werden großgeschrieben. Hier interessiert sich die Führungsebene für alle Mitarbeiter/innen und alle werden mit ihren eigenen Stärken und Potenzialen wahrgenommen und gefördert. Top!
5
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Es wird sehr konzentriert gearbeitet, Unterhaltungen auf den Chat verlegt um die anderen im Raum nicht zu stören. Umgang freundlich und konstruktiv.
4
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Sehr hohe Wertschätzung! Familiäre Atmosphäre, sehr offener Umgang. Toll!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt für Festangestellte leicht über dem Durchschnitt aber man muss sich mit Praktika und Trainees etwa 1.5 Jahre dorthin arbeiten. Aber man hat tolle Zusatzleistungen und wird für Leistung auch mit Boni belohnt.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat sein eigenes Fortbildungsbudget in Höhe von 3000 - 6000 Euro pro Jahr, mit dem man Seminare, etc. buchen kann.
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten: 3.000€ Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiterin
4
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Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßig Zeit sich weiterzubilden. Auch Schulungen und Workshops werden gerne vom Arbeitgeber finanziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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