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Waldhirsch 
Marketing
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • CoachingCoaching
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlicher Umgang
Bewertung lesen
Als Individuum wird man geschätzt und nach vorne gebracht. Neben der Arbeit, die wir sehr eigenständig umsetzen dürfen, ist es bei Waldhirsch selbstverständlich, sich laufend weiterzubilden (wofür man auch Zeit zur Nachbereitung bekommt). Zudem werden alle in Strategie- und Unternehmensentscheidungen einbezogen. So wissen bei Waldhirsch alle Bescheid über ihre "Big Five for Life" und die Waldhirsch-Strategie (ganz im Sinne der EKS und weiteren Strategie-Konzepten). Das schweißt zum einen mehr zusammen, schafft andererseits aber auch eine höhere Produktivität. Und Gleitzeit und ...
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Waldhirsch hat verstanden, dass sich Weiterbildung, das Umsetzen von eigenen Ideen und Bestleistungen gegenseitig bedingen. Getreu diesem Motto hat jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin die Freiheit sich neben der Arbeit an spannenden Projekten aktiv in die Gestaltung der Firma einzubringen und sich auch während der Arbeitszeit durch Seminare, Schulungen, Bücher und Co. fachlich weiter zu bilden.
Wir verstehen uns als Team, und nicht als hierarchische Pyramide. Deswegen findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt. Dazu gehört auch, dass Kritik (aber ...
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Super Unternehmenskultur! Wir legen sehr viel Wert auf die Kundenzufriedenheit, aber auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, werden dem Arbeitnehmer viele Freiheiten gegeben. Regelmäßige Team-Events wie zum Beispiel einen Easyjet-Kurztrip nach Marrakesch sorgen für Spaß & Teamgeist!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Mitarbeitern wird zu viel Arbeit zugemutet - insgesamt zu viele Aufträge angenommen. Kommunikation ist zwar oberflächlich freundlich aber für eine längere Zusammenarbeit nicht gut genug möglich.
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Schöneres Büro wäre klasse
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte unbedingt so bleiben!
Was dringend fehlt ist eine qualifizierte HR Managerin
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Habe ich ehrlich gesagt keine. Würde ich Verbesserungspotenziale sehen, hätte ich es schon angesprochen. Es wird sehr viel Wert auf Mitarbeitermeinung gelegt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhirsch Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt für Festangestellte leicht über dem Durchschnitt aber man muss sich mit Praktika und Trainees etwa 1.5 Jahre dorthin arbeiten. Aber man hat tolle Zusatzleistungen und wird für Leistung auch mit Boni belohnt.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten: 3.000€ Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiterin
4
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Man hat sein eigenes Fortbildungsbudget in Höhe von 3000 - 6000 Euro pro Jahr, mit dem man Seminare, etc. buchen kann.
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt regelmäßig Zeit sich weiterzubilden. Auch Schulungen und Workshops werden gerne vom Arbeitgeber finanziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
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