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HAHN 
Automation 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score155 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
SPS Software-Ingenieur:in12 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann12 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAHN Automation Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAHN Automation Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Karriere bei HAHN Automation Group. Viele Gründe sprechen dafür.

Wer wir sind

Unternehmensdarstellung

Die HAHN Automation Group ist der globale Lösungspartner für Fabrikautomation. Das Unternehmen steht für industriespezifisches Know-how, ein umfangreiches Projekt-Portfolio und eine globale Organisation mit Servicefokus aus einer Hand. Von der manuellen Bearbeitungsstation über teilautomatisierte Zellen bis hin zur kompletten Automatisierungslinie arbeiten 1.800 Mitarbeitende an 22 Standorten weltweit an individuellen Lösungen. Darüber hinaus verschafft das digitale Produktportfolio produzierenden Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, indem es ihre Effizienz steigert und ihnen den Weg zur Smart Factory ebnet. Kunden in den Industrien Automotive, Consumer Goods, Electronics sowie MedTech profitieren von Expertise, die auf über 30 Jahren Erfahrung und internationaler Innovation basiert.

Zu unserer Historie

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Berufserfahrene

Die HAHN Automation Group bietet aufgrund ihrer nachhaltigen Ziele und ihrer sukzessiven Weiterentwicklung, ein solides und vor allen Dingen ein sicheres Berufsfeld, welches durch spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in verschiedenen Branchen und Unternehmen besticht. In einem internationalen Team können Sie als Berufserfahrener Ihr bislang erlangtes Knowhow einbringen und weiterentwickeln.

Studenten & Absolventen

Sie stehen kurz vor dem Ende Ihres Studiums oder sind noch mitten drin und können es kaum erwarten, das erlangte Wissen in die Praxis umzusetzen? In der HAHN Automation Group bieten sich vielfältige Möglichkeiten – ob Direkteinstieg, als Werkstudent oder Bachelorand/Masterand – hier finden Sie den für Sie passenden Einstieg in die Arbeitswelt. In der HAHN Automation Group wird Mut zur Verantwortung belohnt. Jungen engagierten und ambitionierten Berufseinsteigern stehen bei uns alle Türen offen!

Schüler

Unsere Ausbildung hat das Unternehmen in ihrer Entwicklung entscheidend geprägt. Ohne die eigenen Nachwuchskräfte wäre die Erfolgsgeschichte nicht geschrieben worden. Daher bauen wir auch künftig auf die eigene Ausbildung und bieten Dir als Schüler die Möglichkeit, dich im Rahmen der Berufsorientierung zu unterstützen bzw. auf dem Weg zum Spezialisten in dem Berufsziel zu begleiten. Schnuppere rein in die spannenden Angebote der HAHN Automation Group und gestalte die nächsten Entwicklungsschritte mit!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.800
Umsatzca. 270 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was HAHN Automation Group über Benefits sagt

  • Systematische Einarbeitungsphase
  • 25 oder 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Angenehmes & kollegiales Arbeitsklima
  • Ausbildung
    • Ausbildung bedeutet für uns Investition in die Zukunft: in deine und unsere. Deshalb bilden wir jährlich in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Jahr für Jahr starten bei uns ca. 15 neue Auszubildende ihre Karriere. Derzeit haben wir rund 45 junge Menschen in der Ausbildung.
    • HAHN Automation bietet dir viele Möglichkeiten: Wir sind regional verwurzelt und weltweit unterwegs - ein junges Unternehmen mit starkem Wachstum. Die Ausbildung hat für uns einen besonders hohen Stellenwert, denn wir bauen auf unsere selbst ausgebildeten Nachwuchskräfte. Die Chance, nach der Ausbildung bei uns übernommen zu werden, ist überdurchschnittlich hoch. Wir verstehen unter einer qualifizierten Berufsausbildung mehr als nur das Vermitteln von Fachwissen. Uns ist es besonders wichtig, dass sich unsere Auszubildenden in ihrer Persönlichkeit entwickeln können und ermutigt werden, ihre Stärken voll zu entfalten.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Moderne Betriebskantine
  • Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Wasser, Tee und Obst
  • Gleitzeit- und Überstundenregelung
    • Bei HAHN Automation besteht eine Kernarbeitszeit von 08:30-16:00 Uhr. Ausgenommen sind Schichtbetrieb und Sondervereinbarungen. Um persönliche Termine des Familienalltag wahrzunehmen, besteht die Möglichkeit nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten, die Kernarbeitszeit zu verletzen. Überstunden können in Form von Freizeitausgleich wahrgenommen oder ausbezahlt werden.
  • Lebensarbeitszeitkonto (Zeitwertkonto)
    • Möglichkeit, in eine ruhestandsnahe Freistellung zu gehen oder eine Auszeit zu nehmen - ohne finanzielle Einbußen
    • hohe Flexibilität bei Ein- und Auszahlungen durch Zeit- oder Geldwerte (z.B. Teile des Entgelts, Sonderzahlungen, Überstunden, Urlaubstage), ohne Mindest- oder Höchstbeiträge
    • volle Vererbbarkeit des angesammelten Wertguthabens
    • Aufbau der Wertkonten steuer- und sozialabgabenfrei
    • Bruttospareffekt durch nachgelagerte Zahlung
  • myHAHN
    • Das höchste Gut in einem Unternehmen sind die Menschen, die ein Unternehmen erst zu einem solchen machen. Als Grundvoraussetzung und Basis für ein erfolgreiches Wirtschaften, steht bei HAHN Automation ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Nur so ist es möglich, sich in einem attraktiven sozialen Arbeitsumfeld voll zu entfalten. Um das zu gewährleisten, stellt sich unser MyHAHN-Team als Sprachrohr unserer Belegschaft seit Jahren der Aufgabe, sich der Belange der Mitarbeiter anzunehmen. Ob Firmenevents, Feste, Verbesserungsvorschläge oder die Gestaltung der Arbeitsplätze – das MyHAHN-Team hat ein breites Betätigungsfeld.
  • HAHN fit
    • Das Betriebliche Gesundheitsmanagement HAHNfit ist mehr als der berühmte Obstkorb in der Kantine oder das wöchentliche Rückentraining: Vielmehr geht es um eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur, ergonomische Arbeitsplätze und Veranstaltungen, die Mitarbeiter zu einem gesünderen Verhalten anregen sollen. Dafür wird ein halbjährlich wechselndes Sport- und Gesundheitsprogramm angeboten, das den Mitarbeitern Einblicke in Kurse wie Kickboxen, Faszientraining oder Tai Chi bietet. Auch Themen wie Stressbewältigung und Work-Life-Balance werden aufgegriffen. Neben den positiven gesundheitlichen Effekten werden das Gemeinschaftsgefühl und der Zusammenhalt zwischen Kollegen gefördert. Gesundheitsförderndes Verhalten wird bei HAHN Automation mit dem eigenen Prämienprogramm belohnt.
  • Leistungsgerechte Vergütung & Sozialleistungen
  • Gewinnbeteiligung im Rahmen einer jährlichen Ergebnisprämie
  • Corporate Benefits
  • Sichere Arbeitsplätze
    • Durch unser nachhaltiges Wachstum und der stetigen Eingliederung von zukunftsorientierten Gesellschaften innerhalb der HAHN Group, sind wir bestens aufgestellt in der Automatisierungs- und Robotertechnik, für die Märkte: Automotive, Consumer Goods, Medical Devices, Health Care und Electronics. Dadurch gelingt es uns, unseren Mitarbeitern langfristig sichere Arbeitsplätze zu bieten.
  • Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
  • Ausreichend Parkplätze
  • Trainee-Programme in den Bereichen Projektmanagement & Softwareentwicklung
  • Talent-Pool & Weiterbildung
    • Wir plädieren für und leben ein Führungskonzept, in dem Mitarbeiter in vertrauensvoller Umgebung frühzeitig Verantwortung übernehmen. Unsere Unternehmenskultur und der organisationale Rahmen ermöglichen darüber hinaus abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeitsaufgaben während gleichzeitig der Austausch und Kontakt zu Kollegen gefördert wird. Dies schafft die Voraussetzungen für unser erfolgreiches Talentmanagement und die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Gemäß dem Prinzip „Die besten Mitarbeiter sind die, die man hat und nicht die, von denen man träumt“ setzen wir im Talentmanagement auf die Mitarbeiterbindung. Denn nur die Mitarbeiter, die engagiert und motiviert sind, entwickeln passende Strategien und treiben die Menschen in ihrem Umfeld an.Im Rahmen der beruflichen Weiterbildung setzen wir auf individuelle Lösungen. Gemeinsam sprechen wir über Konzepte zur Karriere- und Nachfolgeplanung. Umfangreiche Einarbeitungsprogramme über einen bestimmten Zeitraum in verschiedenen Abteilung ermöglichen jedem seine eigenen Stärken zu finden. Zusätzlich verfügen wir über eine Online-Akademie, in der jedem Mitarbeiter jederzeit über 2500 Video-Vorträge aus den verschiedensten Bereichen zur Verfügung stehen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele gute Gründe bei HAHN Automation Group zu arbeiten: Ein respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander, vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehungen, ein globales, innovatives, dynamisches und hochtechnologisches Arbeitsumfeld, persönliches und berufliches Wachstum, attraktive Vergütungspakete, ein sicheres Berufsfeld und zahlreiche Benefits. Doch der entscheidendste Grund bleibst du selbst: Du willst etwas bewegen, strebst nach Entwicklung und möchtest dich gemeinsam mit uns den abwechslungsreichen Herausforderungen eines Spezialmaschinenbauers stellen? Dann bewirb dich noch heute, denn bei HAHN Automation Group werden Visionen wahr.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Ingenieure und Techniker in der technischen Entwicklung, Vertrieb oder Projektmanagement
  • Mitarbeiter in der IT
  • Mitarbeiter im Bereich Produktion

Gesuchte Qualifikationen

  • Elektrotechnik
  • Automatisierungstechnik
  • Produktionstechnik
  • Informationstechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAHN Automation Group.

  • Manager People & Culture

    Andrew Velasquez

    +49 (6764) 9022-332

    careers@hahnautomation.group

    Unsere Stellenangebote finden Sie unter https://www.hahn.group/jobs

    • Motivation sich innerhalb der Automatisierungsbranche zu entwickeln
    • Begeisterung für den Sondermaschinenbau
    • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
    • Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten
    • Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
    • Aussagekräftiger und lückenloser Lebenslauf
    • Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen, die Sie besonders auszeichnen
    • Gehen Sie auf die Anforderung der ausgeschriebenen Position ein
    • Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor
    • Bleiben Sie authentisch
    • Sollte keine für Sie entsprechende Position ausgeschrieben sein, dann bewerben Sie sich bitte Initiativ!

Standorte

Standorte Inland

HAHN Automation Group in Rheinböllen, Rheinland-Pfalz: Der Stammsitz des Unternehmens seit 2000

HAHN Automation Group GmbH in Dresden, Sachsen

HAHN Automation Group Diepenau GmbH in Niedersachsen

HAHN Automation Group Engen GmbH in Baden-Württemberg

Standorte Ausland

HAHN Automation Inc. in Hebron, USA

HAHN Automation s.r.o in Úvaly, Tschechien

HAHN Automation d.o.o. in Sveta Nedelja, Kroatien

HAHN Automation S. de R.L. in Querétaro, Mexico

HAHN Automation Co. Ltd in Kunshan, China

HAHN Automation Group Ltd. in Großbritannien

HAHN Automation Group Kremsmünster GmbH in Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office Möglichkeit, Unterstützung durch den Fuhrpark, direkter Kontakt zur Geschäftsführer als normaler Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Sehr tolle Einarbeitungszeit. Es wird sich extrem viel Zeit genommen, um neue Mitarbeiter abzuholen. Dies zahlt sich auf jeden Fall in der Zukunft aus.
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- Kollegen sind einfach Top
- Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant
- Schicke Betriebskantine seit diesem Jahr
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Das bisschen Gehalt was man bekam, kam dafür immer pünktlich.
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Neue Technik und keine veralteten, schmutzigen Bauteile.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Essen in der Kantine.
Lieber werden externe eingestellt als interne besser zu bezahlen.
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Das Gehalt, die Arbeitszeiten und das Essen in der Kantine
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Die Vorgesetzten die in einer Funktion des Ausbilders arbeiten , reden von oben herab mit ihren jüngeren Untergebenen. Falls es Probleme gibt, wird nicht persönlich mit einem geredet sondern sitzt direkt beim nächsthöheren Vorgesetzten.
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Eigentlich recht wenig. Man merkt das HAHN sehr schnell gewachsen ist und sich in manchen Bereichen noch optimieren muss. Aber ich sehe dies optimistisch.
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- einige Reisen im Jahr
- Bezahlung könnte etwas besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das einzige Problem ist die Bezahlung. Einige sind und auch zu recht sehr unzufrieden mit dem Gehlt. Anstatt den eigenen Leuten mehr zu bezahlen werde lieber für hoerrende summen externe Mitarbeiter bezahlt. Das dass zu Unmut führt braucht man sich nicht wundern. Meiner Meinung nach der falsche Weg.
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Endlich mehr Geld zahlen und mit den Wochenstunden runter um mehr und gute Leute zu halten.
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generell 30 Tage Urlaub
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Gleichzeitig für Azubis
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Bessere Kommunikation, bessere Bezahlung aller Mitarbeiter (v.a. die Fertigung die Überstunden mehr als anhäuft), Studenten und Azubis mehr in den Alltag integrieren und auch besser anlernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HAHN Automation Group ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich. Allerdings müssen die Projekte besser geplant sein das man nicht 12 Monate auf einer Baustelle rum schafft.
5
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Es gibt in jeder Abteilungen viele umfangreiche und unterschiedliche Aufgaben.
5
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Durchgehend
5
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Hidden Champion - Mir ist schon lange kein Arbeitgeber mehr in meinem Metier bekannt bei dem es so interessante und auch unkonventionelle Themen für mich gibt. Das Tagesgeschäft löst sich zwar nicht in Luft auf aber der Mix ist sehr gut.
5
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in allen Bereichen, abwechslungsreich und nicht langweilig
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAHN Automation Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Leistungsgerechte Bezahlung ist das nicht wirklich. Hier muss ganz dringend aufgeholt werden sonst laufen die Leute noch schneller davon.
3
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Das Gehalt ist so eine Sache. In der Branche finden sich sicherlich Arbeitgeber die mehr anbieten, allerdings ist Geld nicht immer alles. Ich habe den Eindruck, das man sich bei HAHN fair hocharbeiten kann. Wer Leistung bringt, bekommt auch entsprechend mehr Gehalt.
3
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Durchschnittliches Gehalt mit wenig Sonderleistungen. Gewisse Boniprogramme sind irrelevant für Arbeitnehmer und dienen meiner Meinung nach nur dem Werbezweck.
Positiv ist, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird.
2
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Man kriegt zwar Weihnachtsgeld/Bonus aber das Grundgehalt liegt schon im eher schlechten Mittelfeld für die Industrie.
2
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Gehalt muss angepasst werden da gibt es besser bezahlte Stellen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Wenn man neues sehen möchte kann man immer jemanden ansprechen, un Schulungen bitten, etc. Auch beim Studium wird man unterstützt es gibt viele weiterbildungschancen und aufsteig Möglichkeiten.
5
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Wenn Sie halten was Sie versprechen dann gibt es einiges an Weiterbildung. Bis jetzt ist davon noch nichts zu sehen.
3
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Wenn man Zeit für Weiterbildungen hätte, wäre das schön
2
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Dazu kann ich wenig sagen, da in einem Vorstellungsgespräch natürlich beide Seiten sehr euphorisch herangehen. Ob die Weiterbildungsmöglichkeiten dann umgesetzt werden, ist nicht garantiert.
3
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Grundsätzlich vorgesehen aber Mittelständische Randbedingungen lösen sich da nicht in Luft auf - Budget, Zeit und offene Positionen bewegen sich genau in dem Rahmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAHN Automation Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HAHN Automation Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden HAHN Automation Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 155 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAHN Automation Group als eher modern.
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