Eine bittere Enttäuschung auf allen Ebenen - Individualität und Einbringen ist hier nicht gefragt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass meine Bewertung immer wieder gern von der Personalabteilung von Wall gelesen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ständig aufgefordert werde meine Bewertung anzupassen und zu "optimieren". Die Personalabteilung sollte sich doch gern um wichtigere Dinge kümmern und lernen Feedback anzunehmen = Potenziale nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Management überdenken, Mitarbeiter die sich engagieren wollen fördern, halten was man verspricht, Projekte und Ideenboard zu Ende bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Marketing-Abteilung ist sehr schlecht. Ein bisschen machen es die netten und meist sehr jungen Kolleg:innen wieder gut. Die Stimmung empfand ich als schlimm. Es war die schlimmste Zeit meines Arbeitsleben. Know-How der Mitarbeiter wird nicht genutzt. Während meiner Gott sei Dank kurzen Zeit bei Wall war mir wie viele Andere klar, dass ich hier schnell wieder weg muss.
Scheuklappen im Management erschweren ein zeitgemäßes Vorankommen in Sachen Marketing und demzufolge Vertrieb. Die Produkte werden nach außen so mit Ach und Krach präsentiert, was kaum noch über das interne schlechte Image hinwegtäuschen kann. Es ist wohl nur eine Frage der Zeit, wann Wall sich endlich für einen modernen Umgang mit den Mitarbeitern entscheiden muss. Denn gute Leute werden auch woanders gebraucht.
Kommunikation
Vorne so, hinten anders - gerade die Mitarbeiter:innen, die schon etwas länger da sind im Marketing sind bedacht darauf, was schriftlich geschrieben wird. Leider wird aber hinterm Rücken ganz anders gesprochen. Das hilft dem Betriebsklima leider nicht. Auch hier Augen auf bei der Mitarbeiterwahl. Es ist Wall zu raten, nicht ewig Mitarbeiter:innen mitzuschleppen nur weil sie lange da sind und es aber offensichtlich ist, wie negativ hier der Einfluss auf die gesamte Firma ist.
Kollegenzusammenhalt
Nach langer Überlegung hier drei Sterne von mir. Wie oben schon erwähnt, die jungen Kolleg:innen und auch gerade neue Mitarbeiter:innen sind hochmotiviert, fallen aber spätestens nach drei Monaten in ein enttäuschtes Loch der Illusionen. Daraus resultiert diese sehr hohe Fluktuation in der Marketing-Abteilung. Leider trägt das Management diese Strukturen noch immer fleißig mit, so dass ich Jedem rate hier nicht anzufangen außer man möchte nur was für den Übergang zu einer anderen Arbeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance liegt ja viel an einem selbst. Meine Balance war nicht ganz ausgeglichen, aber das lag sicher an meinem Knoten im Bauch morgens zur Arbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich freue mich sehr, dass meine Bewertung durch die Personalabteilung von Wall soviel Anklang findet und in regelmäßigen Abständen meine Bewertung so intensiv liest, dass ich fleißig aufgefordert werden diese "anzupassen". Nur werde ich die Beschreibung meiner Bewertung sicher nicht so ändern, dass diese nicht den Wahrheiten entspricht. Möchte Wall etwa nicht an seinen eigenen Herausforderungen wachsen? Leider gibt es hier keine 0 Sterne. Der Fisch beginnt am Kopf an zu stinken und es muffelt auf der Etage ganz besonders.
Interessante Aufgaben
Ich habe nichts Interessantes gemacht, leider wirklich nicht obwohl ich schon darum gebettelt habe. Resignation war die Folge. Kann also nichts dazu sagen, ob es hier interessante Aufgaben gibt.
Gleichberechtigung
Speziell im Marketing gibt es hauptsächlich junge Leute, aber männlich und weiblich gemischt. Gleichberechtigung im Sinne "wer was kann trage dazu bei" gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorne so und hinten anders, aber das zieht sich durch das gesamte Kollegium. Der Umgang ist oberflächlich freundlich.
Arbeitsbedingungen
An der lauten Friedrichstraße gelegen ist ein Öffnen der Fenster eigentlich kaum möglich - Tram und Blaulicht permanent. Die Erreichbarkeit ist durch diese Lage natürlich super. Die Umluftanlage ist ein Graus und ein Garant für die Verteilung von Viren etc. und man hat immer einen kalten Wind im Nacken. Das Großraumbüro mag jeder für sich selbst entscheiden, wie er das empfindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, was ist eigentlich Nachhaltigkeit? Das ist natürlich schwierig bei den Produkten. Aber soll jeder selbst entscheiden, ob Werbeträger nachhaltig sind oder nicht. Hervorzuheben ist aber das Engagement (aus der Historie heraus) für die kulturellen Einrichtungen und verbundenes Sponsoring.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Jobticket für die Öffis - das sollte eigentlich drin sein, aber gut. Unfallversicherung für den beruflichen als auch privaten Bereich super. Die betriebliche Altersvorsorge gehört ja dazu und macht diesen Punkt jetzt auch nicht wirklich aus. Mehr fällt mir gerade nicht ein.
Image
Außen hui, innen pfui. Ich kann Wall nur wünschen die Kurve zu bekommen und nicht aus ihr raus zu fliegen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.