Großes Potential vs. trostlose Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produktportfolio
Spannendes Arbeitsfeld
Solide Marktposition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten vielfach inakzeptabel
Verbesserungsvorschläge
Austausch großer Teile der Führungsebene 2 & 3
Führung ist Kommunikation!
Kommunikation
Findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr gut.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Aufgabe und der Abteilung in Ordnung oder schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten entscheiden nach Gutsherrenart, verweigern die Kommunikation, üben extreme Detailkontrolle aus oder tyrannisieren ihre Untergebenen. Nur wenige heben sich hiervon positiv ab.
Interessante Aufgaben
Ehemals interessante Tätigkeiten werden im Anspruch soweit reduziert, dass sie zum stupiden Abarbeiten von Wiederholungsaufgaben werden. Die Abwesenheit einer Gehirnhälfte muss als klarer Bewerbungsvorteil gelten.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten sind bis auf wenige Ausnahmen männlich. Die wenigen Frauen, die befördert werden, gelten im Unternehmen allgemein als wenig kompetent. Steckt dahinter Absicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Berücksichtigung besonderer Bedürfnisse älterer Mitarbeiter ist kaum erkennbar.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf. Empfehlen kann man es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter ohne Ambitionen finden hier ihre Erfüllung.