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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungArbeitsklima ist super unter den Kollegen und das Gehalt ist immer pünktlich
Leider nicht viel
zur Zeit nichts...leider...
Übertragung von teilweiser Verantwortung. Flexibel bei Problemen mit der Arbeitszeit
Monatliches Gehalt.
Die Person, dessen Namen wir nicht nennen dürfen, ist trotz offensichtlichen wiederholten Fehlentscheidungen wohl unantastbar.
Desolate Führung
Vorgesetzte schützen sich untereinander und die Interessen der Arbeiter wird hier nicht berücksichtigt. Ständiger Wechsel in der Geschäftsführung und Änderungen der Strukturen
Aktuelle Geschäftsführung hat kein Fachwissen. Es fehlt an Fingerspitzengefühl mit Mitarbeitern.
hohe Erwartungshaltung, gute Mitarbeiter werden nicht gehalten,
Kompetentes Personal fehlt
Es muss jemand ausgetauscht werden. So jemand ist nicht tragbar und blamiert die Firma seit 2 Jahren
Mehr auf die Angestellten eingehen
Klare Änderungen im Verhalten der Vorgesetzten und auch im Management. Änderung in den diversen Arbeitsbereichen
Gute Leistung und Wissen schützen. Erst zu hören, dann handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Walloschke Oberflächentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gut solangedie Führung nichts mitbekommt
Die Kollegen innerhalb der Produktion halten zusammen und zeigen sich geschlossen
Vorbildlich
Kollegen halten untereinander zusammen und tauschen sich aus.
Kollegiales Verhalten untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walloschke Oberflächentechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation von oben nicht vorhanden
Die Kommunikation geht leider immer wieder mal verloren. Dinge werden nicht oder nur schlecht weitergegeben. So bleiben wichtige Themen auf der Strecke
Führungskräfte sind nicht wirklich über den Weg des Management informiert
Der Informationsfluß ist eher mäßig
Könnte dran gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
nur bei Bedarf und erst dann, wenn unbedingt notwendig
Keine Aufstiegsmöglichkeien, da keine Struktur zu erkennen ist.
Eher keine Weiterbildung
Förderung nach Bedarf
