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AG
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im großen und ganz ok, aber noch immer Luft nach oben

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher viel, bei meinem Weggang war der Positivlevel bei null angekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Aufgaben werden zwischen den Instanzen hin und her geschoben, man redet über - , nicht miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Mal die Lebensläufe der Mitarbeiter durchforsten und auf interne Expertise zurückgreifen anstatt ständig neue Leute von außen zu holen.

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen die ich durchlaufen habe war die Atmosphäre zwischen den Kollegen ok, weiteres siehe "Vorgesetztenverhalten"

Image

Das schlechte Image ist zu 80 % durch den Dienstleister zu verantworten, darauf ruht man sich aber auch gerne aus, die 20 % Eigenverantwortung werden dann auch nicht angegangen.

Karriere/Weiterbildung

Mein Lieblingssatz in diesem Zusammenhang: "Und du wirst hier: GARNICHTS"

Gehalt/Sozialleistungen

Equal Pay ist ein Fremdwort. Neueinstellungen können, bei gleicher Qualifikation, schon mal 20 % mehr bekommen, wenn Sie zwei große Argumente haben. ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Email werden ausgedruckt um Sie zu bearbeiten, zu scannen und zu schreddern.

Kollegenzusammenhalt

Wir in jedem Unternehmen: Mit manchen kann man, viele sind ok und mache schrammen mit Ihrer Nase an der Decke lang.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer mehr als sein halbes Arbeitsleben hinter sich hat, darf Arbeiten aber hat nicht zu melden.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vertriebler sind keine guten Teamleader. Erstes Mitarbeitergespräch nach 2 Jahren, der Abschlussatz lautet: "Ich hoffe, dass müssen wir nicht nochmal machen". Bei machen wird über täglich eine Minusstunde hinweggesehen, anderen wird die Toilettenzeit vorgehalten. Druck der durch eigenes Unvermögen entsteht, wird 1:1 nach unten weitergegeben und dann erfährt man auf einmal für was man alles zuständig war.

Arbeitsbedingungen

Technik für die Aufgabe ok.

Kommunikation

Unterirdisch. Informationen, geänderte Zuständigkeiten und Abläufe werden nicht geteilt. Was nicht informell geklärt wird versickert im nichts.

Interessante Aufgaben

Sachbearbeitung. Bei einer "Bank" gibt es da wenig Spielräume.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Laden sollte dicht gemacht werden

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute waren Süßigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Kriegt mal in den Griff, dass eure alten Männer keine Frauen mehr belästigen. Sexuelle Belästigung/Übergriffe leider keine Einzelfälle. Ihr könnt so viel hier drunter schreiben wie ihr wollt, jeder der in diesem Unternehmen ist und war weiß, dass ihr ein ernsthaftes Problem damit habt. 0pfer werden nicht geschützt, nicht unterstützt, unter Druck gesetzt, ihnen wird nicht geholfen, keine Hilfe angeboten, die Täter sind weiterhin im Unternehmen aktiv hingegen die 0pfer entweder rausgeekelt werden oder gekündigt. Als Frau kein sicherer Arbeitsplatz. Verschiedene Ebenen über viele Vorfälle informiert, was ist passiert? Nichts. Keine Schulungen. Keine Prävention. Keine Konsequenzen für Täter. Im Gegenteil: Sollte der Täter eine Gehaltsklasse über dir stehen, dann brauchst du dich gar nicht erst beschweren. Mit denen passiert nichts. Ihr könnt es so viel abstreiten wie ihr wollt, aber wir kennen die Wahrheit. Verbesserungsvorschlag: schließt den Laden.

Arbeitsatmosphäre

Auf jeder Ebene von Vorstand bis zum letzten tr0ttel wird jede Art von Mobbing, Übergriffen, etc. geduldet. Beschwerden bringen absolut nichts. Sicherer Ort? Definitiv nicht. Für Frauen? Noch weniger.

Image

Ich kenne niemanden der da raus ist und ein nettes Wort über diese Firma verloren hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Jobcenter lohnt sich mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nie von gehört, dass die was für die Umwelt tun.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden, man denkt man wäre auf dem Bazar. Du bist kaum 1 Minute aus dem Raum und schon wird losgelegt. Und das bei vermeintlich Erwachsenen Leuten. Geht euch ein Leben suchen, ich glaub davon habt ihr nicht so viel. Sexuelle Belästigung und sexuelle Übergriffe werden von Kollegen klein und runter geredet. Da das Durchschnittsalter bei 200 Jahren liegt, sind die meisten Herrschaften der Meinung es wäre OK Frauenfeindliche Dinge zu sagen oder Frauen in irgendeiner Form anzutatschen. Wird auf allen Ebenen gedudelt und runtergespielt. Einem wird eingeredet, dass es halb so wild wäre. Ekelhaftes Pack.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt und gefördert wirst du nur wenn du denen da oben den Hintern kraulst. Ältere die etwas langsamer sind sind ganz schnell weg.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schauen bei sexuellen Übergriffen entweder weg oder schauen zu und handeln nicht. Ist keine Seltenheit in diesem Unternehmen. Es wurde krampfhaft versucht Struktur in dieses Unternehmen zu bringen. Ich kann nur so viel zu sagen: hat alles, aber nicht geklappt. Anfang-Mitte 20-jährige denen die Rolle als Team-Leiter zu Kopf gestiegen ist und dachten sie wären nun irgendeine Führungskraft (an Irrelevanz nicht zu übertreffen) welche ihre „Macht“ komplett ausgenutzt haben nur um dir einen auszuwischen. Das Büroleben mit diesen „Vorgesetzten“ war wie im Zirkus. Keiner hat so wirklich Ahnung von dem was er tut.

Arbeitsbedingungen

Gefühlt 10 Stockwerke mit 10000qm nur um dann zu 20 in einen Raum gesteckt zu werden. Die wissen auf jeden Fall was Wirtschaftlichkeit bedeutet. So viele benefits werden einem versprochen. Nichts davon kommt an. Du bekommst dort nichts.

Kommunikation

Die Meetings: zum totlachen. Da hat man sich immer wieder gefragt welcher Hampelmann nun was sagen wird. Nie hat irgendjemand zugehört. Aber sinnvoll war es auf der anderen Seite: in der Zeit konnte man ein Nickerchen machen oder in der Nase bohren (also wichtigere Dinge)

Gleichberechtigung

Sehr lustig

Interessante Aufgaben

Einem Ast beim wachsen zu zuschauen ist interessanter als diese Arbeit.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikolas GolombekHR-Business Partner

Liebe:r Bewertende:r,

vielen Dank für deine Bewertung, welche ja nicht allzugut ausgefallen ist.

Wir würden gerne mehr über den Hintergrund erfahren und diesen Fall aufarbeiten.
Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns stets am Herzen und wir möchten sicherstellen, dass solche Vorfälle nicht totgeschwiegen oder verharmlost werden.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du uns eine Mail an hr@smartbroker.de zusendest, damit wir den Sachverhalt einordnen, Konsequenzen ziehen und auch um vorbeugend agieren zu können.

Dankend vorab,

viele Grüße
Nikolas

Desaster!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Nach meinem Weggang nie wieder was vom Team gehört. Auch kein persönlicher Abschied. Menschlich ne absolute Enttäuschung.

Gleichberechtigung

Alte weisse Männer in Führungspositionen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Im großen und ganzen toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenens Ohr für alle Mitarbeiter, jede Meinung ist wichtig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Gehaltsgefüge.
Nicht nach Leistung wird bezahlt, sondern nach Zugehörigkeit

Verbesserungsvorschläge

Open Desk gut gemeint aber im Alltag mit der Umsetzung schwierig

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb gut durch die Partnernbank öfters frust

Image

abgesehen von der Partnerbank gut

Work-Life-Balance

definitiv gegeben

Karriere/Weiterbildung

definitiv gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsunterschiede teilweise zu groß und unerklärlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sind angemessen

Kollegenzusammenhalt

innerhalb meines Teams Legendär!

Umgang mit älteren Kollegen

es wird sich sehr viel Mühe gegeben, dass sie sich wohlfühlen

Vorgesetztenverhalten

zumindest in meiner Abteilung sehr gut

Arbeitsbedingungen

sind angemessen

Kommunikation

lässt von Vorstand aus öfters zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Gehaltsspannen teilweise unerklärlich

Interessante Aufgaben

gibt es immer

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Tolles Team, das zusammen auch schwierige Zeiten durchsteht

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, cooles Büro in Kreuzberg, gestandenes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Wasserfall artige Arbeitsweise


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toxisch und ohne Plan! Finger weg von diesem Unternehmen!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich tolle Räumlichkeiten in Berlin-Kreuzberg. Lage super. Dafür zwei Sterne. Jedoch wird erst im großen Stil neu angemietet und dann werden die Leute wieder zusammengepfercht und ganze Etagen untervermietet. Es werden nämlich ständig Leute entlassen, weil man sie plötzlich nicht mehr benötigt und daher die Büroflächen zu groß sind. Klingt nach einer sinnvollen durchdachten Planung von Vorstand und Aufsichtsrat.

Image

Bekommen seit Jahren nichts vernünftiges auf den Markt. App? Welche App?

Work-Life-Balance

Vorstand möchte am liebsten gar kein Homeoffice mehr haben. Sagt in der heutigen Zeit so einiges.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert. Budgets gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss beides dem Vorstand noch beigebracht und verinnerlicht werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen versteht man sich gut. Der Großteil hingegen macht sein Ding und optimiert entsprechend seine Arbeitslast und Arbeitszeit was zu Lasten der hart anpackenden Kollegen und Kolleginnen geht. Die paar Schultern die den Laden am laufen halten, werden noch mehr belastet.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind (unter der zweiten Ebene) sind absolut nicht brauchbar. Eigentümerfamilie K. hat bei der letzten Weihnachtsfeier Baumstämme mit Politikerfotos aufgestellt und man sollte da mal genüsslich rein nageln. An Peinlichkeit kaum noch zu überbieten. Fremdschämmoment!

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es lebe der Flurfunk. Ach ja, selbst Intranet wird abgeschafft. Halt zu teuer und braucht keiner laut Vorstand.

Gleichberechtigung

Nur wer zum Inner Circle der Eigentümerfamilie K. gehört und sich stets anbiedert.

Interessante Aufgaben

Gibt es.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nikolas GolombekHR-Business Partner

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir finden es sehr schade, dass Du dich bei uns aktuell nicht wohlfühlst! Das ist natürlich nicht das, was wir uns für unsere gemeinsame Zusammenarbeit im Unternehmen wünschen.

Wir sind aktuell dabei, gerade im Bereich HR, Prozesse zu verändern und nachhaltig zu verbessern. Uns ist bewusst, dass wir auch an der Kommunikation arbeiten müssen, damit jeder die Strategie und Entwicklung des Unternehmens besser versteht und wir so gemeinsam als Team erfolgreich sind.
Jedoch unterliegen wir als börsennotiertes Unternehmen sehr strengen Regularien, so dass wir jede Kommunikation sehr genau und vorsichtig überdenken müssen.

Bezüglich deines Feedbacks zum Vorgesetztenverhalten: Die angesprochenen Fotos wurden nicht von einem Mitarbeiter unseres Unternehmens dort platziert. Der Vorstand hat sich im Townhall-Meeting vor Weihnachten klar von Aktionen und politischen Statements dieser und anderer Art distanziert.
Entsprechende Konsequenzen wurden gezogen.

Sehr gerne würden wir mit Dir einmal persönlich sprechen und schauen, was wir ändern müssen und können, um das Mitarbeiten im Team für dich wieder angenehmer zu gestalten.

Melde dich gerne direkt bei einem von uns aus dem HR Team.

Viele Grüße
Nikolas

Kein Plan, wenig Struktur

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

An vielen Stellen unterkühlt. Noch nie ein Unternehmen erlebt, in dem es nicht einmal für ein "Guten Morgen" an die Mitarbeitenden reicht, wenn man ihnen begegnet

Image

Da man das große Ziel, die App, nicht auf die Straße bringt, nicht so dolle

Work-Life-Balance

Ist prima. Vor allem, weil ein Haufen Leute genau nur darauf achtet: Wie kann ich möglichst wenig tun und dabei voll beschäftigt ausschauen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man weiß, bei wem man sich einschleimen muss, dann kann man möglicherweise auch Karriere machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung. Sozialleistungen ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Ist sicher in Abteilungen unterschiedlich, in meiner gab es keinen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives beobachtet

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden mündlich gegeben und dann nicht eingehalten

Kommunikation

Versuche zur Verbesserung scheitern an Führungskräften

Gleichberechtigung

Buddy Business at it's best

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Gute Erfahrung, kann man sich allerdings aber auch sparen.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

Unter allen Anbietern am Markt der altbackendste und der mit den wenigsten Innovationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht in Ordnung

Gleichberechtigung

Der Vorstand ist komplett männlich und weiß. Generell ist die Firma nicht wirklich divers.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kundensupport, muss man wirklich wollen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro, achtet an die Kundebetreuung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Moderne wie z.B. Remote Work gehen, keine Schichtsystem

Work-Life-Balance

Schichtsystem im Kundendienst

Kommunikation

Oft elektronisch, keine Möglichkeiten zum persönlichen Gespräch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Atmosphäre im Unternehmen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Office, Arbeitsräumlichkeiten, Altersdiversität, Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen, Umwelt- und Nachhaltigkeits-Guideline entwickeln und verankern

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre durchgehend super. Wenn zwischenmenschliche Probleme auftauchen, können diese schnell geklärt werden

Work-Life-Balance

Im Zuge von Corona gibt es mittlerweile ein Hybrid-Arbeitsmodell (Office/HO). In den meisten Abteilungen 60:40 oder 50:50.

Karriere/Weiterbildung

Ob man Karriere machen kann, ist immer sehr individuell. Chancen bestehen. Es werden aber generell kaum Weiterbildungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch Nachhole-Bedarf. Das Thema ist leider noch nicht detailliert auf der Agenda des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Im engeren Team herrscht ein großer Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr lang dabei sind. Von daher ausgewogene Altersdiversität.

Vorgesetztenverhalten

Erfahrungen mit Vorgesetzten: Gespräche sind immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Das neue Open Space-Büro ist sehr modern. Es gibt auch Rückzugsmöglichkeiten (Ruheboxen).

Kommunikation

Diese könnte in manchen Fällen besser sein. Nicht immer fühlt man sich über alle Dinge im Unternehmen gut informiert.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht könnten mehr Frauen auf Entscheider-Positionen sitzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind mal spannender, mal weniger. Im Großen und Ganzen gibt es eine Ausgewogenheit.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wallstreet:online capital durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden wallstreet:online capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wallstreet:online capital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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