Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes, respektvolles Auskommen miteinander. Viel Rücksichtnahme. Anderslautende Bewertungen sind nicht nachvollziehbar.
Hohes Ansehen bei den Kunden und in der Branche
37.5 h, Arbeitszeitkonto
Vorankommen von motivieren Kollegen üblich, die Möglichkeit wird geboten. Grundkurse bei Eintritten, interne Schulungen, Einarbeitungspläne, Erweiterungskurse und Auffrischungen.
Gewerbliche Mitarbeiter erhalten extra Zuschläge bei Überstunden. Jobrad
Alle Umweltthemen werden eingehalten. Verschollene Kollegen werden gesucht und re-integriert. Auf längere Zeit Kranke wird Rücksicht genommen.
Z.B. Anlässe wie (runde) Geburtstage werden in gemeinsamen, privaten Sammelaktionen gewürdigt und per Kuchen oder LKW gedankt.
Es gibt keine Unterscheidung ob älterer oder jüngerer. Rührende Verabschiedung der langjährigen in den Rentenstand. Einige der Mitarbeiter seit 30 Jahren im Unternehmen. Viele 10 Jahre+.
Leistungsorientiert, jeder wird angehört
Gutes Arbeitsgerät und individuelle Bedürfnisse werden erfüllt, kein Designer Büro
Diejenigen die auf Empfang stehen sind involviert. Passt.
Geht absolut in Ordnung.
Hoher Anspruch in so manchem Projekt. Vorträge besuchen oder selbst halten.
Undankbarkeit und zwei klassen Gesellschaften
mies
auch hier zwei klassen Gesellschaften
gibs nicht
Unmenschlich, kein Verstädnis für Altersteilzeit
es wird kein wiederspruch gedultet
Sehr schlecht, kein gendern erlaubt
Es hersch eine zwei Klassen Gesellschaft
Leistung wird belohnt.
Die Produktqualität ist 1A.
Freitagnachmittag ist frei!
Betrieb sollte über Ausbildung (gewerblich und kaufmännisch) nachdenken.
Mitarbeiter jährlich über Geschäftsentwicklung informieren.
Viele langjährige Mitarbeiter - Hilfsbereitschaft untereinander gut (wenige Ausnahmen gibt es aber leider auch hier)
Die Produkte von Roller haben einen hervorragenden Ruf.
Vermutlich Qualitätsführer.
Freitags um eins macht jeder seins - wird von allen sehr geschätzt
Keine Ausbildungsmöglichkeiten - das ist schade.
Weiterbildungen für Mitarbeiter werden aber angeboten.
Leistungsgerecht. Wer Leistungsträger werden möchte, der hat hier viele Möglichkeiten. Inflationsausgleichsprämie wird gezahlt.
Sehr gut. Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und integriert.
Sehr gut, es gibt viele ältere Kollegen und teilweise kommen diese sogar aus dem Ruhestand zurück.
fair, wenn es sein muss - konsequent!
Büroarbeitsplätze top ausgestattet. Gebäude etwas in die Jahre gekommen. Alles in allem ok!
Luft nach oben. Hier könnte man die Belegschaft noch "mehr mitnehmen".
Männliche Arbeitnehmer in der Überzahl, vor allem in der Produktion. Mehr weibliche MA wären gut für die Firma!
Produktweiterentwicklungen und Neuentwicklungen bieten viele Möglichkeiten
Arbeitsumfeld nicht wie in einem Neubau aber im wesentlichen nichts unangenehmes zu finden
Zusammen arbeiten
Kollegen kommen aus dem Ruhestand zurück um was dazu zu verdienen.
Leistung zählt mehr als Geschlecht
Faire Bezahlung. Arbeitstakt passt. Wochenarbeitszeit super. Kantine.
Schlechtes gibt es nichts.
Die Kollegen die das Arbeitsergebnis aufgrund zu langsamen Tempo oder Inkompetenz negativ beeinflussen härter angehen.
Nette kompetente Kollegen
Es wird zusammen gearbeitet und zusammen geredet und Kaffee getrunken. Tiptop
Gibt es viele. Ausstände werden sogar vom Arbeitgeber übernommen.
Anliegen werden stets angehört
Kurze Wege
Passt. Wer sich integriert und mitarbeitet wird auch geachtet
Aufgabenstellungen unvorstellbar interessant
Exportleitung
neue Exportleitung würde zum Umsatzboom führen
Weitestgehend selbst-bestimmtes arbeiten. Druck geht noch am meisten von Kunden/Aufgaben aus.
So eine hohe Kunden-Reputation ist selten, will aber auch gepflegt werden
Grundarbeitszeit ist absolut OK. Freitagsnachmittag frei. Sonderaktionen werden angerechnet. Überstundenzulagen. Arbeitszeitkonten.
Kältekurse/CAD Kurse/Lieferantenerklärungen/Zoll......
Leistungsgerecht/ verm.w. Leistungen, Jobrad, Direktversicherung Altersvorsorge
Grüne Produkte, Umweltmanagement, ISO Prozesse
Ist gut - auch Abteilung übergreifend. Identifikation mit Aufgaben und mit Kundenbeziehungen.
Rentner die bereits ausgeschieden sind kommen zum arbeiten zurück und bringen Ihre Erfahrung ein. Langjährige ältere Mitarbeiter - auch wenn sie erkranken - werden gehalten.
Gespräche werden alle geführt, Ansprechpartner sind bemüht. Nicht immer für alles die Wunsch Lösung - Kompromiss.
Moderne EDV Landschaft, große/zwei Bildschirme, aktuelle Software, Büros im Sommer klimatisiert, höhenverstellb. Schreibtischaufsätze, etc.
Wenn Hilfe benötigt wird kommt sie. Lösungen werden gemeinsam angegangen. Für Fragen sind immer offene Ohren da.
Leistung zählt mehr als Geschlecht.
Wer kältetechnisch anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Bereich Wärmetauscher sucht wird hier fündig. Spannende Projekte. Kundenorientierung wir großgeschrieben.
Ich suche noch.
Hohe Fluktuation, ist wahrscheinlich der Betriebsleitung geschuldet.
Betriebsleitung wechseln
Freitag Mittag frei
Mit denen die noch da sind gut. Nur leider werden es immer weniger.
Altersteilzeit Fehlanzeige
Geht lieber Kaffeetrinken als sich um seine Mitarbeiter zu kümmern.
Der Arbeitgeber sollte die augen aufmachen und sich mehr meinungen anhören.
Mindestlohn
Vor 10 Jahre war 5 Sterne
Betriebsleitung
Betriebsleitung muss ausgewechselt werden sonst gehen noch viel mehr, die man nicht mehr so einfach mit fremdfirmenpersonal ersetzen kann.
In der Produktion Katastrophe
Alles war gut bis eine neue Betriebsleitung kam. Selber keine Ahnung aber andere schlecht machen das führte zu unnötigen Auseinandersetzungen. Aaber Danke jetzt verdiene ich im neuem Job 20% mehr und die Arbeit macht mir wieder Spass, also mobbe ruhig weiter, am Ende darfst du selber gehen, versprochen.
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