Es wird viel gewollt, aber wenig langfristig durchgehalten und weitergeführt. Die Führungskräfte sind die Sündenböcke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt seine Möglichkeiten sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird das mit höchster Priorität bewältigt was am meisten brennt. Leider ist da wenig Struktur drinnen, somit werden entschiedene Vorgehensweisen des Öfteren über den Haufen geworfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun. Überlastete Mitarbeiter sollten entlastet werden. Lösungen nicht nur kurzfristig bewältigen, sondern längerfristige Lösungen Suchen.
Arbeitsatmosphäre
Altes Gebäude mit seinen Problemen. Oftmals Platzprobleme wenn viele Teile im Umlauf sind. Viel Fluktuation.
Kommunikation
Kommunikation wird von oben Stets verlangt aber oft auch von da nur teilweise weitergegeben trotz der vielen Besprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Die altbewährten haben einen tollen Zusammenhalt, für neue Kollegen ist es meist schwerer. Allerdings ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, auch über die Regelarbeitszeit. Samstagsarbeit ist keine Seltenheit!
Vorgesetztenverhalten
Es ist keine Seltenheit das es bei Problemen über das Sachliche hinaus geht .
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
Viele Alte Maschinen mit ihren Problemen. Neue Investitionen werden sehr, sehr zögernd getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache