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Jetzt Profil vervollständigen853 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
411 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 315 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche Kommunikation
Attraktive Schulungen und Weiterbildungen
Besseres Gehalt
Leitung Recruiting und Training - schlechter geht die Besetzung nicht. Keine vernünftige Kommunikation zu seinen Mitarbeitenden. Fazit: Familienunternehmen heißt Familiär zusammenzuarbeiten und das wird von dieser Person nicht gelebt!!
Keine wirkliche Einarbeitung dazu. Riesen Druck von oben. EINZIGE, die Kollegen sind gut drauf, die auf derselben Etage mit einem stehen.
Homeoffice ist das Einzige, was gut ist. Aber selbst da ist die Balance gleich null. Mehrere Stunden schrubben, die nicht vereinbart sind, durch bestimmte Hebel im Vertrag. BETRIEBSRAT gibt es KEINEN, daher null Chance, etwas zu machen.
Mindestlohn gefühlt in jeder Position
Denken Sie sind es. Dabei müssten alle samt neu geschult werden, wie man mit Personal umgeht.
Gibts nicht. Per E-Mail wird mit Kündigung gedroht, wenn man seine Werte nicht erreicht. Für Zeiträume, in denen man krank ist, wird auch mit Kündigung gedroht. Kommunikation stellt man sich anders vor.
Tag ein Tag aus immer gleich.
Der Lohn kommt immer pünktlich und der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, aber ansonsten alles verlässlich
Man steht immer unter immensen Druck von oben, ohne Rücksicht.
Schlechter geht's nicht
Gibt es nicht, man arbeitet sich dort krank aufgrund von 12h Schichten.
Gibt es bestimmt irgendwo
Aufstieg ist möglich, aber es wird nicht besser
Der Kollegenzusammenhalt ist echt top
Das ist das schlimmste von allen. Vorgesetzte kriechen dem Chef in den ..... Und lassen ihren Frust bei einen ab.
12h Schichten sind an der Tagesordnung
Findet nur statt wenn du was falsch machst, sonst hast du nicht viel zu erwarten.
Mindestlohn für arbeit die besser bezahlt werden muss
Gibt es nicht.
Immer das selbe, von daher sehr monoton.
Wurde von Anfang an belogen bezüglich den Projekten
Kein Verständnis für Krank
Nicht zuverlässig
Zu wenig Lohn
Das man Selbstverständlichkeiten nachlaufen und wiederholt einfordern muss
Schulung oberer und mittlerer geschäftsführung
Unter den Kollegen
Wird besser, noch nicht gut
Pünktche gehaltszahlungen
Nicht vorhanden
Sehr gut
Besser
Gibt besser
Nicht zu viel erwarten
Geschäftsführung mit Mitarbeitern bzw Untergebenen
Bis zu einem gewissen Punkt
Die Kollegen.
Nahezu ALLES! Vom Gehalt über die Aufgaben bis zur Unprofessionalität der Führungskräfte…
Total viel - wird aber eh nicht umgesetzt!…
Echt richtig schlecht!
Keinen.
Leider tatsächlich Alles.
Arbeitsbedingungen schaffen, die gesetzeskonform sind, sowie einen Betriebsrat zulassen.
Gleicht einer Akordarbeit
-gutes Personal
-immer ein Ohr für Probleme
-Verständnis von machen Situationen
So verdient kununu Geld.