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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 853 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDer Lohn kommt immer pünktlich und der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig
Wer Lust auf Arbeit hat und sich einbringt, bekommt vielfaches zurück. Natürlich wird man in einem Callcenter nicht reich, aber das weiß man vorher.
Die Kollegen.
HSE hat Spaß gemacht und das Tranig ... dann hört es aber schon auf
Super flexibel
Modern
Verlässlich
Top Planung von Schichtplänen
Nahezu ALLES! Vom Gehalt über die Aufgaben bis zur Unprofessionalität der Führungskräfte…
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, aber ansonsten alles verlässlich
Das man Selbstverständlichkeiten nachlaufen und wiederholt einfordern muss
Gleicht einer Akordarbeit
Das Sozialverhalten untereinander, angefangen bei den Teamleitern/in. Ständige Angst das man was falsch macht und dann der unterschwellige Druck der auf einen ausgeübt wird. Kein Lob, keine Wertschätzung... Dumme sinnlose Fragen werden gestellt als wenn man noch ein Kleinkind wäre. Braucht man Hilfe wird man allein gelassen oder niemand zu erreichen da Dauer beschäftigt . Erwartungen stehen hoch, jedoch die Gegenleistung sehr gering bis gar nicht oder vielleicht irgendwann.
Ich bin sehr zufrieden mit allem. Gehalt könnte mehr sein, bin seit 1 Jahr dabei und habe immernoch Mindestlohn. Ansonsten sind die Aufstiegschancen sehr gut, wenn man sich nicht dumm anstellt. Ich habe viele nette Menschen kennengelernt, die mir das arbeiten angenehm machen. Es kommt auch darauf an, welchen Teamleiter du hast und mit welchen Menschen man zusammen arbeitet.. die entscheiden den Wohlfühlfaktor in der Firma.
Ich finde die Steuerung in letzter Zeit wirklich nicht gut. Leider ist das der ...
Wurde von Anfang an belogen bezüglich den Projekten
Kein Verständnis für Krank
Nicht zuverlässig
Zu wenig Lohn
Arbeitsbedingungen schaffen, die gesetzeskonform sind, sowie einen Betriebsrat zulassen.
Freundliche Kommunikation
Attraktive Schulungen und Weiterbildungen
Besseres Gehalt
-gutes Personal
-immer ein Ohr für Probleme
-Verständnis von machen Situationen
Der am besten bewertete Faktor von walter services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).
Es gibt für jeden Typ Mensch den passenden Deckel
Vordergründig gut...wie fast überall.
Der Kollegenzusammenhalt ist echt top
Eigentlich das beste an dem Laden
Ohne die Kollegen hätte ich mich schon eher auf andere Stellen beworben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von walter services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 157 Bewertungen).
Mindestlohn für arbeit die besser bezahlt werden muss
Mindestlohn gefühlt in jeder Position
Pünktche gehaltszahlungen
Echt richtig schlecht!
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Karriere ? Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).
Aufstieg ist möglich, aber es wird nicht besser
wer nicht schnell genug wegläuft wird befördert. Schulungen dazu Fehlanzeige. Man fragt sich bei gleichgestellten Kollegen durch und hofft, dass es passt oder Fehler niemandem auffallen
Wer Lust auf Karriere und Entwicklung/ Fortbildung und Verantwortung hat, ist hier top aufgehoben. Man hat hier alle Möglichkeiten
Gefördert wird niemand, zumindest nicht in der Abteilung, in der ich war. Seminare/Weiterbildungen werden auch nicht geboten.
"Schulungen" durch Laien, Solidität zweifelhaft.
