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Fragen & Antworten

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber walter services GmbH? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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8 Fragen

Wann wird in dieser Firma Gehalt gezahlt.

Gefragt am 5. Dezember 2021 von einem Ex-Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Wie heißt der Betriebsrat in Ettlingen? Möchte ihn direkt kontaktieren

Gefragt am 11. Juli 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Ist dieses Unternehmen noch rettbar? Egal wo, es kursieren nur Botschaften über Rückzug von umsatzrelevanten Kunden. Großkunden werden durch "Kleinkram" ersetzt.

Gefragt am 28. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 28. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Also wenn ich ein Auftraggeber wäre würde ich nicht mit Walter Services zusammenarbeiten. Klar es ist ein Callcenter. aber Menschen sollten auch respektvoll behandelt werden.

Antwort #2 am 14. April 2019 von einem Mitarbeiter

Ein sinkendes Schiff. Am besten schonmal was neues suchen.

Antwort #3 am 21. Juni 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Nach 4 Jahren mehreren Bewerbungen die sagen wir mal manipoliert wurden höre ich immer noch nichts Gutes. Jeder soll seine Erfahrungen machen. Auftraggeber wollte eine schriftliche Stellungnahme über mein Ausscheiden der Firma was nie erbracht wurde und nach vielen falschen Versprechen habe ich den Vertrag aufgelöst. Also einige der Kommentare hier sind auch nicht richtig weil wir selber einmal aufgefordert wurden hier positiv Kommentare zu erstellen.

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Was verdient ein Teamleiter im Homeoffice bei Walter Service GmbH

Gefragt am 14. September 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 22. Januar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Aufjedenfall nicht viel.

Antwort #2 am 28. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

10 EUR

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Wie lange und wie oft dürfen Arbeitgeber Überstunden anordnen?

Gefragt am 20. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 28. September 2018 von einem Bewerber

Mir wurde gesagt 5 stunden pro woche. Die werden dann auch bezahlt oder man arbeitet in der nächsten woche weniger.

Antwort #2 am 17. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

als ehemalige Mitarbeiterin kann ich sagen, dass die Personen dort sehr viele Überstunden machen mussten. Wenn du in der Zentrale arbeitest, wird sogar erwartet, dass du jeden Tag länger bleibst, natürlich unbezahlt.

Antwort #3 am 21. Juni 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Überstunden gab es extrem viele, nur als man dann fragte ob man sie abfeiern kann gab es Probleme. Hatte Kollegen mit 150 und mehr Überstunden. Ich selber blieb fast 1 Monat zu Hause 3 Wochen wegen Überstunden und 1 wegen Urlaub.

Antwort #4 am 13. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

10% der Wochenarbeitszeit.

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Könnte man nicht bei den Bewertungen die Standorte Sortieren? Das wäre einfacher für Leute die gerade suchen und so, herauszufiltern, wie es in ihrem Standort aussehen würde.

Gefragt am 12. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 15. Juni 2018 von Sabine Müller

walter services GmbH, Marketing Referentin

Wir freuen uns, dass Sie sich für walter services interessieren. Wenn Sie bei den Bewertungen nach Standort filtern, dann erhalten Sie nur die Bewertungen des Standorts, der Sie interessiert. Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen. Viele Grüße

Antwort #2 am 23. Februar 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Kann man doch

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Wo sind alle Bewertungen hin? Es sind alle Bewertungen(hier auf kununu), für walterservices Bremen GmbH von 2017-2018, verschwunden. Bitte wieder einstellen damit, evtl Arbeitssuchende, wissen worauf sie sich einlassen.

Gefragt am 6. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 15. Juni 2018 von Sabine Müller

walter services GmbH, Marketing Referentin

Hallo, vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Standort in Bremen. Wenn Sie bei den Bewertungen im Filter unter Stadt Bremen auswählen erhalten Sie alle Bewertungen für Bremen. Herzliche Grüße aus Siegburg

Antwort #2 am 17. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

ich würde mich nicht wirklich auf die Bewertungen verlassen. Aus sicherer Quelle weiß ich, dass viele Bewertungen manipuliert wurden. Entweder werden falsche Bewertungen abgegeben oder die Mitarbeiter werden zum Teil gedrängt, dass Unternehmen positiv zu bewerten.

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Wieso darf so ein Unternehmen überhaupt noch existieren?

Gefragt am 5. April 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 23. April 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Das frage ich mich leider tatsächlich auch. Ich habe nicht sehr lange bei walter services gearbeitet und musste einfach weg, da ich es nicht ausgehalten habe. Einer der wohl schlechtesten Unternehmen, welches seine Mitarbeiter komplett ausbeutet.

Antwort #2 am 12. Mai 2018 von einem anonymen User

Liegt wohl eher an der Tätigkeit im Service Center, ist eben nicht für jeden was. Von Ausbeutung kann man wohl nicht sprechen, wenn man bedenkt, wie viele Ressourcen in die Mitarbeiterzufriedenheit gesteckt werden.

Antwort #3 am 30. Mai 2018 von einem anonymen User

Solange keiner sich gegen die Firma stellt! Solange es Mitarbeiter gibt, die sich das gefallen lassen! Solange sie einen Betriebsrat haben, der für die Arbeitgeber arbeitet und nicht für die Arbeitnehmerrechte einspringt! Solange der Betriebsrat alles schön redet und den Mitarbeitern auch den Schwachsinn übermittelt! Solange sie Menschen finden, die dort Arbeiten, weil sie nichts anderes gefunden haben, weil sie Hartz 4 haben, weil ein zweites Einkommen notwendig ist, weil das Amt sie zwingt die Stelle anzunehmen, weil sie denken, sie sind nicht gut genug für was anderes etc - solange kann ein Unternehmen existieren, welches am Rande der Legalität die Mitarbeiter belügt und ja zum Teil betrügt, existieren. Anmerkung: so mancher ist gegen einzelne Punkte, die in dem Tarifvertrag hinterlegt sind vor Gericht gegangen - Gewonnen mit der Auflage sie dürfen es nicht ihren Kollegen kommunizieren.

Antwort #4 am 6. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

zu Antwort Nr. 2: Mitarbeiterzufriedenheit? Du meinst wenn 2x im Monat ein TL vorbeischaut und Dir Süßigkeiten auf den Tisch legt?? Dafür dass Du jeden Monat Probleme mit der Abrechnung hast? Na klar ist das dort Ausbeutung. Die einzigen Ressourcen des Unternehmens sind doch die MA selbst. Erst sich mit einem Tariflohn brüsten, nun seit knapp einem Jahr Tarifverhandlung um 6%..... , wobei der Oberguru schon Rundmail verschickt hat. Das 6% lächerlich wären(wobei er Recht hat) und er doch lieber gleich 10eur anpeilt. Allerdings dann nur für MA die nicht in der Gewerkschaft sind...so so der Mann hat also was dagegen wenn wir uns organisieren.. Man ist als Mitarbeiter in dieser Firma nur ein Kostenfaktor und austauschbar... und das in jeder Position...kommt halt drauf an wann Du ausgelutscht bist.

Antwort #5 am 12. Juni 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Soso, er steuert nun die 10 EUR an, dann wird wohl im nächsten Jahr der Mindestlohn auch gesetzlich angehoben. Bisher hat war es immer so, ca. 1 Jahr bevor der Mindestlohn eingeführt/erhöht wurde, brüstete walter services damit, dass sie mehr zahlen als andere Callcenter bzw mehr als der Mindestlohn. Der Lohn wird dann Stufenweise angehoben und bis zu 3 Monate vor der Anhebung des Mindestlohns hat man dann ca. 0,04 EUR mehr als der Mindestlohn ist. Ist auch eine gute Taktik die Mitarbeiter in Schacht zu halten.

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