Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzDie Sozialleistungen, das Arbeitsklima, der respektvolle Umgang miteinander
Guter Tarif, attraktive Zusatzleistungen wie Homeoffice/ mobiles Arbeiten, Jobrad, 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei, Flexible Arbeitszeiten, Getränke frei, toller Ausbildungsbetrieb, Ideen können eingebracht werden, Teamevents, sicherer Arbeitsplatz
Für die Menschen im Land...gilt für Mieter/Mitglieder und auch Mitarbeiter
Die Zahlung erfolgt pünktlich und gemäß Tarif.
die Professionalität und das soziale Engagement.
Wie mit Umstrukturierungen umgegangen wird
Es gibt weder Wertschätzung gegenüber Kunden noch gegenüber Mitarbeitern.
die manchmal vorhandene Distanz zwischen Vorstand und Mitarbeitern
Die Meinung von erfahrenen Mitarbeitern sollten mehr Berücksichtigung finden.
Man sollte weder Kunden noch Mitarbeiter als selbstverständlich ansehen.
Viele Projekte / Aufgaben in allen Bereichen gleichzeitig
Der am besten bewertete Faktor von Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sich um die Belange von Bewohnern zu kümmern, finde ich, obwohl von vielen Kunden viel als selbstverständlich angesehen wird, abwechslungsreich und schön. Es gibt auch viele Kunden die einem Danken oder ihre Freude zeigen.
Vielfältiges Aufgabengebiet
krative und abwechsungsreiche Aufgaben, es kommt darauf an, was man selber darauf macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wankendorfer Baugenossenschaft für Schleswig-Holstein ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen sind eine Holschuld, selbst bei der Einarbeitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich im Rahmen seines Arbeitsbereiches weiterbilden möchte, bekommt dazu auch die Chance.
Es werden nur Lieblinge gefördert.
