Der Mitarbeiter wird von der Geschäftsführung nur noch als ein Kostenfaktor gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Sparen an der falschen Stelle sollte man nicht weil das Vermögen der Wanzl GmbH haben Sie nur Ihren Mitarbeiten zu verdanken! Um so größer der Frust der Mitarbeiter um so eher kann die Firma in die Flasche Richtung gleiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter wird von der Geschäftsführung nur noch als ein Kostenfaktor gesehen.
Kommunikation
Mir ist aufgefallen das wenn man in die Produktion geht, das immer mehr Mitarbeiter kaum der Deutschen Sprache mächtig sind. Dies macht die Arbeit komplizierter.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht mehr so gegeben, gibt aber auch Ausnahmen je nach dem wo der Arbeitsbreich liegt.
Work-Life-Balance
36 Stundenwoche, eine davon geht aufs Zeitkonto
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ganz normal
Arbeitsbedingungen
Die Vorgesetzten bekommen Druck von oben, geben diese weiter an den Mitarbeiter, da seit dem Einstieg der neuen Geschäftsführung nur noch der Mitarbeiter als Kostenfaktor betrachtet wird. Das Motto umso schneller umso besser, und die Qualität leidet daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2016 keine Lohnerhöhungen mehr trotz Inflationsraten von 2 Prozent. Ein Unternehmen in dem Sie jedes Jahr weniger verdienen, wenn man die Inflation betrachtet!
Image
Früher hatte der Wanzl einen sehr guten Ruf, heute ist alles Geschichte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen bleiben ein Traum in diesem Unternhemen!