Bewerbungsprocedre unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei Wanzl GmbH in Leipheim als Finance / Acc. / Stabsstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch begann nicht nur mit 30 Minuten Verspätung, sondern erschien wegen des Zeitdrucks hektisch, chaotisch und unstrukturiert. Es wurde einfach ohne Sinn und Verstand kreuz und quer gefragt, mit einem irren Redetempo, klar, man musste ja Zeit aufholen. Der HR-Interviewer hat methodische und kommunikative Defizite, er drängt sich mit seinem Humor auf und unterbricht ständig. Wanzl ist ein konservatives deutsches Familienunternehmen, in das man passen muss, also bitte nicht mehr als einen Wechsel in 40 Jahren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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