24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellere Reaktion
Bei einem guten Recruiting sollte man sich innerhalb 3 Tage melden
Ein wochenlanges Hin und Her mit leeren Versprechungen die nicht eingehalten werden und nichtsaussagenden Antworten. Man wird hingehalten, es wird viel Zeit von einem verlangt, um am Ende doch eine Absage zu erhalten. Einfach nicht fair ggü dem potentiellen Arbeitnehmer. Einmal und nie wieder.
Der Empfang war zu meiner Zeit nicht mehr besetzt. Aber mir wurde durch die Gesprächsteilnehmer die Türe geöffnet.
Die Personalabteilung sollten keine technischen Fragen stellen. Das sollten sie dem Fachbereichsleiter überlassen. Den die Fragen haben teilweise keinen Sinn gemacht.
Klare Aussagen zu den späteren Aufgaben wären wünschenswert gewesen. Von den Gesprächspartnern irreführende Aussagen. Den Erwartungen könnte man denke ich nicht gerecht werden.
Nach einem Interview ein persönliches Feedback geben und keine Standardmail, wenig wertschätzend.
Respektvollerer Umgang mit den Bewerbern.
Ich war sehr zufrieden!
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