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Warburg-HIH Invest Real Estate 
GmbH
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Warburg-HIH Invest Real Estate GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

einfach klasse und mit spass ei der sache

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

im grunde ist alles fast perfekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts es funktioniert alles so prima wie es ist

Verbesserungsvorschläge

keine es soll alles so bleiben wie es bereits ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreicher Job in der Hamburger City

4,5
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Der Teamzusammenhalt ist super, je nach Arbeitsbelastung natürlich mehr oder weniger angespannt.

Work-Life-Balance

echt ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Vorgesetzten an, aber muss schon selbst suchen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Chef ist anders. Ich komme aber gut klar. Wertschätzung ist glücklicherweise hier sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

IPhone, IPad und nun auch Windows 10.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, regelmäßige Infos, aber es geht sicherlich immer etwa zu verbessern.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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angenehm mit gewissen vorteilen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlung und die man frei gestaltete arbeitseinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es ist soweit alles oki und ich wüsste nichts zu verändern

Verbesserungsvorschläge

ich habe keine wirklichen verbesserungsvorschläge, alles läuft ziemlich gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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veraltete Unternehmeskultur

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Image

altertümliche Unternehmenskultur

Karriere/Weiterbildung

nur für Führungskräfte

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberichtigung ist ein Fremdwort. Es gibt weder Altersvorsorge und andere finanzielle Anreize. Vor allen gibt es Gehaltserhöhungen trotz Gewinn nur für wenige Führungskräfte. Die Mitarbeiter erhalten nicht einmal den Ausgleich der Inflationsrate.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, Führung nach Laune und ohne Verbindlichkeit, kein Wert schätzender Umgang, veraltete Rollenmuster und Hierachieverständnis

Gleichberechtigung

Frauen werden nach veralteten Rollenmustern behandelt und entsprechend bezahlt.

Interessante Aufgaben

Mitdenken ist nicht erwünscht. Die Vorgesetzten delegieren nicht und meinen, dass sie Alles alleine machen sollten. Dadurch wird das Potenzial der Mitarbeiter nicht abgerufen und genutzt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Etwas für Leute, die sich für europäische Immobilienmärkte interessieren!

4,2
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein "Hire-and-Fire-Verhalten" - man ist an einer langfristigen Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert; es gibt regelmäßige Firmenfeste (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Arbeitsatmosphäre

Gute Büros in zentraler Lage von Hamburg

Image

Die HIH Unternehmensgruppe, zu der auch die Warburg-HIH Invest zählt, ist seit mehreren Jahrzehnten im Immobilienbereich tätig und etabliert. Die Warburg-HIH Invest wiederum gehört zu den großen deutschen Immobilien-Kapitalverwaltungsgesellschaften.

Work-Life-Balance

Trotz hohen Arbeitspensums bleibt die Freizeit nicht auf der Stecke. Vom Unternehmen gesponserte Teilnahme an Fitness- und Freizeitaktivitäten wird sehr positiv aufgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchentypische Gehalts- und Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Guten Zusammenhalt gibt es nicht nur innerhalb fachlicher Arbeitsgruppen, sondern auch fachbereichsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Interesse am Austausch, besondere Förderung von Talenten

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung an technischer Infrastruktur ud gute/zentrale Büros in U- und S-Bahnnähe, aber leider sind nicht alle Büros klimatisiert.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über das Intranet sowohl bezüglich dienstlicher als auch freizeitbezogener Themen (Newsletter, Veranstaltungen etc.)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet statt (Aufgaben, Entgelt etc.), aber der Anteil weiblicher Führungskräfte im Top Management ist noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Ständig in Veränderung befindliche Märkte, der Wettbewerb um die besten Objekte und das Investorenvertrauen und -kapital sind ohne Zweifel anstrengend, aber auch sehr abwechslungsreich und spannend.

Wohlfühlen, mitmachen und gestalten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima, meinen Job, das gute Miteinander, Dynasmik und Gestaltungsspielraum

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und sehr guten Kollegen in allen Disziplinen

Image

in der Branche und bei Kunden bekannt und sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

wurde / werde sehr gut gefördert, weiterführendes Studium neben dem Beruf wurde angeboten, inhaltliche Weiterentwicklung vom Chef und der Geschäftsführung ermöglicht, soweit ich das weiß wurden viele Führungspositionen in der Vergangenheit intern besetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt fair und leicht über Markt, sehr gute Boni bei guter Leistung und ich bekam ungeplant eine Sondervergütung für ein erfolgreiches Projekt, sehr unkomplizierte Gehaltsstruktur, Sportprogramm (Fitness oder Schwimmen), Kurse für Gesundheit / Gesundheitsmanagement....

Kollegenzusammenhalt

sehr hoher Zusammenhalt und miteinander in meinem Team

Vorgesetztenverhalten

ich habe einen sehr guten Chef, auch die Geschäftsführung hat eine große Nähe zu den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Diensthandy oder IPad auch ohne Führungsfunktion kein Problem, sonstige Arbeitsmittel sehr in Ordnung, Büroröume sehr zentral und sehr gut mit den Öffentlichen zu erreichen, gute Ausstattung, nicht jede Etage ist klimatisiert... war das ein Sommer ;-), Arbeitszeiten total flexibel und in eigener Verantwortung, Homeoffice möglich

Kommunikation

offene Kommunikation in Teams, mit und von Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

sonst wäre ich nicht hier


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein Unternehmen, welches die Herausforderungen eines starken Wachstums völlig unterschätzt und verdräng.

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Verbesserungsvorschläge

Sich des Themas Führungskultur ernsthaft widmen und nicht so stark auf die eigene Sicht zurechtlegen. Eine echte Feedback- und Fehlerkultur wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Druck, Überstunden sind normal. Prozesse oft suboptimal, werden aber meist nicht angegangen.

Work-Life-Balance

Wenn man sein Privatleben in den Job integriert, bekommt man es hin.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist sehr unterschiedlich, Gehaltsgefälle ist deutlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gering ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

ist OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist Leistung und voller Einsatz gefragt.

Vorgesetztenverhalten

ES gibt im Regelfall nur Botten down. Gemeinsamer Austausch findet zwar statt aber meist keine Beachtung. Die Ziele werden vorgegeben, egal ob realistisch oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Räumlichkeiten sind gut.

Kommunikation

Mit betroffenen Mitarbeitern wird über Veränderungen erst gesprochen, wenn diese es über den Flurfunk gehört haben

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Herausforderungen in dem zurzeit noch wachsenden Unternehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Führender Immobilien Investmentmanager mit

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, ausgeprägte fachliche Kompetenz, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten, soziales Angebot an Sportgruppen und diversen Events, Verpflegung mit Getränken und Obst

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches Umfeld mit Freiraum für eigenständiges Arbeiten und eigene Ideen

Work-Life-Balance

Könnte immer besser sein...

Kollegenzusammenhalt

Große gegenseitige Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungsvoll, familienfreundlich und offene Türen für Mitarbeiter-Feedback

Kommunikation

Organisatorische und personelle Veränderungen oftmals vorab im inoffiziellen Flurfunk vor offizieller Kommunikation der Geschäftsführung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibel und familienfreundlich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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