Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die HIH Invest Real Estate ist einer der führenden Investmentmanager für Immobilien in Deutschland und in Europa. Wir finden, entwickeln und steuern Immobilien und Investments mit zukunftsgerichtetem Blick im Sinne unserer Kunden.
Rund 280 institutionelle Kunden vertrauen der HIH Invest Real Estate ihre Kapitalanlagen an. Ihnen stehen unsere Spezialisten aus den Bereichen Strukturierung, Produktentwicklung, Immobilienmanagement und Infrastruktur/Erneuerbare Energien zur Verfügung, um für sie passende Investmentlösungen zu entwickeln.
Als Teil der HIH-Gruppe decken wir die Wertschöpfungskette einer Immobilieninvestition vollständig mit eigenen Kapazitäten ab.
Aktuell werden Assets mit einem Volumen von 22,3 Milliarden Euro verwaltet.
Unsere offenen Stellenangebote finden Sie in unserem Karriere-Portal.
Weitere Informationen zur HIH Invest Real Estate erhalten Sie unter www.hih-invest.de.
Immobilien-Investmentlösungen: Club Deals / Private Placements, Individuallösungen, Strategiefonds, Multi Manager Business
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSechs Gründe für die HIH Invest Real Estate zu arbeiten
Capital Management, Corporate Management, Fund Management, Fund Management Services, Product Development & Management, Research, Structuring, Transaction Management, Treasury Management und Valuation
Bei uns treffen Sie auf Menschen mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Allen gemeinsam ist die Leidenschaft für Immobilien.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIH Invest Real Estate.
Standorte Inland
Die HIH Invest Real Estate hat ihren Hauptsitz in der Hansestadt Hamburg.
Standorte Ausland
Zusätzlich ist die HIH Invest an den zentralen europäischen Immobilienstandorten Amsterdam, London und Wien vertreten.
Sehr flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist eigentlich alles möglich.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann mit ihnen über absolut alles sprechen. Die Arbeitsbelastung ist nicht zu krass wie bei anderen Unternehmen und die Arbeitszeit kann komplett frei eingeteilt werden.
Hoher Professionalisierungsgrad mit spannenden Aufgaben in einem wechselnden Umfeld. Ein Unternehmen, was junge Menschen fordert und fördert.
Fast alles. Ich arbeite gern für die HIH Invest und habe meinen Einstieg hier noch nie bereut.
Man hat ein hohes Maß an Eigenverantwortung und hat viele spezialisierte und versierte Kolleg*innen, die einem auch mal auf dem kurzen Dienstweg mit Rat und Tat jederzeit zur Seite stehen.
Das hohe Maß an Eigenverantwortung ist angenehm. Als eher konservatives und bodenständiges Unternehmen wird viel mit Augenmaß und Menschenverstand geregelt und weniger Extremen gedacht (bspw. wer macht wann und wie oft Homeoffice?)
Durchlässigkeit der Kommunikation aus der Führungsetage - gefühlt entsteht so eine Zweiklassengesellschaft: Informiert und Uninformierte
Nichts wesentliches zu bemängeln
Schlecht finde ich gar nichts.
Büros bräuchten ein Upgrade
nichts es funktioniert alles so prima wie es ist
Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu nehmen.
Die Büroräume könnten attraktiver gestaltet werden und die IT-Infrastruktur bzw. die verwendeten Softwarelösungen haben verbesserungspotential. Gerade im Bereich Software wird aber auch viel Neues ausprobiert (was ich sehr begrüße). Das hier nicht alles sofort klappt, ist meines Erachtens normal. Lieber auf neuen Wegen stolpern, als auf alten Wegen stehen bleiben.
Auch an neuen Bürolösungen wird gearbeitet - aber hier muss man ein wenig Flexibilität mitbringen.
Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren dynamisch gewachsen, viele neue Kolleg*innen sind an Bord. Das zu managen ist in Corona-Zeiten schwierig. Hier wäre es hilfreich, die Abteilungen stärker zu vernetzen und Abteilungsgrenzen aufzuweichen. On-Boarding-Tage o.ä. könnten helfen.
Die IT-Infrastruktur muss verbessert werden, da es hier öfter mal zu Problemen kommt. Daran wird jedoch bereits gearbeitet
Bessere und einheitlichere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von HIH Invest Real Estate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Umgang mir älteren Kollegen. Aufstiegs-Chancen haben sowohl jüngere als auch ältere Kollegen gleichermaßen. Viele Kolleg*innen sind auch schon langjährig im Unternehmen. Das Alter und Geschlecht spielen hier keine Rolle.
Mir sind keine negativen Beispiele bekannt.
Erfahrung wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIH Invest Real Estate ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation aus der Führungsebene heraus ist oft dürftig. Die eigentliche Informationsquelle ist der Flurfunk
Mit betroffenen Mitarbeitern wird über Veränderungen erst gesprochen, wenn diese es über den Flurfunk gehört haben
Organisatorische und personelle Veränderungen oftmals vorab im inoffiziellen Flurfunk vor offizieller Kommunikation der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Einige Schulungen werden angeboten
Man hat bei der HIH Invest sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden externe und interne Weiterbildungsveranstaltungen angeboten, die bei Bedarf völlig unproblematisch in Anspruch genommen werden können. Auch umfangreichere Weiterbildungen werden bei eigenem Engagement angeboten. Die Regelung zur Zuzahlung und zusätzliche freie Tage für die Weiterbildung sind sehr fair geregelt.
Karrieremöglichkeiten sind für alle (alt, jung, Frau, Mann) gegeben.
Weiterbildungen sind immer möglich. Viele Kolleg*innen absolvieren bspw. parallel noch ein Studium. Interne Wechsel und Aufstiege sind grundsätzlich möglich.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert (z.B. Zuschuss zum CFA oder Master o.ä.)
Wenn man eine Fortbildung möchte und es anspricht, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und unterstützt einen bei der Auswahl. Zudem werden noch hauseigene Fortbildungen angeboten.