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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Warehousing1 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Warehousing1
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Warehousing1
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

WH1 zeichnet sich vor allem durch ein super Team aus, in dem jeder wirklich für den anderen da ist. Die Dynamik im Team ist nicht nur motivierend, sondern auch unterstützend, was ich selten in anderen Unternehmen so erlebt habe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt und der gegenseitige Support unter den Kollegen machen jeden Arbeitstag zu einem tollen Tag und fördern eine Atmosphäre, in der man sich nicht nur als Teil eines Teams fühlt, sondern auch tolle Freundschaften schließen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier erwartet niemand von dir, nach deiner Arbeitszeit noch im Büro zu bleiben. Im Gegenzeit zu anderen Startups achten die Team Leads wirklich darauf, dass jeder so ausgelastet ist, dass man alles zeitig schafft. Urlaub nehmen ist nie ein Problem gewesen, und auch Mitarbeiter*innen mit Familie können durch Hybrid- und Teilzeitmodellen bei WH1 arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So viel Vertrauen, Zuspruch und Unterstützung bekommt man woanders selten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich schleicht sich irgendwann etwas Routine an, die mal langweilen kann, wenn man es aber möchte, kann man mit den Team Leads aber eigentlich immer den Aufgabenbereich erweitern/anpassen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Vertrauen ermöglicht Fehler - wird hier auf jeden Fall gelebt

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