Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungArbeitgeber geht sehr gut auf die aktuellen Lebenslagen der Mitarbeiter ein und ist dabei immer kompromissbereit!
- Großer Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Guter Mix aus Homeoffice und Präsenzarbeit
Gehalt kommt immer pünktlich, gute Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten (WAREMA Academy)
Einflussmöglichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters.
Super Angebote für Familien (Kinderbetreuung)
Auch auf das Privatleben wird eingegangen und in jeglicher Hinsicht unterstützt!
Auch eine psychologische Betreuung wird bereitgestellt (anonym!)
Gibt nichts auszusetzen
Zu wenig Personal für das stetig wachsende Arbeitsvolumen. Daran ändert sich auch spürbar nichts.
Chaotische Zustände. Vetternwirtschaft ohne Ende. Unstrukturierte Geschäftsplanung!
Die Führungskräfte sollten sich mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter nehmen und deren Probleme ernst nehmen.
bessere Kommunikation der Unternehmenslage (Zahlen, Ziel zu ist und generelle Probleme). evtl auch Unterstützung bei Problemen durch Abteilungsfremde zulassen oder gar bewusst fördern (neutraler Blick)
Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen müsste verbessert werden.
Das sich andere Abteilungen ein Vorbild nehmen können von unserer
Strukturen und Kapazitäten im Auge behalten
Der am besten bewertete Faktor von WAREMA Kunststofftechnik und Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird nicht zwischen jungen und älteren Kollegen unterschieden
Die langfristige Zusammenarbeit spielt bei Warema eine große Rolle. Entsprechend wird geschätzt, was man leistet/geleistet hat.
Die meisten Kollegen/innen sind schon lange im Unternehmen!
In meiner Abteilung kommen ehr immer jüngere hinzu wie Studenten oder praktikanten.
Ist respektvoll und angemessen; das Wissen der älteren Kollegen wird genutzt um besser zu werden
Lebensarbeitszeitkonten + Altersteilzeit + hoher Respekt, wenn er oder sie was kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAREMA Kunststofftechnik und Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
über die aktuellen Projekte und deren Stand könnte noch mehr informiert werden
Hier ist noch viel Potential nach oben.
Wenig Transparenz zwischen GF und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
gute Chancen
Auch Auslandaufenthalte in Tochterfirma oder bei Lieferanten- bzw. Kundentermine möglich.
Internes Seminarprogramm mit kurzen Seminaren interessant.
Warema Potentialprogramm nur für ausgewählte und empfohlene Personen, obwohl auch andere Ambitionen hätten. externe Lehrgänge und Weiterbildungen nur wenn man sich selbst was geeignetes raussucht und trotz Zusage mehrfach nachfragt nur vielleicht.
In einem stetig wachsenden Unternehmen gibt es natürlich immer Möglichkeiten aufzusteigen. Weiterbildungen und Seminare werden Warema-intern angeboten aber auch externe Weiterbildungen bezuschusst.
Breites Weiterbildungsangebot, verstärkter Fokus auf Personalentwicklung.
