37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- bessere Bewerberbetreuung
Gespräch sinnvoll strukturieren und zugesagte Rückmeldung auch wirklich geben - dies sollte gerade von zwei teilnehmenden Partnern erwartbar sein
Spätestens im 2. Vorstellungsgespräch Gehalt ansprechen
1. Tag on-boarding sollte übersichtlicher gestaltet werden
- Angenehmes Interviewumfeld schaffen
- Mitarbeiter für Interviews Trainieren
- Sich an eigene Angaben halten
- Finales Feedback geben
Ich habe mich dort zweimal beworben, einmal 2019 und einmal 2022, und ich kann sagen, dass sich der Prozess seitdem stark verbessert hat. Das Personal war sehr kommunikativ und Entscheidungen wurden schnell getroffen.
Hier habe ich nichts auszusetzen
Keine. Schnelle Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch, transparente Kommunikation über die nächsten Schritte sowie zugesagte Rückmeldung (Zusage). Gespräche waren alle sehr angenehm; das erste Gespräch war situationsbedingt virtuell mit der Abteilungsleitung, das zweite vor Ort mit zwei Teamleitern und Ressortleitung und das dritte mit dem Team, was eine sehr gute Möglichkeit war, zu schauen, ob es zwischenmenschlich passt.
keine
Keine Verbesserungsvorschläge.
Binnen weniger Tage eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Das Gespräch verlief sehr angenehm und freundlich. Der Gesprächspartner war äußerst kompetent und wertschätzend. Bereits im Gespräch wurde eine Zusage erteilt und diese auch anschließend schriftlich bestätigt. Insgesamt ein zügiger und transparenter Bewerbungsprozess. Das Unternehmen hat durch Offenheit, Wertschätzung und Professionalität überzeugt.
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