79 von 302 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das internationale Netzwerk und Mandantschaft
Die Gehaltsstruktur könnte transparenter und besser sein
Bessere und transparentere Kommunikation und bessere Entwicklungsmöglichkeiten wären toll
Es würde immer zugehört. Man konnte immer jemanden nach Hilfe beten
Das sich für die Azubis nicht genug Zeit genommen beim Erklären von Tätigkeiten. Oft muss man nachfragen oder sich mit der Zeit selbst beibringen
Mehr Zeit für Azubis nehmen
Sehr angenehm / eigener Schreibtisch, vielleicht sogar ein Büro allein. Klima und Heizung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Gleitzeit
Zahlen nach Steuerberaterkammer
Auf individuelle Wünsche eingehen. Vielfältigere Sozialleistungen.
Grundsätzlich gut
Abteilungsabhängig - grundsätzlich aber gut
Könnten für ein Unternehmen in der Größe tatsächlich vielfältiger sein
Das Arbeiten Miteinander, digital, die Ausstattung und Einrichtung, der Standort und Lage, Parken
Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, mehr vertrauen weniger Kontrolle
Mehr Transparenz und Kommunikation
Grundsätzlich gut
Im Vergleich zu branchenüblichen WP-Gesellschaften wird bei GT darauf geachtet, dass Praktikanten eine angemessene Arbeitszeit haben. Alle eventuell angefallenen Überstunden werden entsprechend fair mit Freizeit beglichen.
diverse Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote für alle Karrierestufen
Tolle, hilfsbereite und freundliche Kollegen. Gemeinsames Lunchen wird gerne unter den Kollegen gemacht. U.a. so entsteht eine engere Bindung zu den Kollegen: teilweise entstehen sogar Kontakte und Freunde.
Sehr kompetente, hilfsbereite und engagierte Partner und Senior Manager, die auch Praktikanten mit Rat und Tat beiseite stehen und zudem Verständnis für die Situation des Betreffenden aufweisen.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben während des gesamten Praktikums
Umgang mit Kunden und Mitarbeitern (hier wird nichts versprochen, was man nicht halten kann).
Das internationale Netzwerk wird teils zu wenig eingebunden. Für globale Projekte bevorzugen Kunden teils noch die Big4.
Die technische Ausstattung kann teils noch verbessert werden.
Respektvoller Umgang, hier zählt der Mensch und nicht die Arbeitskraft
Sicherlich der Bentley unter den Next 6 aber noch nicht auf Augenhöhe mit den Big4. Da muss noch Entwicklungsarbeit geleistet werden.
Teils längere Arbeitszeiten, wenn der Projekteinsatz es erfordert
Es steht den Mitarbeitern alles offen.
Die Gehälter sind angemessen und die variable Vergütung steht nicht nur auf dem Papier.
Durch kleinere Teams enger Zusammenhalt und sehr kollegiales Verhalten
Tolle Büros und super Mitarbeiterevents, Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort sind leider eingeschränkt (kein Fruchtkorb oder ähnliches)
Offen und regelmäßig über alle Levels
Sehr innovatives Umfeld in dem das Engagement und die Kreativität jedes einzelnen gefördert und gefordert wird.
Manager und Partner haben immer ein offenes Ohr, Lob wird verteilt, Fehler offen angesprochen und nicht immer wieder hervorgehoben. Was erledigt ist, ist erledigt und nicht immer wieder aufgewärmt.
Überstunden fallen an, können aber auch jederzeit abgebaut werden.
Muss man mal früher weg, sagt man einfach kurz Bescheid und dann ist man früher weg.
"Was brauchst Du? Klar, wir melden Dich an."
Jeder hilft jedem. Das Team arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Beschäftigung bis zu Rente. Kleiner wird benachteiligt.
Tolle Kommunikation und es wird jederzeit geholfen. Kommunikation ist in beider Richtungen gewünscht und jederzeit möglich.
Bevor etwas Neues angenommen wird, wird erst im Team geklärt, wer noch Luft hat und erst dann wird eine Entscheidung getroffen.
1a
Internationales Umfwld.
Zu Beginn gab es eine gute Möglichkeit, mit anderen "Neuankömmlingen" zu networken, allerdings war das nicht langfristig, da ich in den Kennenlernrunden meist Kollegen kennenlernte, mit denen ich im beruflichen Alltag wenig zu tun hatte. Es hätte vielleicht eine Initiative geholfen, die alle Neuankömmlinge aus einem Bereich (z.B. Tax) zu einem monatlichen (virtuellen) Treffen angeregt hätte, um sich austauschen zu können
Ich finde, dass es gerade zu Beginn schwer ist, herauszufinden, an welchen Ansprechpartner man sich für welche Themen wenden kann. Es wäre hilfreich gewesen, vielleicht so eine Art Cheat-Sheet zu entwerfen, die für jeweilige Themen die Ansprechpartner präsentiert. Das hilft der Orientierung im Unternehmen ungemein, besonders wenn die Kommunikation oftmals nicht nur in einem Standort, sondern auch standortübergreifend (in anderen Städten) erfolgt. Das würde vermutlich auch dem Networking dienen
Zwar bezieht mich mein Vorgesetzter in vielen Entscheidungen mit ein und gewährt mir Freiraum hinsichtlich selbständigem Arbeiten, allerdings wünsche ich mir mehr Verantwortung zu erhalten. Bis jetzt habe ich das Gefühl, noch zu wenig in die Arbeitsprozesse mit eingebunden zu werden
Im Winter hat die Heizung nicht funktioniert, bis zur Reparatur hat es auch relativ lange gedauert. Die Hard- und Software ist einwandfrei
Die Flexibilität als Werkstudent alles unter einen Hut zu bekommen und Auszeiten zu kriegen, wenn die Uni mit Klausuren die Überhand nimmt.
Nichts.
Super, junge Kollegen machen jeden Tag zu einem guten Tag.
Das Image des Bereichs ist super und immer mehr Kommilitonen kennen GT, wenn man sich mal über die Arbeit unterhält.
Super, die Flexibilität der Werkstudententätigkeit ermöglicht es mir alles unter einen Hut zu bringen.
Ich lerne Tag für Tag neues, sowohl fachlich als auch für meine Arbeitsweise und den Umgang mit Tools.
Für die Branche hervorragend. Loyalität zahlt sich aus.
Es wird Wert darauf gelegt, dass alle Kolleginnen und Kollegen sich wohl fühlen.
1A
Das Alter spielt keine Rolle. In beide Richtungen läuft der Umgang super.
Nichts auszusetzen.
Das Büro ist klasse ausgestattet und Home-Office stellt auch keine Probleme dar.
Läuft reibungslos, unabhängig der Karrierestufe.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Man erhält super spannende Einblicke in den Bereich. In Ausnahmefällen können widerkehrende Aufgaben repetitiv wirken, aber wirklich nur in Ausnahmefällen.
Kleiner als die BigFour-Gesellschaften, aber dafür sehr viel flexibler im täglichen Arbeiten und was die Umsetzung von Entscheidungen angeht. Respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Jeder hat ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig. Das betrifft sowohl Führungskräfte als auch normale Angestellte.
Überstunden werden gemacht, soweit es die aktuellen Projekte erfordern und es mit dem eigenen Privatleben vereinbar ist. Diese können dann auch an anderer Stelle wieder abgebaut werden. Leider herrscht auch hier Personalmangel, wodurch die Arbeitsbelastung grundsätzlich hoch ist.
Viele Online-Trainings (einige sind obligatorisch, andere können nach eigenem Interesse ausgewählt werden), Unterstützung bei der Steuerberaterprüfung
Der Umgang ist in allen Altersklassen sehr freundlich untereinander. Die jüngeren Kollegen duzen sich durch die Bank. Bei den älteren Kollegen gibt es da noch Unterschiede hinsichtlich "Siezen" oder "Duzen". Hier würde ich mir auf die Dauer wünschen, dass man einen einheitlichen Ansatz im Unternehmen findet.
Es wird eine offene Feedbackkultur gelebt und gerade am Anfang auch die nötige Zeit zur Einarbeitung gegeben. Auch wenn einzelne Arbeiten manchmal adhoc erledigt werden müssen, wird darauf geachtet, dass nicht zu viel Druck herrscht.
Das Gehalt ist fair. Weitere Sozialleistungen wie Jobticket und diverse andere Zuschüsse sind ebenfalls vorhanden.
Man hat aufgrund der Unterschiedlichkeit der jeweiligen Mandantschaft die Gelegenheit an vielen verschiedenen steuerlichen Themen mitzuwirken. Die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist hier besonders gut zu erreichen.
So verdient kununu Geld.