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Firmenübersicht

it 30 Jahren unterstützt die Wassermann AG produzierende mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Optimierung ihrer Wertschöpfungsketten und der Steigerung ihrer logistischen Leistungsfähigkeit. Die Wassermann AG bietet integrierte Prozess- und IT-Beratung in den Bereichen Supply Chain Management, Einkaufsmanagement, Produktions-und Logistikmanagement, IT-Management, Business Intelligence und innovative Softwarelösungen.

Der Beratungsansatz der Wassermann Management Consultants stellt den messbaren und nachhaltigen Nutzen für die Kunden in den Mittelpunkt, kombiniert die Erfahrung von Praktikern aus der Industrie mit innovativen Beratungskonzepten und profundem IT-Wissen.

Im Bereich Software Solutions ergänzt die Wassermann AG mit der In-Memory-Planungs-Suite way die ERP-Anwendungen der Kunden um wertvolle Analyse- und Visualisierungs- und Planungsfunktionen in allen Wertschöpfungsbereichen. Neben der Standardsoftware wayRTS und den ERP-Add-ins bietet Wassermann individuell anpassbare Simulationssoftware zur Optimierung der Einkaufs-, Produktions-, Bestands- und Logistikkosten sowie Applikationsentwicklungen für kundenspezifische Anwendungen.

Die integrierten Gesamtlösungen der Wassermann AG erlauben standortübergreifende, vertikal wie horizontal durchgängige Prozessplanungen und -steuerungen. Das Ergebnis: Die Unternehmen werden schneller, transparenter und ertragsstärker.

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Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum reicht von integrierter Prozess- und IT-Beratung in den Bereichen Supply Chain Management, Logistikmanagement, Einkaufsmanagement, Lean Management, Distributions- & After Sales Management und IT Management bis hin zu innovativen Softwarelösungen.


Perspektiven für die Zukunft

Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Respekt sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
Klare Aussagen, klare Entscheidungen, klare Zuständigkeiten – so treten wir gemeinsam dem Kunden gegenüber. Konsequent und zuverlässig.

Bei uns werden sie nicht nur gefordert, sondern auch gefördert – und das vom ersten Tag an. Sie arbeiten sofort in Projekten mit, doch wir lassen Sie dabei nicht allein. Ein Mentor unterstützt Sie in der Anfangsphase. Fortbildungen, Schulungen und individuelle Trainings im Rahmen unserer Akademie und die tägliche Verantwortung lassen Sie an Ihren Jobs wachsen. Und Sie werden mehr Verantwortung bekommen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass Ihre persönlichen Ziele und Ihre Karriere nicht vergessen werden.

Wir bieten unseren Kunden Software und Methoden – aber am wertvollsten für unsere Projekte sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieses Wissen bestimmt unseren Umgang miteinander. Dass sich im Projektgeschäft nicht immer feste Bürozeiten durchsetzen lassen und es vorübergehende Spitzenbelastungen gibt, wissen Sie. Aber bei uns ist umsichtige Planung Gegenstand des Geschäfts – deshalb legen wir Wert darauf, dass auch Ihr Privatleben planbar bleibt.


Wir wachsen stetig weiter und brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter fühlen sich bei uns wohl und kommen bestens miteinander aus.
Jeder darf sein und bleiben, wie er ist. Diese gelebte Ehrlichkeit spüren auch unsere Kunden in der täglichen Zusammenarbeit.

Wir bieten abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Projekte. Das Richtige für alle, die hohe Ansprüche an ihre eigene Leistung haben, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen.

Gemeinsam erbringen wir Spitzenleistung für unsere Kunden. Als Motor der Effizienz geben wir den Mitarbeitern unserer Kunden und uns Zeit und Potenzial für Innovation. Die Unternehmen werden wettbewerbsfähiger und fördern die Wirtschaftskraft.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung der Kollegen, jederzeit ein offenes Ohr, eine ungezwungene und transparente Kommunikation. All das macht uns aus.

Es gibt aber auch oft etwas zu feiern, wie Projekterfolge, Auszeichnungen und Akquisitionen und wir unternehmen gemeinsam viel, wie z.B. Skifahren, ADAC-Fahrertraining, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier, uvm.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Prozesse in Unternehmen zu verändern, ist eine extrem anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe. Änderungen an der Supply Chain betreffen die Kernprozesse von Fertigungsunternehmen – und sie berühren das Arbeitsumfeld von Menschen. Hier sind keine aufgeblasenen Powerpoints und trendige Worthülsen gefragt, sondern Verlässlichkeit, Überzeugungskraft, Teamgeist, Methodenkenntnisse und belastbare Resultate.

Auch unsere Software-Systeme entwickeln sich ständig weiter. Die Neuentwicklung, Erweiterung und Wartung des projektübergreifenden Kernels unserer standardisierten Systeme sowie der kundenindividuellen Erweiterungen gemäß den jeweiligen Projektanforderungen stehen immer im Vordergrund.

Unsere Kunden und Projekte sind vielfach ausgezeichnet worden. Wir lieben was wir tun und wir sind gut darin. Wir sind Teamspieler und haben Freude daran, Wissen zu sammeln und weiterzugeben. Sie auch?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Management-,  IT- und SAP-Consulting, Softwareentwicklung, Anwendungssupport und -entwicklung


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen überzeugende Persönlichkeiten mit hervorragenden analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungswillen, Teamfähigkeit, Kreativität, Engagement, Flexibilität, einer hohen Leistungsorientierung sowie sehr guten Englisch- und PC-Kenntnissen. Zusätzlich sollten Sie erste praktische Erfahrungen mitbringen.

Es kommt uns aber auch auf die Mischung an: Nicht nur analytisch und fachlich, sondern auch menschlich muss es einfach passen. Deshalb suchen wir Mitarbeiter/innen, die mit großem Spaß bei der Sache sind und unser Team mit ihrer offenen Art, Einzigartigkeit und Expertise bereichern.

Besuchen Sie unsere Stellenbörse und erfahren Sie mehr.

Gesuchte Studiengänge

Studium der Informatik, Logistik oder Studium mit den Schwerpunkten Logistik, Produktionstechnik oder Softwareentwicklung oder vergleichbare langjährige Erfahrung. Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften bzw. jegliches wirtschaftswissenschaftliche oder ingenieurwissenschaftliche Studium.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für uns zählt nicht nur Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, sondern vor allem Ihre persönliche Motivation. Erzählen Sie uns, warum Ihre persönlichen Eigenschaften unser Team voranbringen und welchen Beitrag Sie zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können.

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie die Gelegenheit und informieren Sie sich über unser Unternehmen. Auf unserer Homepage finden Sie viele Informationen zu Projekten, Einstieg und Karrieremöglichkeiten.

Darüber hinaus bieten wir auch auf unseren Social Media Profilen immer wieder spannende Neuigkeiten. Besuchen Sie uns auch auf Xing, LinkedIn, Google+ und YouTube und abonnieren Sie unsere Unternehmensneuigkeiten – wir freuen uns, auf diesem Weg mit Ihnen in Kontakt zu bleiben.

Unser Tipp für Ihre Bewerbung: Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse, ggf. Zertifikate, etc.). Dies macht es uns möglich, Ihre Bewerbung schnell zu bearbeiten und Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail ebenso wie per Post. Auch Initiativbewerbungen sind bei uns gerne willkommen.


Auswahlverfahren

Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, prüfen wir diese sorgfältig. Gestalten Sie Ihre Bewerbung aussagekräftig und geben Sie uns die Möglichkeit einen umfassenden Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit zu gewinnen. Wir bemühen uns um ein schnelles Feedback. Schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail wird dies i.d.R. beschleunigt.

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, möchten wir Sie gerne kennenlernen und laden Sie zu einem ca. 30-minütigen Telefoninterview ein. In diesem Gespräch möchten wir mehr über Ihre Motivation erfahren, gegenseitige Erwartungen und Ziele abgleichen und Ihnen die Möglichkeit geben Fragen an uns zu stellen.

Der nächste Schritt im Auswahlverfahren ist ein Vorstellungsgespräch. Wir laden Sie zu einem persönlichen Gespräch nach München ein. Das Interview wir durch zwei Gesprächspartner aus der Fachabteilung geführt werden. Passt die zukünftige Aufgabenstellung zu Ihren Vorstellungen und Know-how laden wir Sie zu einem Assessment ein. In diesem bearbeiten Sie eine Fallstudie und stellen sich ihren zukünftigen Kollegen in einer Selbstpräsentation vor. Hier können Sie uns dann durch Ihr Auftreten und strukturierte Arbeitsweise begeistern. Die vertraglichen Punkte haben wir im Vorfeld bereits geklärt, so dass Sie im Idealfall schon nach wenigen Tagen bei uns starten können.

Während des Bewerbungsprozesses lernen Sie unser Unternehmen und Ihre zukünftigen Kollegen kennen, die Ihnen gerne Auskünfte über den Arbeitsalltag geben.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

2


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen, dass Beruf und Familie für jeden vereinbar sind. Sowohl eine Teilzeitregelung, als auch eine kurz- oder langfristige Reduzierung der Arbeitszeit ist möglich.

Betriebliche Altersvorsorge
Die Wassermann AG bietet seinen MitarbeiterInnen einen ausgezeichneten und hochrabattierten Gruppenvertrag mit der Allianz Versicherungs AG an.
Diese Gruppenkonditionen können sowohl bei einer betrieblichen Altersvorsorge, privaten Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits– und Pflegeabsicherung, wie zur Hinterbliebenabsicherung angewendet werden.

Coaching
Ja - Wenn es die Projekt- oder Kundensituation erfordert, kann dies mit der direkten Führungskraft individuell, zum Beispiel im Jahresgespräch, abgestimmt werden.

Parkplatz
Ja, wir haben eine Tiefgarage

gute Verkehrsanbindung
Durch die zentrale Lage ist die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel sehr gut (U- und Straßenbahn).

Firmenwagen
Für alle Berater

Mitarbeiterhandys
Für alle Berater

Mitarbeiterbeteiligung
Zusätzlich zu einem Fixgehalt erhalten unsere Mitarbeiter/innen einen variablen Gehaltsanteil. Mit der darin vereinbarten EBIT-Komponente sind Sie direkt am Unternehmenserfolg beteiligt.

Mitarbeiterevents
Ja - Skifahren, Oktoberfestbesuch, ADAC-Fahrertraining, Weihnachtsfeier, Team-Events und vieles mehr.

Internetnutzung
Ja

Sonstiges
Freie Getränke, Kaffee und Tee und frisches Obst

Videos

Impressum

Wassermann Unternehmensberatung AG
Westendstraße 195
80686 München

Telefon: +49-(0)89/ 57 83 99-0
Fax: +49-(0)89/ 57 83 99-199
E-Mail: info@wassermann.de

Aufsichtsratvorsitzender: Dr. Jan Kreklau
Vorstand: Günter F. Baumann und Martin Hofer

Sitz und Registergericht: München HRB 176 572
Steuernr.: 143 / 101 / 91230
Ust-IdNr.: DE 262 617 711

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,08
  • 24.04.2016

Stabiles Team bei einem Top-Arbeitgeber

Firma Wassermann AG
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Super konstantes Team mit vielen 5++ Jahren Zugehörigkeit - in der IT fast keine Fluktuation!

Vorgesetztenverhalten

Impulsiv aber stets fair.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Arbeitsoptimierer gibt's immer - sonst ziehen alle an einem Strang!

Interessante Aufgaben

Consulting. Immer was Neues!

Kommunikation

Normalerweise ja.

Gleichberechtigung

In der IT keine Frau in Sicht! Traut Euch!

Umgang mit Kollegen 45+

Qualifikation und Erfahrung werden hoch angesehen!

1,69
  • 15.11.2015

Realität sieht anders aus!

Firma Wassermann AG
Stadt München
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Contra

Hohe Fluktuation, Schiene nicht immer erkennbar.

4,54
  • 14.09.2015

A great place to work

Firma Wassermann AG
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

Wassermann AG
3,63
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.883 Bewertungen

Wassermann AG
3,63
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87