15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Flexibilität
- Handlungs- und Entscheidungsfreiheit
- Kontinuität
- Unternehmensvision
- Produkte
Vertrauensvoller Umgang. Mitarbeiter haben viele Freiheiten ihr Schaffen selbstbestimmt und kreativ auszuleben bzw. umzusetzen. Es herrscht ein grundsätzlich familiärer Umgang.
Initiative und Leistung wird wertgeschätzt.
Wassermann Technologie GmbH genießt einen sehr guten Ruf im Kammerbezirk. Es wird einiges für Identifikation mit dem Unternehmen unternommen, Stichwort Corporate identity: Poloshirts/ Hemden, Hoody´s etc.
Über das Arbeitspensum kann man sich nicht beschweren. Es gibt auftragsbedingte Spitzen die situativ abgearbeitet werden müssen...wie üblich im Projekt- bzw. Produktionsgeschäft.
Grundsätzlich ist man in der Urlaubs- und Freizeitgestaltung jedoch sehr flexibel.
Teilweise auch Homeoffice möglich.
Individuallösungen für private Vorhaben (Bauvorhaben, Kinderbetreuung etc.) sind möglich. (nach Absprache)
"Jeder ist seines Glückes Schmied"
Es gilt fördern und fordern.
Schulungen / Weiterbildungen sind kein Problem wenn der Nutzen begründet werden kann.
Auch hier kommt die Eigeninitiative zum tragen. Man kann sich im Unternehmen sehr gut einbringen und weiterentwickeln.
POV:
Immer zufrieden. Gehalt kam IMMER überpünktlich. Ansonsten gibe es viele weitere Zahlungen: Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Jobrad, KVP Boni, Tankgutschein etc.
Nachhaltige Arbeitsweise in familiärem Umfeld.
Auch hier gibt es innerhalb der Abteilungen einen guten- bis sehr guten Zusammenhalt. Für den Unternehmensübergreifenden Zusammenhalt werden verschiedene Aktivitäten angeboten.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
POV:
Rückblickend hatte ich in all den Jahren immer ein sehr gutes Verhältnis zu den Verantwortlichen. Grundsätzlich findet man immer ein offenes Ohr für Ideen, Innovation, Verbesserungen oder persönliche Belange.
Klar ist auch: Probleme müssen angesprochen- und gemeinsam gelöst werden.
Hierzu ein paar Stichpunkte:
- modernes Unternehmen
- Es herrscht Ordnung- und Sauberkeit in allen Abteilungen
- moderner Maschinenpark
- motivierte Kollegen
- innovative Unternehmensvison
- freundlicher Umgang
- Entscheidungs- und Handlungsfreiheit
- Flexibilität
- Inhabergeführt
Aufgrund der Unternehmensgröße und den gängigen Kommunikationskanälen gibt es sicherlich noch Potential die Kommunikation auszubauen. (Unternehmensweit)
Innerhalb der Abteilung bzw. Division ist es Problemlos.
Fair.
Mit ein wenig Eigeninitiative gleicht kein Tag dem anderen. Es gibt viele interessante und fordernde Projekte in die man seine individuellen Fähigkeiten einbringen kann.
Super Kollegen,top vorgesetzt, moderne betriebsausrüstung
Sehr hohes Ansehen
Durch drei Schicht System nicht besser möglich
I
Top Kollegen
Gut bis sehrgut
Prima , doch so ab und zu klemmt es bissle
Hochinteressante arbeitsanforderungen
Umfangreiche Ausbildung und sehr gute Prüfungsvorbereitung.
Familiäres Umfeld in den Abteilungen.
Sehr guter Ausbilder & Meister in der Montage!
-Abteilungsarroganz!
-Monotonie in der Fertigungsabteilung oder in der Montage (als Azubi)
Großer Kritikpunkt ist die "Abteilungsarroganz"!
Eine bessere Absprache und Kommunikation zwischen den Vorgesetzten.
Hätte mir mehr Wertschätzung gewünscht.
In den Abteilungen herrscht ein lockeres Arbeitsumfeld. Die Arbeitsplätze sind sauber und ordentlich. Die Kollegen und Meister hören bei Problemen zu und man erarbeitet gemeinsam eine Lösung.
Großer Kritikpunkt ist die "Abteilungsarroganz"! Innerhalb einer Abteilung wird zusammengehalten, wenn es aber jedoch um eine andere Abteilung geht oder die Aufgaben Abteilungsübergreifen sind, tut jeder Mitarbeiter/Abteilung nur die Aufgabe für die jeweilige Abteilung und keinen Finger mehr! Sehr störend, meistens dürfen dann die Azubis die Extraarbeit und Fehler übernehmen!
Oft wird man nach der Ausbildung übernommen. Weiterbildungsmöglichkeiten wie Techniker oder Studium werden angeboten.
Eine 40-Stundenwoche von 7-16 Uhr. Im Sommer wird es angeboten von 6-15 Uhr zu arbeiten.
Tariflich
Der Ausbilder hat sich stets um seine Azubis gekümmert. Viel Fachwissen wurde theoretisch aber auch in der Praxis sehr gut vermittelt. Auf die Prüfungen wurde man sehr gut vorbereitet.
Auch für persönliche Probleme hatte der Ausbilder immer ein offenes Ohr.
Das Umfeld ist in den Abteilungen super, die Kollegen sind in der Regel sehr nett und freundlich.
Die Aufgaben sind oft Abwechslungsreich und Interessant.
In der Lehrwerkstatt und in der Montage waren die Tätigkeiten oft sehr abwechslungsreif. Leider war in einigen Abteilungen die Aufgaben für die Auszubildenden sehr monoton und eintönig. Wenn man mehrere Wochen/Monate die selbe Aufgabe hatte :c
In der Lehrwerkstatt und in der Montage auf jeden Fall. In anderen Abteilungen eher nicht.
Meine Kollegen und Vorgesetzte waren in der Regel immer freundlich und ich wurde MEISTENS mit Respekt behandelt, Ausnahmen gibt es hier jedoch auch!
Innovativ, familiär, breite Branchenaufstellung
Offener Umgang miteinander und das auf allen Ebenen.
Es wird viel für das Image des Unternehmens getan (Social Media, etc.). Auch hier haben die Mitarbeiter immer die Möglichkeit sich einzubringen.
Flexible Abstimmung im Rahmen der Möglichkeiten jederzeit machbar
Sinnvolle Weiterbildungen werden immer befürwortet und im Rahmen von Jahresgesprächen die langfristige Karriere geplant.
Attraktives Gehaltspaket mit mehreren Bestandteilen. Es werden viele Nebenleistungen, wie Tankgutschein, Mitarbeiter-Rabatte, e-Bike-Leasing, etc. angeboten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Umweltmanagement ist im Unternehmen zertifiziert
Zusammenhalt zwischen den Kollegen an sich sehr gut, aber innerhalb den Abteilungen noch einmal besser als abteilungsübergreifend.
Bunter Altersquerschnitt und viele Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit. Viele bleiben häufig bis zur Rente.
Alles ist auf dem Stand der Technik und wird bei Bedarf erneuert.
Das Unternehmen nutzt viele Möglichkeiten zur Kommunikation und bleibt dabei am Puls der Zeit: Mitarbeiter-App, digitale Aushänge, allgemeine Emails, Mitarbeiterzeitschriften,...
Bedingt durch die Branche sind zwar mehr Männer beschäftigt, aber die Frauen im Unternehmen leisten sehr gute Arbeit, die auch wertgeschätzt wird.
Immer wieder neue, interessante Projekte die umgesetzt werden und Mitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen werden auch unabhängig von ihrer eigentlichen Tätigkeit mit einbezogen.
sehr modern, nette Kollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre, auch zu den Vorgesetzten
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
Weiterbildung wird gefördert, Möglichkeiten werden in verschiedenen Bereichen angeboten, für jeden was dabei - wenn man will.
wird offen über alle Bereiche kommuniziert und informiert
Weiterbildung, moderne Arbeitsbedingungen, pünktliches Gehalt, Bike Leasing
Nette Kollegen und Vorgesetzte, moderner Arbeitsplatz.
Ungleichgewicht bei der Entlohnung, Loyalität und Fleiß werden nicht gewürdigt.
Die Kluft zwischen der Führungsebene und der restlichen Belegschaft wird größer.
Weniger Überwachung , mehr Vertrauen und Wertschätzung und gerechte Entlohnung.
Seit einigen Jahren mehr und mehr angespannte Stimmung, kein „Wir“ Gefühl, Digitalisierung gespickt mit modernen Überwachungssystemen der produzierenden Mitarbeiter, man ist hier gefühlt nur noch eine „Nummer“.Wertschätzung erfährt man hier kaum.
Marketing, positive Presse und Aussendarstellung wird gepusht.
Urlaubswünsche werden größtenteils beachtet;hier ist man noch relativ flexibel.
Größtenteils muss man sich selbständig um Weiterbildung kümmern, Schulungen werden eher selten angeboten.
Abteilungsintern gut, leider nicht Übergreifend.
Treue und Loyalität und soziale Aspekte spielen immer weniger eine Rolle, der Mensch wird zunehmend weniger wertgeschätzt.
Kommunikation zum Meister funktioniert gut.
Modernes und sauberes Umfeld
Proaktive Kommunikation existiert nicht, Interner Buschfunk funktioniert noch am besten.Mitarbeitermeinung ist nicht gefragt, da hilft auch keine gut ausgearbeitete Mitarbeiterumfrage.
Leider nur noch unteres Mittelmaß , kein Vergleich zu IG Metall gebundenen Betrieben. Lohnungleichgewicht beginnt bereits bei den ausgelernten Azubis, individuelle Lohnanpassung oder Leistungsbeurteilung wird seit mind. 3 Jahren nicht mehr praktiziert.
In der Abteilung werden alle Kollegen gleich behandelt.
Viele einblicke in verschiedene Produktsorten bekommen zu haben und eine umfangsreiche ausbildung in hinblick Selbstständigkeit genossen zu haben.
Kommunikation von den Vorgesetzten ...teilweise besser Absprechen.
Lockeres arbeitsumfeld und Sauberer Arbeitsplatz
Tariflich.
Für fragen immer Offen und jederzeit verfügbar falls es unstimmigkeiten gibt.
Arbeitsumfeld ist Super, die kollegen Nett... Da macht das Arbeiten auch Spaß
Abwechslungsreiche tätigkeiten, man schaut in jede abteilung rein von der Lehrwerkstatt angefangen bis zu selbstständigen Mitarbeit in der Produktion.
Teilweise in manchen abteilungen sehr zerrend, da man oft das Selbe macht( Kommt immer auf die Abteilung und den vorgsetzten an)
Respektvoller umgang von beiden Seiten !
Zeitnahe Umsetzung der Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit aller Mitarbeiter und zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs. Keine Angst um Arbeitsplatzverlust.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlung von Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Prämie und monatlicher Tankgutschein
Regelmäßige und aktuelle Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter
Sehr innovatives Unternehmen mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten im angenehmen Arbeitsumfeld
Nichts bekannt
Im Großen und Ganzen ein Top-Arbeitgeber ohne „größere“ Kritikpunkte
Sehr angenehmes und lockeres Betriebsklima
Sehr gutes branchenübergreifendes Image vorhanden!
Es wird jederzeit Rücksicht auf die Bedürfnisse der Angestellten genommen
Top Weiterbildungsmöglichkeiten auf Empfehlung des Arbeitgebers oder aus Eigeninitiative möglich
Gutes Gehalt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Tankgutschein, uvm.
Junges und engagiertes Vertriebsteam
Sehr angenehme und lockere Zusammenarbeit
Firmenhandy und -Laptop, ebenfalls zur privaten Nutzung
Regelmäßige Informationsveranstaltungen für gesamte Belegschaft kommt sehr gut an!
Breites Spektrum an Aufgaben sorgt für ausreichend Abwechslung
So verdient kununu Geld.