Gute Team-Struktur, flache Hierarchien und überdurchschnittliche/faire Work-Life-Balance im Großkanzleiumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kanzlei-Management.
Arbeitsatmosphäre
Das Management achtet auf einen aufrichtigen und höchst-kollegialen Umgang. Darauf wird auch bei der Einstellung neuer Kollegen/innen geachtet. Alle Kollegen sind echte Team-Player .
Kommunikation
Sehr gutes Feedback-System nach Umstellung auf das neue Vergütungssystem (vierteljährliche Feedback-Gespräche). Das bietet kaum eine andere Kanzlei. Transparenz wird auch bei den Bonus-Kriterien groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Mittagessen im Kollegenkreis führt zu einem Austausch auch über die Team-Grenzen/Etagen hinweg. Das Billard-Spielen im Turmzimmer gehört ebenso dazu, wie die Becks-Feierabend-Biere am Freitag auf der Dachterrasse.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich für eine Groß-Kanzlei! Wenn die Arbeit erledigt ist, geht man selbstverständlich auch um 18 Uhr (oder früher) nach Hause. Wochenende ist quasi immer frei.
Vorgesetztenverhalten
Aufrichtig und klare Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet uneingeschränkt statt. Verständnis/Unterstützung für Kinder im Kollegenkreis.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Vergütung. Vor dem Hintergrund der überdurchschnittlichen Work-Life-Balance / keine Wochenendarbeit / kaum Spät-Abend-Arbeit ist die Vergütung als sehr gut zu bewerten.
Image
Bei den Mandanten exzellentes Image. An den Universitäten (außerhalb Hamburgs) kaum bekannte Kanzlei.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Konferenzen können auch als Junior-Associate besucht werden.