WattFox 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei WattFox GmbH hat sich in den letzten 1,5 Jahren deutlich verbessert. Regelmäßige Teammeetings, Newsletter und Austauschmöglichkeiten halten die Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden. Sie haben auch die Möglichkeit, Themen zu platzieren und Feedback zu geben. Es gibt Ansprechpartner:innen, die jederzeit zur Verfügung stehen und Raum für eigene Meinungen ist gegeben.

Allerdings gibt es Verbesserungspotential in der Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Transparenz der Abläufe. Ein Intranet könnte hier helfen, mehr über Unternehmensziele und -vorgänge zu erfahren. Die Kommunikation im Homeoffice wird als gut bewertet, mit regelmäßigem Austausch und respektvollem Umgang. Bei Bedarf wird Hilfe angeboten, allerdings manchmal etwas verspätet. Trotz der Fortschritte besteht also noch Optimierungsbedarf in bestimmten Bereichen der internen Kommunikation.

Die Arbeitsatmosphäre bei WattFox GmbH wird generell als positiv und motivierend beschrieben. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme, kollegiale Umfeld und die familiäre Atmosphäre. Vertrauen, Respekt und Teamgeist sind wichtige Werte in der Unternehmenskultur und werden ebenso hoch geschätzt wie der monetäre Erfolg. Zudem wird das Feedback der Mitarbeiter:innen ernst genommen und umgesetzt.

Ein weiterer Pluspunkt ist die Möglichkeit des Homeoffice, die von den Mitarbeiter:innen als besonders positive Arbeitsatmosphäre empfunden wird. Die Privatsphäre wird respektiert und es gibt immer Ansprechpartner:innen für Fragen. Allerdings kann es gelegentlich zu Missverständnissen kommen und einige Mitarbeiter:innen berichten von konstantem Stress und Druck aufgrund der erforderlichen Performance. Trotz dieser Herausforderungen legt WattFox GmbH großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre.

Bei WattFox GmbH wird das Vorgesetztenverhalten als positiv und respektvoll wahrgenommen. Die Führungskräfte kommunizieren offen, direkt und fair, wobei sie stets auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen agieren. Sie äußern sachliche Kritik und sind offen für Feedback, was eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts fördert. Zudem wird hervorgehoben, dass die Vorgesetzten Empathie zeigen und die Mitarbeiter:innen unterstützen.

Die Hierarchien sind flach und es herrscht eine Du-Kultur bis in die höchsten Ebenen. Dies trägt zu einem Gefühl der Zusammengehörigkeit im Team bei. Die Einführung eines Betreuungsschlüssels hat zudem zur Verbesserung der Struktur beigetragen. Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und fördern eine lösungsorientierte Herangehensweise bei Problemen. Sie bieten Unterstützung und Rückhalt, was das Vertrauen der Mitarbeiter:innen stärkt. Es wird betont, dass die Vorgesetzten eine gute Fehlerkultur pflegen und ihre Mitarbeiter:innen nicht von oben herab behandeln.

WattFox GmbH zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen den unkomplizierten Umgang, Respekt und Akzeptanz untereinander. Trotz geografischer Distanz, sei es durch verschiedene Standorte oder Reisetätigkeiten, bleibt das Teamgefühl stark. Jeder zieht an einem Strang und verfolgt das gemeinsame Ziel. Freundlichkeit, Offenheit und Hilfsbereitschaft sind Merkmale, die die meisten Kolleg:innen auszeichnen.

Auch im Homeoffice bleibt der Zusammenhalt bestehen, unterstützt durch gegenseitige Hilfe und Akzeptanz. Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen agieren egoistisch und es gibt Unterschiede in der Qualität des Zusammenhalts zwischen den Abteilungen. Dennoch überwiegt das positive Bild des Zusammenhalts bei WattFox GmbH. Vereinzelte negative Erfahrungen sind nicht repräsentativ für die Mehrheit der Belegschaft.