VORSICHT...wer sich der Personalabteilung oder GF anvertraut bekommt innerhalb einer Woche die Kündigung ohne Gespräch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundstrukturen waren sicherlich mal gut. Dies merkt man vor allem, wenn man mit Aufgabenbereichen von dienstälteren Kollegen zu tun hat. Hier ist noch Zuverlässigkeit und Professionalität zu spüren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führungskräfte fördern schwache Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Professionell werden, Vertriebsmeetings, zu denen der Leiter in Latschen kommt, passen nicht zum Anspruch Dienstleister im B2B zu sein. Leider werden nur eigene Befindlichkeiten gesichert und ausgeweitet. Dies führt zu einer schlechten Unternehmenskultur, da nicht mehr das Unternehmen und die Mitarbeiter wichtig sind, sondern nur noch eigene Interessen. Dies wird von der Geschäftsleitung nicht erkannt oder bewusst toleriert. Jeder kann sich überlegen, was schlechter ist.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und Angst auf Grund von unvorbereiteten Kündigungen von Kollegen
Kommunikation
Zusagen und Termin werden nicht eingehalten, keine konstruktive Kommunikation, alte Instrumente des Kleinmachens im Gespräch, z.B. nicht zu beantwortende Zwischenfragen,
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sehr kollegial, diese warnen auch vor Maulwürfen
Vorgesetztenverhalten
Deutlich geprägt durch Misstrauen, Unprofessionalität und gefährlichem Halbwissen. Betonte Lockerheit nach außen überdeckt diese Verhaltensweisen. Verhalten ist durch Halbwahrheiten, zum Teil auch Lügen, gekennzeichnet. Da das Vorgesetztenverhalten hierdurch geprägt wird, wird auch bei den Mitarbeitern von diesem Verhalten ausgegangen.
Interessante Aufgaben
Gute, noch ambitionierte Vertriebsmitarbeiter, grundlegend gute Aufgabenstellung, solange Vorgesetzten sich nicht eingemischt haben, gute Entwicklungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne mal gekündigt oder auf das Abstellgleis geschoben - Angst vor Erfahrung ?
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, Spesen werden teilweise 4 Monate zu spät gezahlt. Gehaltskürzungen sieht man erst auf der Abrechnung. Kein Gespräch.
Karriere/Weiterbildung
Gerne wir im Unternehmen verbreitet, dass Weiterbildung toll ist und unterstützt wird. Ich habe hier nur glatte Ablehnung fadenscheinigen Begründungen erlebt.