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wattline 
GmbH
Bewertung

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Company
2024

Einfach nur traurig...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wattline GmbH in Ruderting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrfache Umstrukturierungen welche dem Unternehmen sehr geschadet haben.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation. Mehr Verbindlichkeit - keine leeren Versprechungen geben nur um Mitarbeiter vorerst zu besänftigen. Weniger reden - mehr handeln!
GF sollte mal mehr hinter die Kulissen blicken.

Arbeitsatmosphäre

War in den vergangenen Jahren definitiv besser. Das WIR-Gefühl ist verloren gegangen. Viele Rangeleien zwischen den einzelnen Abteilungen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen lässt zu Wünschen übrig. Es werden nur kleine Stücke vom großen Ganzen mitgeteilt. Was aber viel Unruhe und ineffizientes Arbeiten verursacht.

Kollegenzusammenhalt

Passt innerhalb des Teams

Vorgesetztenverhalten

Es ist schade, dass nur sehr wenige der Führungskräfte über Energie-Fachwissen und Soft Skills verfügen.

Interessante Aufgaben

Wären gegeben und definitiv ausbaufähig, aber es wird auf der Führungsebene viel zu viel geredet und zu wenig sinnvolle Entscheidungen getroffen um als wattline weiterzukommen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich noch so sehr bemühen ein Studium, Weiterbildungen, Berufserfahrung, Soft Skills oder Fachwissen vorzuweisen. Gefühlt wird man nur befördert, wenn man sich gut mit der GF versteht und sich weit über seiner eigentlichen Qualifikation verkauft. Was dazu geführt hat, dass viele langjährige und gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Hartl, Bereichsleitung People & Culture wattline GmbH
Katja HartlBereichsleitung People & Culture wattline GmbH

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Du aktuell unzufrieden bist und das Gefühl hast, Deine Qualifikation werde nicht geschätzt.

Damit wir Dein Feedback im Detail nachvollziehen und konkrete Verbesserungsvorschläge ableiten können, würden wir uns freuen, wenn Du direkt auf Deine Führungskraft oder die Personalabteilung zugehst.

Uns ist es als Familien-Unternehmen nach wie vor ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven und einem angenehmen Betriebsklima bieten zu können.

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