Antwort #1 am 21. Mai 2019 von Katja Hartl
WATTLINE GmbH, Teamleitung Personal, wattline GmbH
Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Deine Nachricht. Die Probezeit dient beiden Parteien – Arbeitgeber wie Arbeitnehmer – zum gegenseitigen intensiven Kennenlernen. Dabei kann es vorkommen, dass die ursprünglichen gegenseitigen Erwartungen nicht eintreffen bzw. erfüllt werden und aus diesem Grund das Arbeitsverhältnis nicht fortgeführt wird. Dieser Fall tritt bei uns jedoch nur sehr selten ein, da wir unseren Bewerbungsprozess so gestalten, dass beide Seiten sich bereits im Vorfeld einen guten Eindruck verschaffen können. Darüber hinaus schätzen wir es sehr, wenn (neue) Mitarbeiter/innen Arbeitsabläufe und Prozesse hinterfragen und sich mit konstruktiver Kritik bzw. Verbesserungsvorschlägen einbringen. Neben dem internen Austausch besteht auch über unser Social Intranet die Möglichkeit, Hinweise und Ideen einzureichen. Falls Du Interesse an einer Beschäftigung bei wattline hast, freuen wir uns, wenn Du Dich bei uns bewirbst. Insofern Dein Profil für eine der offenen Positionen geeignet ist, geben wir Dir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs gerne einen detaillierten Einblick. Viele Grüße i. A. Katja Hartl, Teamleitung Personal, wattline GmbH