Immer noch zufrieden nach zwei Jahren in der Kundenberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in Punkto Arbeitszeiten, kurze Abstimmungswege, ein gemeinschaftliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir etwas mehr Freiraum in meiner Tätigkeit als Beraterin innerhalb des Netzwerks wünschen, das steht teilweise im Konflikt mit den Unternehmenszielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der eigenen Wahrnehmung im Markt arbeiten.
Kommunikation
Es werden viele Informationen geteilt und monatliche Updates geben einen recht umfassenden Überblick zu den Themen, die die Agentur bewegen. Bei Prozessänderungen ist noch Luft nach oben in Bezug auf die Fragestellung, ab wann die Mitarbeiter in den Prozess involviert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Zusammenhalt bei uns ist sehr gut und die Arbeit macht Spaß. Für mich eine Stärke der Agentur.
Work-Life-Balance
Wie in anderen Agenturen, saisonal mal besser oder mal schlechter. Ein Stück weit ist man dafür ja aber auch selbst verantwortlich. ;)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten grundsätzlich zu bewerten finde ich schwierig und es ist sicherlich von Einzelpersonen abhängig. Ich empfinde es als einen sehr konstruktiven Austausch, der sowohl Unterstützung anbietet, als auch konstruktive Kritik vor dem Hintergrund der persönlichen Weiterentwicklung liefert. Positiv zu bewerten ist eine Initiative aus den letzten Wochen, die die Bedeutung und den Wunsch einer gelebten Feedbackkultur im Unternehmen nochmals betont hat und zusätzliche Schulungen beinhaltete.
Arbeitsbedingungen
Ich bin kein so großer Freund von Open Space Büros, aber viel auszusetzen gibt es darüber hinaus nicht.
Image
Nach meinem Bauchgefühl ist das Image der Agentur im Markt noch ausbaufähig. Die Stimmen, die ich im Unternehmen intern wahrnehme sind positiver und müssten ggf. einfach etwas breiter geteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote und die Aufgaben-/ Jobvielfalt innerhalb der Agentur bieten eine gute Range an Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Wenn man seinen Beitrag/ sein persönliches Engagement addiert, gibt es viele Optionen.