Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wavin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist Abteilungsabhängig aber insgesamt in Ordnung. Leider gibt es auch einige Mitarbeiter die ihre Arbeit gerne auf andere abschieben und für schlechte Stimmung sorgen.
Kommunikation ist verbesserungsfähig, in einigen Bereichen funktioniert es in anderen wiederum nicht. Wer mit wem Kontakt aufnehmen soll ist oft Fragwürdig, einiges soll über die Abteilungsleitung kommuniziert werden anderes direkt.
Abteilungsabhängig aber erfahrungsgemäß recht gut.
Gegen 37,5 Stunden die Woche und Gleitzeit kann man nichts sagen. Leider kein Firmenfitness oder E-Bike Leasing.
Der Einsatz für seine Mitarbeiter ist verbesserungsfähig, einige Themen bleiben Jahrelang ungeklärt.
könnte besser sein