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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes, nettes Büro inkl. Parkmöglichkeiten im Innenhof.
Wenig Attraktivität aufgrund der Projektlage.
Kein Einarbeitungsplan für die neuen Mitarbeiter.
Leider keine mehr. Für das Unternehmen ist der Zug bereits abgefahren.
Keine Arbeitsatmosphäre mehr, keine neuen Projekten und Perspektiven in Sicht mehr.
Die 'guten Bewertungen" hier sind aus meiner Sicht durch die Firma geschrieben.
Es werden nur Erfolgsmeldungen weitergegeben (die man jährlich beim Neu Jahr Event immer hört)
Manchmal sehr geschönt - keine transparente Kommunikation
Home Office ist kein Thema.
Überstünden erst ab 16. im Monat werden aufs Gleitzeitkonto gut geschrieben.
Überstünden soll mann im laufenden Monat abbauen - was nicht immer möglich ist.
leider keine mehr.
Business Solution: es ruckelt aber läuft einigermaßen
Engineering wird aufgelöst / MA gekündigt.
People Plus: läuft
Erlebe ich ab und zu als gut, wobei jeder ist für sich eingentlich.
Erlebe ich in meinem Umfeld als fair.
Firmenhandy, Laptop - Standard heut zu tage. Deshalb 3*
Keine Mitarbeitergespräche (mehr)
Informationen von Geschäftsführung sind per Email mitgeteilt. Meistens über einen Wechseln an Führungsposition (einer verlässt uns, einer kommt, etc..)
Informationen von HR - außer Betriebsurlaub - keine.
Keine Neuigkeiten, keine guten Informationen, nix.
Werden es neue Systeme im Unternehmen eingeführt, bekommt man das erst später, wenn etwas schief läuft oder so.
Ruft man die Kolleginnen vom Personal, geht keine wohl dran.
Emails werden (zum Glück) bis zu 2 Tagen beantwortet.
Unterstützung interner IT - schlecht. Ticket- und Wartesystem.
Gehalt sehr individual gestaltet.
Gehalterhöhung eher ein Märchen.
kaum mehr.
Ein absolutes Vertrauen in den Mitarbeitenden, Kein Micro-Management und proaktive Lösungen für jedes Anliegen.
Transparentere Kommunikation auch auf die "unteren" Ebenen für mehr Planungssicherheit bei den Kollegen und ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Kollegen in allen Hierarchien halten zusammen, es entsteht kein Druck und jeder kann ich seinem Tempo arbeiten.
Könnte besser sein.
3 Tage HO und max. 2 Tage Office-Anwesenheiten (flexibel)... Was will man mehr?! :)
Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit klaren Entwicklung-Plänen über einen definieren Zeitraum zielen auf die Weiterbildung der Mitarbeiter ab und werden nach erfolgreichen Abschluss auch entsprechend honoriert. Alles ist möglich - wenn es Sinn macht ;)
Für die jeweilige Position ist das Gehalt immer angemessen an die Skills und Ambitionen angepasst. Man bleibt nicht lange im Einstiegsgehalt wenn man auch zeigt, dass man ambitioniert ist.
Man findet immer Unterstützung wenn man danach fragt.
Immer auf der Seite der Mitarbeitenden mit Fokus auf deren Weiterentwicklung und Vorankommen.
Wichtige Infos werden rechtzeitig an alle Mitarbeiter weitergegeben. Heikle Themen werden auch angesprochen, die Mitarbeiter werden proaktiv in einbezogen.
Nicht sehr abwechslungsreich, aber Potential für jeden Mitarbeitenden seinen "Horizont" zu erweitern und neues zu versuchen.
Super freundliches Team.
Büros aufwerten... Pflanzen? Bilder? Deckenpanele?
Mehr Marketing!?
Das Team ist egal aus welcher Abteilung einfach Spitze.
Freundlich, Hilfsbereit und durch die verschiedensten Erfahrungen sehr Kompetent.
Klein aber OHO! Wir streben täglich besser zu werden und machen uns einen Namen in dem Jungel des Engineering Dienstleistungssektors
HomeOffice jederzeit möglich, wobei es in unseren Büros echt Schön ist. : )
Gleitzeit natürlich auch kein Problem ; )
Nur fragenden Menschen kann geholfen werden.
Wenn etwas Beruflich oder Projektbezogen Sinn macht.... Klar gerne.
Ok, könnte besser sein. Manche zahlen besser, manche schlechter.
Fahrzeugfuhrpark mit klassischen Ps Boliden... lieber mehr E Autos!?
Kein Neid, Kein Hass... Selbst mit dem Chef auf Augenhöhe.
Immer Hilfsbereit und mit Erfahrung stets dabei.
Wie gesagt, mit dem Chef auf Augenhöhe und auch gerne mal nen Bierchen zusammen trinken gehen.
Büros könnten etwas freundlicher Gestaltet sien. Aber sonst alles nigel nagel neu. !!!!
Sei es via Teams, Mail oder Telefon... der schönste weg ist immer noch das Persönliche Gespräch! : D
Eine für alle und alle für eine !
Gerne auch mehr Frauen im Engineering....
Durch verschiedenste Projekte mit verschiedensten Kunden aus Verschiedensten Branchen (nicht nur Automotive) einfach sehr Interessant und Abwechslungsreich.
Modern und neue Einrichtung
Sehr positiv
Normales work-Life-balance wer mehr arbeiten will der hat genug
Man bekommt die Chance, wer sie nutzt wird belohnt
Wer viel leistet wird auch gut bezahlt
Starker Zusammenhalt zwischen jung und alt
Ältere werden geschätzt und respektiert
Auf Augenhöhe und sehr offen
Sehr schöne und neuen Büro räume mit neuer Software und Technik
Direkte und klare Kommunikation, jeder ist erreichbar
Gibt meist immer spannende und neue Themen die man bearbeitet
gute Mischung aus alt und jung, gute Identifikation
noch klarer die Ziele kommunizieren
gutes kollegiales Miteinander
Give and take
Wenn man das will, gibt es genügend Perspektiven
kurze Dienstwege, flache Hierachie
Gute Mischung aus Home-Office und Präsenz vor Ort
offen, kurze Wege
leistungsgerechte Gehalt plus variable Komponente
große Internationale Ausrichtung mit neuen Herausforderungen
wenn Du Dich kaputtbuckelst bist Du der Liebling
es geht nur um eines - PROFIT
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Viel Druck von oben
man hört dies und das
;o)
nicht vorhanden
kommt auf den Vorgesetzen an - in der Zeitarbeit gab es eine gute Leitung
wirklich OK
nur für die oberen gibt es was
;o)
Offener Umgang
Kommunikation auf Augenhöhe!
- Aufstiegschancen sind sehr groß
- steile Lernkurve
- Tolles Büro
- moderne Software
- sehr zentrale Lage
- es fehlt an Kommunikation Vorgesetzter zum Mitarbeiter
- Urlaubsgeld
- an der Kommunikation arbeiten
Abhängig vom Vorgesetzten
Könnte besser sein, manche arbeiten daran
Hat VWL gezahlt.
Mehr Schein als Sein, es wird viel hinterrücks geredet und gemacht, Überlastung der Mitarbeiter
Die Auslastung der Mitarbeiter beachten.
live to work
Gehalt war angemessen.
Man macht sich Gedanken aber es könnte mehr umgesetzt werden.
Auf das gesamte Unternehmen bezogen, wir in der IT haben uns immer gegenseitig supportet.
Die Geschäftsführung der IT war die höchste Kompetenz und Vertrauensperson zugleich. Top
Viel und lang.
Innerhalb der Geschlechter gibt es augenscheinlich keine Benach- oder Bevorteillung.
Immer was Neues. Muss man mögen aber interessant alle Mal.
So verdient kununu Geld.