Hybrid - Start-Up/Konzern
Arbeitsatmosphäre
Statt Bedenkenträgern wie in alteingesessenen Firmen und Blendern wie in Start-Ups findet man bei Wayfair überdurchscnittlich viele leistungsbereite, offene und kooperative Menschen. Es herrscht Aufbruchstimmung.
Kommunikation
Fair und sauber.
Kollegenzusammenhalt
In aller Regel auch über Teamgrenzen hinweg sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mehr zu tun als man schaffen kann aber es gibt keine Sonderpunkte für lange Tage. Leistung geht vor Anwesenheit.
Interessante Aufgaben
Extrem Facettenreich, große Scale - Man lernt nie aus, Langeweile ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Insgesamt deutlicher Frauenüberschuss, sehr international. Angenehmer Mix auf allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter in DE niedrig, einige Veteranen sind sehr angesehen.
Arbeitsbedingungen
Großraum aber erstaunlich angenehm. Klimaanlage vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HR ist sehr engagiert uns das Arbeitsleben angenehm zu gestalten: Wellneswochen, Smunch, Beratung zu Krankenkasse, Altersvorsorge, Elternzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmensanteile für jeden Mitarbeiter. Bei anderen Arbeitgebern ist mitunter mehr gehalt zu holen. Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten machen es wett.
Image
Insbesonder in der Industrie geschätzter Partner. Marke ist beim Deutschen Endkunden noch nicht sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Klarer Entwicklunsgstrukturen und Förderung durch Management und HR.