Viel Arbeit, wenig Gehalt und Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Äußerst nette Kollegen sorgen für einen sehr guten Zusammenhalt untereinander. Die Aufgaben an sich sind interessant und sorgen für eine fachliche Vertiefung auf breiter Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sehen "ihren" Kunden immer als den wichtigsten an und schieben gerne ihre Projekte/Aufgaben ad-hoc in den bestehenden Tagesplan der Mitarbeiter ein.
Die Deadlines für Abgaben sind oft unrealistisch und nur durch einen Mehraufwand (sprich Überstunden) machbar.
Insgesamt zu wenig Personal zu Bearbeitung der Akquise- und laufenden Projekte.
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Gehälter, die den hohen Lebenshaltungskosten in München Rechnung tragen
- Realistischere Deadlines
- Mehr Personal zur operativen Aufgabenbewältigung
Arbeitsatmosphäre
Äußerst hoher Termindruck mit kurzfristig anberaumten Abgabefristen schaffen ein Klima der hohen Arbeitsbelastung
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, mit denen man sehr gerne zusammenarbeitet. Ausgeprägte Hilfsbereitschaft untereinander.
Work-Life-Balance
Positiv: Sportangebote werden gemacht.
Negativ: Überstunden sind die Regel und werden a priori in die Schaffbarkeit der Projekte einkalkuliert. Es gibt keinen Überstunden-Ausgleich.
Ca. die Hälfte der Mitarbeiter muss regelmäßig lange Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Gute Feedback-Kultur
Negativ: Zum Teil unrealistische Abgabetermine für Aufgaben/Projekte, stark ausgeprägte Eigeninteressen hinsichtlich der Bearbeitung von Aufgaben/Projekten, ständiges Ad-hoc-Einschieben von Aufgaben/Projekten in laufende Aufgabenliste
Interessante Aufgaben
Breite Spanne an Aufgaben in den Themenfeldern Employer Branding, Unternehmenskommunikation, Politische Kommunikation, Krisenkommunikation, Projektkommunikation etc. (s. Website)
Arbeitsbedingungen
Positiv: Kleine Büros, Klimaanlagen
Negativ: IT-Infrastruktur entspricht nicht den heutigen Standards einer Kommunikationsagentur (langsames Internet, stockende Datenverarbeitungsprogramme wie MS-PowerPoint)
Gehalt/Sozialleistungen
Negativ: Wenn sich Wertschätzung über die Bezahlung ausdrückt, wird hier definitiv nicht glücklich. Zudem für den hochpreisigen Münchner Ballungsraum schlichtweg zu wenig Gehalt.
Positiv: Praktikanten erhalten eine Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Trainees: Es gibt keinen Ausbildungsplan oder externe Fortbildungen. Motto: Learning by doing.
Fortbildung: In unregelmäßigen Abständen finden interne Fortbildungen statt, die von höherrangigen Kollegen veranstaltet werden. Äußerst selten gibt es Fortbildungen mit externem Personal.
Karrierechancen: Bei sehr guten Leistungen (=Erfolg in der Akquise und beim Verkaufen von zusätzlichen Projekten an bestehende Kunden) ist ein schneller Aufstieg in der Hierarchie möglich.