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WBS 
GRUPPE
Bewertung

Top
Company
2024

Größe Worte, aber an den Taten werdet ihr gemessen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei wbs training in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man ganz genau weiß was die Mitarbeiter essen sollen. Wäre auch gut das Geld dafür zu bezahlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Entlohnung.

Verbesserungsvorschläge

Der big Boss sollte sich öfter bei Seinen Mitarbeitern zeigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar anders dargestellt, ist aber nur Augenwischerei

Gehalt/Sozialleistungen

Entlohnung ist eine Form der Wertschätzung

Image

War früher gut

Karriere/Weiterbildung

Guter Witz


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Schade, dass Sie derzeit nicht unbedingt gut auf die WBS GRUPPE zu sprechen sind.
Wie können wir hier gemeinsam eine Löung finden? An welchem Punkt haben wir Sie möglicherweise verloren? Falls Sie noch nicht mit Ihrer Führungskraft über Ihre Unzufriedenheit gesprochen haben, möchten wir Sie hiermit gerne dazu ermutigen, einmal das Gespräch zu suchen und gemeinsam zu überlegen, an welchen Punkten Sie ansetzen können, damit es Ihnen besser bei uns geht.

Sicherlich gibt es immer wieder Dinge, an denen man alleine nicht ansetzen kann. Daher schreiben Sie uns doch gerne Ihre Ideen zur Verbesserung an feedback@wbs-gruppe.de oder melden Sie sich unter der 030 88 49 40 300 bei uns.
Über konkrete Hinweise und Vorschläge für Veränderungen, bei denen wir gemeinsam anpacken können, würden wir uns freuen. Im Zweifel können Sie sich auch jederzeit an Ihre/-n Ansprechparter/-in der HR-Betreuung wenden.

Ihr Kununu-Team der WBS GRUPPE

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