9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Mein Arbeitgeber hat viel vertrauen in mich und gibt mir auch größere Projekte. Ich habe immer einen Ansprechpartner, wenn ich einen brauche. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, bei denen er aktuelle Stand erfragt wird und man kann dem Unternehmen dabei Feedback geben und bekommt selbst Feedback.
Kommunikation mit Ausbilder*innen und Kollegen
keine 49" Monitore am Arbeitsplatz. Spaß beiseite.
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Wenn man an der IT und wirtschaftlichen Prozessen Spaß hat
Hervorragend! Das freut uns zu hören bzw. zu lesen.
Vielen Dank für dieses öffentliche Feedback!
Damit das so bleibt, finden in deiner Ausbildung weiterhin regelmäßig Feedbackgespräche statt. Hier hast du die Chance sämtliche Themen anzusprechen.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Ausbildungszeit!
Viele Grüße
Interne Reife.
Bisher nichts.
Für Einsteiger ist es so perfekt.
Liebe/r Azubi/ne
(oder wie wir auch liebevoll sagen: "Stuzubi/ne"),
wir freuen uns über deine sehr gute Bewertung. Hab´ vielen Dank dafür.
Wir hoffen, dass deine Ausbildung weiterhin so angenehm verläuft und der Spaßfaktor noch steigt. Spätestens beim nächsten "Stuzubi-Event" sollte dieser auf seine Kosten kommen ;-)
Wir sind bei Bedarf immer gern für dich da.
Viele Grüße
-Möglichkeiten sich zu beweisen
-viel Variation der Aufgaben
-keine Kantine
-laut durch Baustellen im und um das Haus
-schlechte bis keine Parkmöglichkeiten
-eingehen auf Mitarbeiter Wünsche
-Mitarbeiter-Rabatte?
-Ausgleich für Fahrzeiten
-Verbesserung Parkplatzsituation
-weniger Verharren auf Zahlen mehr auf das eigentliche Können
Viele Mitarbeiter sind eher unzufrieden mit dem Unternehmen, aber sehr freundlich im Umgang miteinander. Ausnahmen gibt es natürlich immer, hält sich jedoch in Grenzen.
Man muss viel Engagement zeigen, viel Geduld mitbringen und einiges über sich ergehen lassen, dann kann man auch was erreichen.
40h die Woche. 1h pause, welche immer genommen werden muss.
Unter Durchschnitt im Vergleich zu meinen Azubikollegen in der Berufsschule. Auch innerhalb des Unternehmens sehr unterschiedlich.
Mit dem Vorgesetzten kann man immer gut reden.
Mit den Mitarbeitern macht das Arbeiten sehr viel Spaß, mit den Führungspersonal eher weniger.
Mir persönlich fehlt die Möglichkeit als Azubi auch mal sagen zu können, dass ich bei einem Thema nicht weiter komme oder Hilfe benötige. Man wird mit den Aufgaben alleine gelassen und man muss selber schauen wie man damit klar kommt. Für die Arbeit selber ist dann auch die Zeit immer viel zu knapp kalkuliert.
Als Azubi wird man behandelt wie ein ausgelernter Mitarbeiter außer bei der Vergütung für die Arbeit natürlich.
Das Ticket-System macht dabei die Arbeit auch nicht einfacher. Es stürzt oft ab und ist sehr langsam.
Die Aufgaben können sehr Abwechslungsreich sein. Es kommt jedoch immer auf die Abteilung an.
Lieber Auszubildender/lieber dualer Student,
viele Dank für dein Feedback, deine offenen Worte und deine Kritik!
Gern möchte ich auf einige Punkte der Bewertung eingehen:
Zunächst freuen wir uns natürlich, dass du mit deinen Kollegen und dem Arbeitsklima zufrieden bist und die Vielfalt deiner Tätigkeiten schätzt. Die abwechslungsreichen Einsatzbereiche und der damit verbundene Wissens- und Erfahrungszuwachs sind ein großer Mehrwert unserer Ausbildung.
Dass du dich manchmal allein gelassen fühlst, tut mir leid zu hören und ich möchte dich an dieser Stelle bitten, dies immer direkt und proaktiv an deinen Vorgesetzten oder mich zu kommunizieren. Vielleicht machst du einen so souveränen Eindruck, dass keiner merkt, dass du in der ein oder anderen Situation Unterstützung benötigst? Damit wir in solchen Situationen entsprechend reagieren können, musst du uns bitte auch offen über solche Probleme in Kenntnis setzen.
Ja, du hast Recht, dass unseren dualen Studenten und Azubis teilweise eine große Verantwortung zu Teil wird. Dies kann man negativ aber durchaus auch positiv sehen. Unserer Erfahrung nach ist man unter Umständen zunächst eingeschüchtert von dieser Verantwortung, rückblickend aber sehr dankbar und stolz. „Man wächst an jeder Herausforderung“ ist nicht nur eine leere Floskel, nichtsdestotrotz wollen wir dich bei den Herausforderungen natürlich auch unterstützen.
Wir freuen uns, dass du auf dieser Plattform einen sehr wichtigen Punkt herausgestellt und für alle derzeitigen oder künftigen Azubi’s aufgeführt hast: „Man muss viel Engagement zeigen“ - dem stimmen wir uneingeschränkt zu!
Wer Engagement, Motivation, Ehrgeiz und Loyalität mitbringt, kann es bei uns sehr weit bringen.
Schade, dass du mit deinem Azubigehalt nicht zufrieden bist. Sprich uns doch bitte im nächsten Feedbackgespräch konkret darauf an. Solltest du zu denen gehören, die oben genanntes Engagement aufweisen und dies auch in der Praxis umsetzen, können wir sicher eine Lösung finden. Generell liegt unser Azubigehalt im oberen Drittel bei der Betrachtung mittelständischer Unternehmen in Sachsen. Gern nehmen wir diesen Punkt aber in unsere strategische Planung mit auf.
Alle Punkte die unter „Verbesserungsvorschläge“ genannt wurden, kann man gern in den dafür vorgesehenen regelmäßigen Feedbackgesprächen anbringen und offen ansprechen. Dies ist, meines Wissens nach, leider nicht geschehen. Die regelmäßig, mehrfach im Jahr stattfindenden Gespräche zwischen Azubi/Student, Vorgesetztem und Personalreferentin bieten eine bessere Plattform als Kununu, da wir hier aufgrund der Anonymität nicht mitarbeiterbezogen und zeitnah reagieren können. Gern kannst du auch jederzeit ohne Termin auf mich zu kommen.
Der Vollständigkeit halber auch zu den „Contra“ Punkten noch einige Erklärungen:
Keine Kantine: durch unsere tolle Lage im Zentrum sind Supermärkte sowie diverse „Essensmöglichkeiten“ in 5-10 Gehminuten zu erreichen
Laut durch Baustelle: Der Lärmpegel ist nur temporär aufgrund der Umbaumaßnahmen erhöht, die wiederum nach Fertigstellung einen Mehrwert für alle Kollegen bringen und damit andere Kritikpunkte auslöschen
Parkmöglichkeiten: wir haben angemietete Parkplätze, eine Tiefgarage sowie beste Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel – mehr kann man im Zentrum leider nicht bereitstellen.
Wir danken dir für deinen Input und hoffen, dass dir auch diese Antwort ein wenig geholfen hat. Ich kann nur nochmal wiederholen, dass ich mich über ein persönliches Gespräch diesbezüglich freuen würde.
Mit freundlichen Grüßen
Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung (kann man positiv aber auch negativ sehen), in meinem Fall hat es sich positiv ausgewirkt. Ich konnte viel lernen in kurzer Zeit, gab es Probleme konnte ich mich immer an meinen Ausbilder wenden.
Die Planung ist ab und zu etwas durcheinander/ nicht wirklich durchdacht.
Auch ohne Studium hat man gute Chancen weit in der Firma zu kommen. Voraussetzung dafür ist natürlich, dass sehr gute Leistungen erbracht werden.
Flexibel im Rahmen von 7-19 gestaltbar, es wird nur in Ausnahmefällen am Wochenende gearbeitet.
Im Vergleich zu anderen Firmen nicht so gut, aber immer noch akzeptabel.
Freundliche und fachlich kompetente Ausbilder. Immer hilfsbereit auch an stressigen Tagen.
Gab noch keinen Tag an dem nicht gelacht wurde im Büro.
Gibt ab und an Aufgaben die weniger "schön" sind, aber das gehört auch dazu.
Jeden Tag fallen andere Aufgaben an (kann in anderen Abteilungen anders sein) und es wird darauf geachtet, dass ich viele verschiedene Dinge kennen lerne/ verschiedene Aufgaben erledige.
Kollegen sowie die Vorgesetzten gehen mit ihren Mitarbeitern respektvoll um.
Ich finde besonders das Klima unter den Mitarbeitern sehr angenehm.
Telefonanlage und Ticketsystem sind veraltet, aber daran wird bereits gearbeitet
anderer Standort, das Gebäude ist direkt an einer viel befahrenen Kreuzung
Die Firma nimmt jedes Jahr mehrere neue Azubis auf. Eingangs gab es ein großes Teamevent zum Kennenlernen der neuen Azubis und auch der bestehenden. Dadurch knüpft man bereits recht früh Kontakte und ich fühlte mich von Anfang an gut aufgehoben. Firmenevents, wie Teamabend und Weihnachtsfeier, gibt es jedes Jahr, sind aber nicht verpflichtend.
Die WBS hat den Anspruch möglichst jeden Azubi zu übernehmen und die Karrierechancen sind gut. Man kann jederzeit mit der Personalabteilung sprechen über die eigene Position in der Firma und die Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Offiziell wird in der Firma nach Gleitzeit gearbeitet. Entsprechend unserer Tätigkeiten kann es natürlich vorkommen, dass ein Server nachts gewartet werden muss, oder andere Tätigkeiten außerhalb der Regelzeit stattfinden. Diese werden aber entsprechend vergütet und natürlich bekommt man Ausgleichstunden.
Da ich Azubi bin, kann ich den Punkt nicht ausreichend bewerten. Die Firma legt Wert darauf, dass Azubis, Studenten und Praktikanten möglichst nur in den Regelzeiten arbeiten. Somit sind Extra-Vergütungen, wie Wochenendzuschlag eher seltener, aber werden definitiv gezahlt bei Bedarf. Die Vergütung kommt zwar recht spät, aber zuverlässig und Sondervergütungen sind dann gleich mit aufgeschlagen.
Man kann alles fragen, ob man immer eine Antwort erhält, sieht anders aus. Dies hat allerdings nichts mit Unfreundlichkeit, oder Desinteresse zu tun. Die Ausbilder legen eher Wert darauf, dass ich, als Azubi, selbstständig denken kann und sie geben lieber Denkanstöße, sodass ich selber die Antwort finde, als dass sie mir die Antwort vorzukauen.
Ich gehe sehr gern zur Arbeit. Jeden Tag lerne ich was Neues dazu und ich fühle in meinem Team zugehörig.
Zeit zum Lernen ist immer. Vor der Abschlussprüfung bekommen die Azubis unserer Firma sogar Freistellungen zum Lernen und Abschlussarbeit schreiben. Dafür muss keineswegs die Freizeit draufgehen. Gemäß dem Sprichwort "Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe." sieht es in der Firma mit der Telefonanlage und Ticketsystem aus. Beides ist aber schon in Angriff genommen. Braucht man speziellere Arbeitsmittel, gibt es eine sehr kurze Prozesskette um diese zu beantragen und zu bekommen.
In der Firma wird Wert darauf gelegt, viele verschiedene Abteilungen zu durchwandern. Dadurch erlebe ich die verschiedensten Aufgabenfelder und kann somit eine fundierte Entscheidung über meinen weiteren Werdegang treffen. Diese Entscheidungen sind natürlich nicht in Stein gemeißelt. Auch nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, durch Schulungen und Fortbildungen, meinen Horizont zu erweitern.
Die Firmenhierarchie ist sehr flach. Somit duzen sich die meisten Kollegen und Stuzubis und Praktikanten sind keine Ausnahme. Dadurch ergibt sich ein freundliches Betriebsklima.
- nette und kompetente Kollegen
- interessante/ abwechslungsreiche Arbeit + faire Ausbildungsvergütung
- sehr gute Entwicklung (im Bereich der Ausbildungsplanung und Unterstützung)
- ökologische Faktoren (z.Bsp.: papierloses Büro) verwirklichen
- interne Prozesse vereinfachen
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams bzw. Abteilungen ist gut. Es gibt Sport-Events (Firmenvolleyball/ Firmenlauf/ Azubi-Events) bei denen man neue Kollegen oder Mitarbeiter aus anderen Abteilungen kennen lernen kann.
Die WBS versucht meiner Meinung nach alle Azubis und Studenten zu übernehmen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind dank der flachen Unternehmenshierarchien gegeben.
Die Arbeitszeit in der Ausbildung beläuft sich auf 40 Stunden pro Woche. Allgemein von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr mit 1h Pause. Außer am Freitag, da "schenkt" die WBS den Mitarbeitern eine Stunde und man kann schon 16 Uhr ins Wochenende gehen.
Die WBS zahlt eine faire Ausbildungsvergütung und es gibt die Möglichkeit bei sehr guten Leistungen im Betrieb, Zuzahlungen (z.Bsp.: für Fahrtkosten) zu erhalten.
In meiner Ausbildung (aktuell im 3. Lehrjahr) habe ich einige Abteilungen (Logistik/ Einkauf/ Vertrieb/ Marketing/ Technik) durchlaufen und in jeder Abteilung einen zuständigen, kompetenten Ansprechpartner gefunden. Auch auf persönliche Wünsche und gewünschte Tätigkeiten wird eingegangen, wenn diese zu den Ausbildungsinhalten passen. Der Umgang in den von mir besuchten Abteilungen war familiär.
Die Arbeit würde ich als sehr abwechslungsreich bezeichnen. Es gibt in jeder Abteilung verschiedenste Aufgaben, die man nach kurzer Einarbeitungszeit selbstständig oder im Team erledigen kann.
Im praktischen Teil der Ausbildung (40 Stunden Woche) ist wenig Zeit zum lernen, dafür umso mehr in der Theoriephase. Allerdings erlebt und lernt man die, in der Berufsschule theoretisch behandelten Themen, im Unternehmen zeitiger und besser kennen und ist somit gut auf den Berufsschulunterricht vorbereitet.
Wie oben erwähnt habe ich die Abteilungen Logistik/ Einkauf/ Vertrieb/ Marketing und Technik (PC-Techniker) durchlaufen und die WBS bietet noch viele mehr. Einige dieser werde ich mir in meinem letzten Jahr der Ausbildung anschauen und mich auf eine spezialisieren. Natürlich hängen die Abteilungen die man durchläuft von dem Ausbildungsberuf/ Studium ab. Der Ablauf kann jedoch bei einem Personalgespräch entsprechend den Interessen des Azubi angepasst werden (war bei mir auch so).
Die Kollegen, die mir täglich im Haus begegnen und mit denen ich arbeite sind durchgehend freundlich. Allerdings muss man sich (besonders als neuer Azubi/Student) erst beweisen, um im Team als vollwertiges Mitglied anerkannt und geschätzt zu werden. Das halte ich aber für völlig legitim.
- Menschlichkeit
- Verhalten gegenüber den Azubis und Studenten
- Aufgaben
- die festen Arbeitszeiten
- Organisation
...
- Interesse für die Ausbildung zeigen > keine einheitlichen Wege für bestimmte Studiengänge/ Ausbildungen
- individuelle Betreuung
- Kommunikation
- Wertschätzung
...
Die Atmosphäre in den einzelnen Teams scheint sehr gut zu sein. Müssen diese jedoch miteinander arbeiten/ kommunizieren, wird dem anderen nur das schlechteste gegönnt. Es fühlte sich manchmal so an, als gäbe es einen Wettstreit untereinander.
Im Unternehmen sind sehr viele Studenten und Azubis beschäftigt. Die wenigsten fühlen sich wirklich wohl. Liegt bestimmt auch daran, dass man nur als billige Arbeitskraft gesehen wird (als Student fährt man z.B. Autoreifen wechseln oder muss Brötchen für Meetings besorgen). Eine Danke habe ich in 3 Jahren nicht sehr häufig erhalten.
Kaum ein Student/ Azubi bleibt nach der Ausbildung im Unternehmen.
Das Gespräch bzgl. einer Übernahme dauerte ca. 15min. Weiterhin wurde dies ca. 2 Wochen vor Ausbildungsende terminiert. Das Angebot war gemessen am Abschluss auch eher dürftig.
Starre Büroarbeitszeiten, mit keinerlei Chance für Flexibilität. Selbst mal eine halbe Stunde eher gehen für einen Termin ist eher sehr schwer bis nicht möglich.
Überstunden fallen in die Kategorie "Betriebsinteresse".
Zur Halbzeit meiner Ausbildung gab es dann eine "Studentenverantwortliche". Diese war jedoch für alle verantwortlich, weshalb man in der jeweiligen Abteilung einen eigenen "Ausbilder" suchen musste.
Die Ausbilder sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich; von "Ich habe keine Zeit." bis "Ich zeige dir mal was", war alles dabei.
Spaß gab es während der Ausbildungszeit wirklich nur in einer Abteilung. In den anderen wie bspw. Vertrieb war Spaß ein Fremdwort und man war froh, wenn der Tag vorbei war.
Die Aufgaben waren tagtäglich immer wieder die gleichen. Somit auf Dauer alles andere als spannend.
Zeit zum Verfassen von schriftlichen Arbeiten für die theoretischen Abschnitte war nur zum Teil gegeben. Kürzere Arbeiten (~25 Seiten) konnte man schaffen; die Abschlussarbeit wurde jedoch komplett in der Freizeit verfasst.
Die Ausstattung kann man als durchschnittlich betiteln; nichts besonderes, aber auch nichts gutes. Studenten/ Azubis bekamen jedoch nur die alte Technik.
Wenn man sich selbst kümmert, kann man verschiedene Abteilungen kennenlernen. Jedoch scheint es, dass für jeden Studiengang/ Ausbildung, der jeweilige Weg vorgegeben ist. Und somit auch kein Platz für persönliche Entfaltung ist.
Respekt von den Führungskräften drückte sich in folgender Form aus: Studenten und Azubis werden ignoriert. Aus eigener Erfahrung war ein "Guten Morgen" schon etwas ganz besonderes.
Respekt von den Mitarbeitern kam auf den jeweiligen Mitarbeiter an. Die wenigsten waren in der Lage das Wort "Danke" zu verwenden.
Man hat die Möglichkeit, in jeder Abteilung tätig zu sein und sehr viel dazuzulernen. Auch bekommt man teilweise anspruchsvolle Projekte, die man als Chance nutzen sollte.
Teilweise gab es damals recht uncharismatische Ausbilder mit schlechten Eigenschaften und sehr schlechter Didaktik. Die scheint es nun nicht mehr zu geben!
Wenn ich hier in Kununu quer lese, so hat sich innerhalb der letzten 3 Jahre vieles sowohl in der Organisation, als auch in der Mitarbeiterführung zum Positiven verändert. Weiter so!
Wenn man sich in den 3 Jahren genug beweisen kann, dann bekommt man die Chance auf Übernahme.
Gute Bewertung weil:
Ich hatte viele gute aber auch einige weniger gute Ausbilder. Gute Ausbilder konnte in schwierige Sachverhalte gut einarbeiten und hat einem auch in schwierigen Situationen nicht im Stich gelassen.
Will man dazulernen, muss man wissen, zu wem man gehen muss.
Freundliche und humorvolle aber teilweise auch zynische Atmosphäre.
Als Azubi/Student hat man so ziemlich alles mal gemacht, sowohl niedere, als auch höhere Arbeiten.
Müllentsorgung, Inventur, Sachbearbeitung in den einzelnen Abteilungen, Angebotsberatung, Projektassistenz, etc.
Hier muss man sich einfach nur beweisen!
Es gibt solche und solche. Das ist aber überall so! Man sollte sich aber nicht alles gefallen lassen und auf direkte Konfrontation gehen, wenn es zuviel wird. Sonst geht man unter