Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Spaß und Freude haben.
Die WBS IT-Service GmbH ist mit über 190 Mitarbeitenden an den Standorten Leipzig, Halle und Magdeburg als einer der führenden Serviceprovider für IT-Infrastruktur in Mitteldeutschland erfolgreich am Markt etabliert. Mit der Unternehmensgründung 1990 in Leipzig begann die Erfolgsgeschichte unseres IT-Systemhauses.
Mit aufeinander abgestimmten Beratungs- und Serviceleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei der Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse und der Absicherung von Systembetrieben.
Als Serviceprovider sehen wir unsere Kernkompetenzen darin, hochverfügbare IT-Lösungen unter den jeweiligen Anforderungen zu planen, bereitzustellen und langfristig zu betreuen.
Kundennutzen und absolute Kundenzufriedenheit sind dabei unsere obersten Ziele. Um diese zu erreichen, richten wir unsere Kräfte auf einen erstklassigen Service und kontinuierliche Innovation.
Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 (Qualitätsmanagement), DIN EN ISO/IEC 27001:2017 (Informationssicherheits-Management) und ISO/IEC 27017:2015 (Informationssicherheit für Cloud Services) zertifiziert.
Werde Teil unserer Geschichte! Denn wir wissen, dass unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden entscheidend für unseren Unternehmenserfolg sind.
Wir bieten dir eine ganze Menge:
• Eine offene Unternehmenskultur
• Freiräume für Ideen
• eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• die Möglichkeit auf Sabbatical
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen Entwicklungsplan mit deiner konkreten Weiterbildung/Zertifizierung
• Option auf Umwandlung von VWL und Betrieblicher Altersvorsorge
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit
• Anstellungsmöglichkeit in Teilzeit oder Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WBS IT-Service GmbH.
Mein Arbeitgeber hat viel vertrauen in mich und gibt mir auch größere Projekte. Ich habe immer einen Ansprechpartner, wenn ich einen brauche. Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, bei denen er aktuelle Stand erfragt wird und man kann dem Unternehmen dabei Feedback geben und bekommt selbst Feedback.
Das man versucht die Mitarbeiter zu Schulen und zu Unterstützen, wenn man Mal was nicht Versteht. Auch die Möglichkeit für Home Office ist gegeben.
Hat stets sein Wort gehalten!
Die offene und ehrliche Kommunikation, die spannenden Arbeitsbereiche, das „Wir“-Gefühl unter den Kollegen, …
- Flache Hierarchien
- Tolle Kolleg:innen
- Spannende Tätigkeiten
- Gute Ausstattung
- Hohe Flexibiliät
„Erst mal Schwanger werden“-Mentalität
Wie oben schon erwähnt, sollten man manchen mehr Zahlen und die Arbeit besser Schätzen.
keine 49" Monitore am Arbeitsplatz. Spaß beiseite.
Fällt mir nichts ein.
Bisher nichts.
Wie oben schon erwähnt, sollten man Mal den Mitarbeiter der viel Energie rein steckt und auch die Kunden die man viel Unterstützt und auch von den Kunden gelobt wird, Mal etwas mehr bezahlen und sich nicht ausruhen. In der Aktuellen Wirtschaft gibt es sehr viele unbesetzt IT Stellen, was meine Meinung nach noch nicht bei allen da oben angekommen ist.
Bleibt so wie ihr seid. Nett und freundlich sowie Kompetent in allen belangen.
Dringend renovieren
Noch dringender Software erneuern
Verbesserung der übergreifenden Kultur der Teams.
Verbesserung der Einarbeitung von neuen Kollegen.
Objektivere Meinung bei Vorgesetzten fördern.
Betrachtung aller Standorte gleichermaßen.
-Noch mehr Umweltbewusstsein
-Etwas bessere Kommunikation
-Weitere Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von WBS IT-Service ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Viel Verantwortung und ein großer Aufgabenbereich mit breitem Portfolio sowie generell ein sehr dynamisches Geschäft sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag interessant ist und bleibt
Vielseitige Aufgaben, nie langweilig
Waren immer vielfältig. Naklar das man irgendwann immer das selbe macht.
Die gibt es genug!
Ein vielfältiges Aufgabengebiet bei dem es nie langweilig wird sondern immer neue Ansätze gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBS IT-Service ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Größter Handlungsbedarf, da zu wenig oder zu spät mit den Betroffenen geredet wird. Service und Vertrieb wirken wie zwei verschiedene Unternehmen. Prozesse durch veraltete Software oft unnötig kompliziert.
Operativ und administrativ habe ich die Kommunikation bisher als gut empfunden.
Strategisch und Abteilungsübergreifend ist diese jedoch ausbaufähig. Man vermisst ab und zu ein regelmäßiges Format zum aktuellen Stand der Dinge oder was in anderen Abteilungen derzeit die Kollegen bewegt. Eine reine Holschuld ist hier kontraproduktiv. Ein Newsletter ist gut aber irgendwie fehlt doch etwas...
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation super. Abteilungsübegreifend ist es leider etwas schwierig.
Man erfährt nur das nötigste. Den Rest muss man sich selbst besorgen.
Buschfunk funktioniert aber sehr gut.
Wenn man nicht selbst mehrfach nachfragt, stirbt man dumm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Das war am Anfang, sehr mühselig Thema was man Mittlerweile sehr verbessert hat. Man ist bemüht auch Quereinsteiger zu einen sehr Erfahrenen Mitarbeiter zu entwickeln.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, welche sich immer weiter entwickeln konnten und so innerhalb der Firma Karriere machen
Es gibt Entwicklungspläne, die mit der Führungsetage und dem Education-Manager abgestimmt werden. Man selbst hat ebenfalls Einfluss darauf und kann seine eigenen Wünsche einbringen.
Auf Weiterbildungen wird großen Wert gelegt. Es gibt viele hochwertige und spannende Schulungen und Zertifizierungen.
- Eigene Proaktivität wird vorausgesetzt.
- Unternehmensgröße erlaubt auch intern eine Karriereentwicklung.