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WDD 
GmbH
Bewertung

nun mal ehrlich!

2,4
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden und einige Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführer zu Zwangsschulungen verpflichten, zu den Themen: "Projekt- und Prioritätsmanagement" und "Mitarbeitermotivation".
Die Software austauschen: diese ist alt, ineffezient und einfach schlecht; das weiß ich heute.
Anschließend die Teamkoordination glattziehen ... dann könnte es was werden.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben.
Keine Kununu-Beurteilungen mehr von den Geschäftsführern über 4 Punkte, die fallen hier auf.


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Laura FaltzGeschäftsführerin

Liebe/r WDD 3C-Azubi/-line,
vielen Dank für Ihre Anregungen bezüglich der Schulungen Projekt- und Prioritätsmanagement sowie Mitarbeitermotivation. Hier war Ende 2010 tatsächlich großer Bedarf. So haben wir schnell reagiert und eine Schulungsreihe mit externer Moderation über mehrere Tage initiiert.

Ein Ergebnis des Auftaktworkshops war die Einführung einer neuen Software im Oktober 2011.

Wir beschäftigen aktuell vier Auszubildende. Als Personalverantwortliche werde ich zukünftig jeden einzelnen noch regelmäßiger nach seinem aktuellen Status seines Aufgabengebietes, drohender Überforderung und Leistungsstatus befragen.

Insofern, lieber „nun mal ehrlich!“, hat dein Beitrag für zukünftige Generationen gefruchtet,

herzlichen Dank und freundliche Grüße,
Dr. Laura Faltz
Personalverantwortliche GF

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