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Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung mit unserem Recruiting-Prozess keinen positiven Eindruck bei dir hinterlassen hat.

Wir werden regelmäßig für unsere Transparenz entlang des Recruiting-Prozesses und unsere Wertschätzung gegenüber jeder einzelnen Bewerbung positiv bewertet. Darauf sind wir sehr stolz und geben uns größte Mühe, diesen Zustand jeden Tag durch unser Tun aufrecht zu erhalten.

Die Kommunikation und das sehr offene Feedback liegt uns dabei besonders am Herzen. Daher trifft uns deine Bewertung sehr. Bedauerlicherweise können wir nicht nachvollziehen, welche Absage du zu welchem Zeitpunkt durch uns erhalten hast.

Wir laden dich daher herzlich dazu ein, mit uns in Kontakt zu treten, damit wir dir eine umfassendere Rückmeldung geben können.

Wir senden dir die besten Grüße und wünschen dir für deine Zukunft nur das Allerbeste.

Beste Grüße

Liebe(r) Bewerber(in),

es tut uns sehr leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess und insbesondere das Interview nicht positiv wahrgenommen haben. Wir bemühen uns in jeglicher Hinsicht offen und transparent zu sein, investieren sehr viel Zeit in unseren Prozess und die/ den Bewerber(in).
Sie bezeichnen unser Interview als "Verhör". Dem würde ich gerne widersprechen, schließlich würde ein Verhör bedeuten, dass wir Sie von vorne hinein bereits bewertet haben und hier eine reine Bestätigung unserer bestehenden Denkweise ersuchen. Dem ist gerade nicht so - durch die objektiven Fragestellungen und unsere Offenheit gegenüber jedem Gespräch stellen wir sicher, dass unser Prozess, insbesondere der Interview-Part, objektiv und valide bleibt. Bauchgefühl alleine könnte zu Fehlentscheidungen führen und für Sie und unser Unternehmen fatale Auswirkungen bedeuten - denn der Bauch kann nicht objektiv sein ;) und das stellen wir für jede Position bei uns sicher.
Für uns gehört hier ebenfalls dazu, die andere Person wirklich kennenzulernen und Erwartungen an uns abzuprüfen. Dass wir Zeugnisse richtig lesen und den ehemaligen Arbeitsalltag hinterfragen, hilft Ihnen und uns, festzustellen, ob wir ein "Match" sind - was in diesem Fall bedauerlicherweise nicht so war. Eventuell ist Ihr Eindruck auch darauf zurückzuführen, dass auch wir aufgrund der aktuellen Lage Schutzmaßnahmen vorziehen und das Interview remote geführt haben. Auch wir genießen den persönlichen Kontakt, möchten aber aktuell unsere Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen bestmöglich schützen.

Leider können wir Ihre Bewertung nicht nachvollziehen und wünsche Ihnen in diesem Fall alles Gute!

Lieber Kandidat, liebe Kandidatin,

herzlichen Dank für das Feedback! Dieses hilft uns noch besser zu werden.

Wir bedauern, dass wir Sie mit unserer Entscheidung enttäuscht haben!

Wir besetzen die Vakanz „Praktikant (m/w) – Digital Consulting" stets mit maximal zwei Kandidaten zur selben Zeit. Aufgrund der befristeten Zeiträume, schreiben wir die Stelle jedoch dauerhaft aus. Dies erleichtert eine langfristige Planung.

Unser Anspruch ist es sicherzustellen, dass unsere Praktikanten reibungslos in unsere Projektteams integriert werden und dort hochwertige Aufgaben bekommen. Für die Vergabe der Praktika-Slots versuchen wir daher stets die Bewerber/Bewerberinnen mit der bestmöglichen Übereinstimmung von Stellen- und Anforderungsprofil auszuwählen.

Eine transparente und nachvollziehbare Kommunikation ist uns wichtig. Gerne dürfen Sie mich telefonisch (0221 67775634) für ein erneutes Feedback kontaktieren.

Beste Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

leider weiß ich nicht, wer du bist und was dich dazu veranlasst hat, diese Bewertung an uns abzugeben. Ich kann dir nur sagen, dass es uns sehr leid tut, dass du so fühlst und unseren Prozess so wahrgenommen hast.

Wie du anhand der anderen Bewertungen entnehmen kannst, geben wir uns sehr viel Mühe und investieren viel Zeit in unseren Prozess. Leider ist es uns nicht möglich, jedem/r einzelnen Bewerber/in persönlich (telefonisch) mitzuteilen, wenn Profil und Anforderungsprofil nicht zu 100% zusammenpassen und wir uns dazu entscheiden, den Prozess nicht weiter fortzuführen. Meist entscheiden hier Nuancen, die wir dir auf Nachfrage auch sehr gerne erläutern.
Da wir deinen Kommentar und das negative Feedback aber leider nicht zuordnen können, hätten wir uns gefreut, wenn du das Gespräch zu uns gesucht hättest.

In jedem Fall weisen wir von uns, keinen Anstand und keinen Respekt zu haben und wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute!