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Bewertungen

5 von 88 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Interessante Tätigkeiten bei hoher Arbeitslast

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei WDR mediagroup digital GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unglaublich interessante Aufgaben
- Nette Kollegen
- Gute Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern
- Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Sowohl im sozialen Umgang als auch finanziell.
Mehr Home-Office wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Das Feedback zur eigenen Arbeit bezog sich ausschließlich auf die Themen, die noch nicht abgeschlossen wurden. Unabhängig davon wie viel erfolgreich abgearbeitet wurde, wurde immer noch mehr gefordert. Viele Teams haben den Eindruck erweckt, dass ihre Mitarbeiter überlastet sind.

Work-Life-Balance

Die Anzahl der Aufgaben war sehr hoch die Regelarbeitszeit war dafür sehr knapp bemessen. Überstunden waren nicht erlaubt, dennoch wurde erwartet, dass alle Aufgaben im Zeitrahmen erledigt werden.

Fragwürdig war meiner Meinung nach die Einrichtung einer freiwilligen Themenübergreifenden Rufbereitschaft, wo zwar niemand zu gezwungen wurde, allerdings regelmäßig darauf hingewiesen wurde, dass sich zu wenig Leute freiwillig melden und eigentlich jeder Mitarbeiter einmal teilnehmen sollte.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen wurden mir zwar regelmäßig in Aussicht gestellt, aber begründet durch Corona immer wieder verschoben.

Kollegenzusammenhalt

Besonders positiv hervorzuheben ist die Zusammenarbeit mit Auftraggebern des WDR. Diese war immer sehr angenehm und professionell.

Die Kollegen innerhalb der mediagroup waren sehr nett und bei Problemen hat man sich gerne geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich nicht betroffen bin kann ich das nicht beurteilen, mir sind aber keine Probleme in diesem Bereich bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl von der Abteilungsleitung als auch von der Teamleitung fehlte Wertschätzung für die Arbeit und die Leistungen, die erbracht wurden. Fokus wurde nur auf die Sachen gelegt, die noch nicht erledigt waren. Im Gespräch mit der Abteilungsleitung musste ich mich dauerhaft nur rechtfertigen, obwohl meine Aufträge stets zur Zufriedenheit der Auftraggeber abgeschlossen wurden.

Unglaublich war jedoch das Verhalten der Teamleitung. Die entsprechende offizielle Mailkommunikation bestand aus unverständlichen Sätzen mit regelmäßigen Rechtschreibefehlern und Anweisungen widersprachen sich mitunter gegenseitig. Am Arbeitsplatz erwarte ich andere Umgangsformen und so etwas habe ich bei anderen Arbeitgebern sowohl vorher als auch nachher nicht erlebt.
Nach meiner Kündigung wurde meine Entscheidung die Firma zu verlassen durch diese Person lächerlich gemacht und es wurden Aussagen getroffen, von denen ich hoffe, dass sie als Witz gemeint waren, da man sie sonst durchaus als Beleidigung auffassen könnte.

Arbeitsbedingungen

Während der Corona Lockdowns war die Arbeit im Home-Office möglich. Zwei Jahre wurden die Services, an denen ich mitgearbeitet habe, problemlos im Home-Office betrieben mit sehr guten Ergebnissen. Die Geschäftsführung entschied sich nach Ablauf der Corona Ausnahmeregelung, dass überwiegend im Büro gearbeitet werden soll. Dies war für mich ein Hauptgrund die Firma zu verlassen.
Die Büros waren zwar modern ausgestattet, leider war jedoch die Klimaanlage regelmäßig defekt. Die Lage in der Kölner Innenstadt ist perfekt, da es viele Möglichkeiten für eine Mittagspause gibt und die Anreise mit der Bahn problemlos möglich ist (mit dem Auto ist es eher schwierig und teuer).

Kommunikation

Informationen zu wichtigen Themen waren an vielen Orten (Intranet, Microsoft Teams Kanäle, Mails, Geteilte Notizbücher, Netzlaufwerke und Chats) verteilt, es wurde aber erwartet, dass alle Informationen bekannt sind. Aussagen von Führungskräften widersprachen sich teilweise. Führungskräften war teilweise unbekannt, welche Services ihre Mitarbeiter abdecken müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt, lag in meinem Tätigkeitsfeld aber deutlich unter dem Marktwert. Gehaltserhöhungen sind mehr an die Betriebszugehörigkeit als an die eigene Leistung gekoppelt. Durch den Jobwechsel konnte ich eine sehr starke Gehaltssteigerung erreichen, die mit den Aussichten, die mir in der mediagroup gegeben wurden, keinesfalls möglich gewesen wäre.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Fälle von fehlender Gleichberechtigung bekannt, im Gegenteil nach meiner Erfahrung wurde sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war sehr vielfältig und spannend. Durch die Nähe zum WDR und der Fernsehproduktion gab es regelmäßig interessante und exotische Anfragen, für die Lösungen gefunden werden mussten.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HölzgenPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die umfangreiche Stellungnahme. Ich hätte mir den Austausch während Ihrer aktiven Beschäftigungszeit gewünscht, um Einfluss auf Veränderungen nehmen zu können. Offenheit und Mut werden nämlich in der WDR mediagroup ebenfalls wertgeschätzt.

Gar nicht so schlecht

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WDR mediagroup digital GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Umgang und die Flexibilität während der Corona Pandemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen könnten schneller getroffen werden

Arbeitsatmosphäre

Nicht ganz modern aber gut

Work-Life-Balance

Felxibel und mobil

Kollegenzusammenhalt

Passt

Vorgesetztenverhalten

Wenn er noch ein wenig mehr Zeit hätte gäbe es noch ein Sternchen

Kommunikation

Stark verbessert in der Corona Pandemie

Interessante Aufgaben

Spannende IT-Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HölzgenPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das konstruktive Feedback, das für uns gleichzeitig Bestätigung und Ansporn ist.

Spannende Aufgaben in einem tollen Team

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WDR mediagroup digital GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr weitsichtig gute unkomplizierte Regelung bzgl Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team ist top, Rahmenbedingungen passen

Image

Da könnte nach extern noch mehr getan werden

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auf persönliche Wünsche wir Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich aktiv bemüht bekommt man auch gute Schulungen, in Krisenzeiten ist das Schulungsbudget aber ein "Streichkandidat"

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Spitzengehälter aber es passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Firmenfahrrad wäre wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Werden i.d.R. alle respektiert und bei Bedarf wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Gut, manchmal wünschte man sich ein bisschen mehr Zeit

Kommunikation

Eigentlich gut, manchmal könnte auch ein bisschen mehr kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Zu wenig Frauen in der Organisation und zu wenig auf der Führungsebene

Interessante Aufgaben

Spannend, wer sich engagiert bekommt auch neue spannende Aufgaben


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HölzgenPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die offene und ehrliche Rückmeldung. Sie ist für uns Ansporn, unsere Ansprüche weiterhin mit Leben zu füllen. Sofern Sie konkrete Veränderungsvorschläge anbringen möchten, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Die Frauenquote in der WDR mediagroup liegt derzeit bei insgesamt (WDR mediagroup GmbH und WDR mediagroup digital GmbH) 41 %, wobei es je nach Abteilungen große Unterschiede in der Zusammensetzung gibt.

Viel gut, noch mehr okay, manches nicht - dennoch keine Empfehlung für Freunde.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WDR mediagroup digital GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für seinen unkomplizierten und großzügigen Umgang mit den eigenen Resentiments und der Rücksichtnahme auf zT sehr individuelle Situationen. Termine werden gut angepasst und die Orga der neuen Workflows und Vorgänge hat vortrefflich funktioniert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wenig. Vielleicht, dass wir die dienstlich gelieferten Alltagsmasken nur beim Kundenkontakt tragen dürfen und zB nicht beim Weg ins Büro, sollte das nötig werden. Mich trifft das nicht so, aber formell ist das schwierig, finde ich. Aber das war's auch schon mit Kritik.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kaum besser: Wir wurden sofort ins Homeoffice geschickt und mit allem, was für die Arbeit von Zuhause nötig ist versorgt (Neues MS Teams Account, Remote-Access, Chattool für Team-Meetings, etc...) - und das, obwohl sich die Geschäftsleitung bislang gegen Heimarbeit sträubt...

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den KollegInnen angenehm. Zukunftsaussichten über das ganze Unternehmen hinweg allerdings nicht sonderlich euphorisch.

Image

Schwer einzuschätzen. Wir haben wenig Fluktuation aus eigenen Beweggründen unter den Mitarbeitern in unserem Bereich. Das spricht vermutlich für die Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Awareness für soziale und umwelttechnische Belange und offener Umgang mit Themen aus diesen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsgesuche werden nur mühselig vorangebracht.
Karriereaussichten sind miserabel. Schon deswegen würde ich die Firma keinem Freund empfehlen.
Für mich bisher okay, weil ich relativ autark arbeiten kann und in einem sehr interessanten Feld erfolgreich bin. Etwas Karriereoptimismus wäre aber toll.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Verhältnis. Viel Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt - ich habe den Eindruck, wir sind hier vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter: Top!
GL: erfolgreicher Kapitalist.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend gut.

Kommunikation

Direkte Kommunikation sehr gut. Innerhalb des Hauses mäßig...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, aber nicht üppig. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Benefits wie Bike-Leasing oder ein Firmenwagen sind undenkbar.

Gleichberechtigung

Keine Probleme bekannt - ich habe den Eindruck, wir sind hier vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Überwiegend sehr interessante Aufgaben. Und leider etwas Bürokratie. Aber ohne geht vermutlich nicht...

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HölzgenPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben und die insgesamt gute Bewertung. Seit dem 28. Februar befassen wir uns intern in einer Arbeitsgruppe bzw. Task Force intensiv mit der Corona-Situation. Vielfältige Maßnahmen wurden schnell und umfangreich umgesetzt, auch mit der tatkräftigen Unterstützung unserer Arbeitnehmervertretung. Eine Maßnahme war, allen Mitarbeitern vorsorglich eine mehrfach zu verwendende Schutzmaske rechtzeitig vor Einführung der Maskenpflicht zur Verfügung zu stellen, wobei die Beschaffung bereits eine logistische Herausforderung war. Die Maske dient Ihrem und dem allgemein empfohlenen Schutz (beruflich und privat), eine Einschränkung der Nutzung ist hiermit nicht verbunden. Über unsere umfangreichen Maßnahmen zu unser aller Schutz informieren wir regelmäßig mittels Hausmitteilung. Bitte bleiben Sie auch zukünftig ein aufmerksamer Beobachter.

Sehr guter Arbeitgeber - besonders in der krisengeschüttelten Zeit von Corona

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WDR mediagroup GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HölzgenPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, mit der Sie ein wichtiges Thema ansprechen. Die Pandemie stellt alle Lebensbereiche vor neue Herausforderungen. Als WDR mediagroup haben wir frühzeitig begonnen, Konzepte für den Gesundheitsschutz im Betrieb zu erarbeiten und umzusetzen.

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