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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WDS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WDS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist doch ziemlich im Einzelkämpfermodus, sicher auch durch den Außendienst

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Einfach super!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Ende der Insolvenz: alles stimmt. Die Vorgesetzten sind benannt und können immer angesprochen werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hoffe auf weiteren Input im nächsten Jahr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin seit 2 Jahren dabei und rundum zufrieden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche werden berücksichtigt und es geht auch auf kurzfristige Termine findet immer eine Lösung.

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