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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

WDV Molliné GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsene Stimmung, man bewegt sich immer ein Stück im Ungewissen

Vorgesetztenverhalten

na ja...

Kollegenzusammenhalt

recht viel Misstrauen untereinander kein starker Zusammenhalt. Hauptsitz und Niederlassung arbeiten oft gegeneinander

Kommunikation

unter den Kollegen ganz gut, von der GL eher durchwachsen

Karriere / Weiterbildung

Wenige bekommen eine beschränkte Möglichkeit zur Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Eher durchschnittlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einsatz wird durchaus belohnt, man muss aber damit rechnen, dass man genau so schnell wieder fallen gelassen wird

Work-Life-Balance

Man muss einen Mittelweg finden und aufpassen dass man nicht ausgenutzt wird. Werden Feste oder Feiern organisiert herrscht ein gewisser Gruppenzwang

Image

Die Realität kann das Auftreten nach außen oft nicht bestätigen

Verbesserungsvorschläge

  • Baut endlich klare innere Strukturen auf, wenn nötig auch durch qualifizierte Unterstützung von außen.

Pro

Hm, inzwischen schwer zu sagen...

Contra

...ist personenbezogen und hat damit hier nichts zu suchen. Eine qualifizierte mittlere Führungsebene fehlt komplett. Unbequeme Mitarbeiter werden schon mal so unter Druck gesetzt dass sie freiwillig kündigen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    WDV Molliné GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, nette Kollegen, es werden auch Mitarbeiter über 45/50 eingestellt

Contra

Es fehlen teilweise klare Vorgaben und daher hakt es in den betrieblichen Abläufen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    WDV Molliné GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Juni 2015 (Geändert am 23.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt von vielen Mitarbeitern zuhören, dass Sie mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen. Es wird viel Wert gelegt auf gemeinsame Feste wie z.b. Weihnachtsfeier. Leider wird für das Betriebsklima während der Arbeitszeit nicht viel beigetragen. Wenn man sich mit den richtigen "Leuten" versteht, kann man ein angenehmes Arbeitsleben haben, sollte es sich aber mit gerade denen nicht verscherzen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Probleme wird nicht eingegangen. Kann sie zwar loswerden doch rutscht so ziemlich schnell auf die "schwarze Liste"

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt = 0.
Hilfsbereitschaft kommt selten vor. Wenn dann nur bei mehrmaliger Bitte.
Vornerum ist jeder ehrlich und freundlich, hintenrum leider das Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nicht gerecht vergeben. Kein Einfluss auf die Arbeitsweise. Veränderungen der Arbeitsgestaltung sind nicht gewünscht. Selbstständige Arbeitseinteilung kommt auf die Arbeitsbereich an. Mitarbeiter die vom Chef bevorzugt werden, bekommen auch anspruchsvollere Aufgaben.

Kommunikation

Hohe Fluktuation. Man kann schnell auf der "Abschussliste" stehen. Es werden leider öfters Unwahrheiten erzählt, um besser dazustehen oder um sich Vorteile zu beschaffen. Neue Mitarbeiter werden nicht gut aufgenommen. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist oftmals schlecht, doch Informationen von der Führungsebene für die Mitarbeiter ist ganz ok.

Gleichberechtigung

Es wird jedem eine Chance gegeben, auch Menschen über 50 oder Branchenfremden. Auslegungssache ob positiv oder negativ...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viel Kollegen über 45. Wenig langjährige Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Wer ein gutes Verhältnis zum Chef hat, hat bessere Möglichkeiten um aufzusteigen. Einzige Aufstiegsmöglichkeit besteht zum Abteilungsleiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer am Anfang hoch pockert, hat gute Chancen auf ein hohes Gehalt. Danach meistens nicht mehr Verhandelbar. Da an kein Tarifvertrag gebunden, fallen die Gehälter auch bei gleicher Tatigkeit sehr unterschiedlich aus.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird von den Mitarbeitern getrennt. Sozial engagiert - es wird öfter gespendet.

Work-Life-Balance

Gleitzet nicht möglich. Es bedarf vielen Rücksprachen wenn man ein Termin innerhalb der Arbeitszeit hat und früher gehen muss. Oftmals kein Verständnis für das Privatleben. Großer Wettkampf unter den Mitarbeitern.

Image

Mehr Schein als sein! Dort zu arbeiten, würde ich nur meinem größten Feind empfehlen. Wer hier arbeitet geht durch die Hölle.. Man braucht ein dickes Fell.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Einstellung auf qualifizierteres Personal achten. Mehr Mitarbeitergespräche um kurzfristige Kündigungen evtl. zu vermeiden. Den Mitarbeitern nicht das Gefühl geben, nur auf Gewinn aus zu sein. Weniger Druck der Führungsetage. Mehr Teamzusammenhalt und auf besseres Betriebsklima achten.

Pro

Die ersten 2 Wochen sind für neue Mitarbeiter gut durchgeplant. Es gibt einen Abteilungsdurchgang und gute Einweisungen. Es werden regelmäßig Schulungen zur Produktpalette angeboten. Auserdem werden regelmäßige Besuche der Lieferanten und Hersteller angeboten.

Contra

Kollegialerumgang! Ständige Kontrolle der Mitarbeiter z.B. Arbeitszeit und Raucherpausen, sowie Internetbenutzung und privat Gespräche. Wenig Feedback, Kritik und Lob zu vollbrachter Arbeit. Viel Neid unter den Mitarbeitern was zu Lästereien und Streit führt. Durch die festgelegt Arbeitszeit und die unflexiblen Möglichkeiten diese zu verschieben, hat man kaum Zeit für sein Privatleben. Ständige Angst vor Kündigung, da kaum Gespräche vorab statt finden. Es wird keine Kritik geäußert, sonder relativ schnell ersetzt. Fehlplanung der Personaleinstellung. Es kommt auch mal vor, dass 3 neue Mitarbeiter eingestellt werden und es nur Aufgaben für einen neuen Mitarbeit gibt. Ausgelernte Azubis bekommen zu schnell ein Höhenflug..

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    WDV Molliné GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,77
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

WDV Molliné GmbH
2,77
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,99
89.517 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen