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WE 
DO 
communication 
GmbH
Bewertung

Vorsicht, klassische Hire-and-Fire Agentur!!

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis unter den Kollegen war einigermaßen ok. Sitzen halt alle im gleichen Boot. Sonst kann ich leider nichts Positives zu diesem Arbeitgeber berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht gar nicht! ich war einfach nur froh, als sie mir von sich aus gekündigt haben. Dort arbeiten entweder Egomanen oder Burn-Outler. In den unteren Etagen halten sie sich junge Leute, die mit viel Elan und Hoffnung frisch von der Uni kommen. Die Naivität von jungen Menschen wird hier leider schamlos ausgenutzt. Vor Anstellung zu einem lächerlichen Gehalt sind übrigens 6 Monate Praktikum / 400 Euro nicht unüblich.

Verbesserungsvorschläge

Hier gehört ein Betriebsrat installiert

Arbeitsatmosphäre

Stressig, angespannt, man muss ständig befürchten persönlich angegangen zu werden "Bist du eigentlich wirklich so blöd oder tust du nur so?". Schlechte Stimmung ist an der Tagesordnung.

Kommunikation

Hier sitzen leider Menschen in einer so genannten Kommunikationsagentur, die mit anderen Menschen nicht gerne sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot, daher Umgang unter den Kollegen in Ordnung.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und weder in Freizeit noch in Finanzen ausgeglichen. Teilweise Arbeit am Wochenende, auch zum Nulltarif.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind überfordert. Keine Kommunikation möglich, man stört praktisch immer. Gern von oben herab und persönliche Seitenhiebe.

Interessante Aufgaben

Leider gar nicht. Zumindest die Jüngeren arbeiten hier nur zu.

Gleichberechtigung

Vom Prakitkanten zum Volontär gehts rauf, so meine Beobachtung. Danach folgt i.d.R. die Entlassung, weil Junior-Berater etc zu viel Geld kosten und es genug neue Uni-Absolventen als Praktikanten/Volontäre gibt, die den Job machen wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Leider gibt es in der Firma kaum jemanden, der älter als 40 ist. Insofern nicht aussagefähig.

Arbeitsbedingungen

ist ok, da kann man nichts schlechtes sagen. Von den PC-Monitoren hatte ich allerdings in den ersten beiden Wochen abends nach Feierabend immer Augenschmerzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nichts zu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sie zahlen genaus so viel, wie sie müssen, damit den Job überhaupt noch wer macht. Dafür kam das gehalt immer pünktlich.

Image

Vor dieser Agentur muss gewarnt werden! Die positive Bewertung ist mit hoher Wahrscheinlichkeit vom Chef selber verfasst worden. Auf ihre "aktivierende Kommunikation" pellen sie sich nämlich ein ziemlich großes Ei und geben diese Wortschöpfung als ihr Markenzeichen und ihre Erfindung aus. Der Begriff taucht mir in der Jobbewertung zu oft auf, als dass ich annehmen könnte, hier hat ein Arbeitnehmer geschrieben.

Jetzt aber mal was zu den realen Verhältnissen: Der Praktikanten/Volontäre/Trainee-Anteil ist überproportional groß bei WE DO. Dem gegenüber gibt es einige wenige Führungskärfte, die auch ganz gut verdienen, sich allerdings halb tot schuften. Wochenend-Arbeit ist die Regel, unter der Woche bis nach 22 Uhr keine Seltenheit. Wer eine ausgeprägte masochistische Ader hat und sich gern ausbeuten lässt, ist hier bestens aufgehoben. Alle anderen sollten einen großen Bogen um WE DO machen. Hire-and-fire ist leider an der Tagesordnung. Kündigungen kommen aus heiterem Himmel, dazu der zynische O-Ton einer Projektleiterin "Alles andere wäre doch eine Vorankündigung".

Habe in der Zeit, in der ich dort war, keinen einzigen Mitarbeiter etwas Positives über die Firma sagen hören. Alle schwer frustriert und auf der Suche nach was Besserem. Das ist leider die Wahrheit, also lieber nen Bogen um WE DO machen, falls euch eure psychische Gesundheit was wert ist.

Karriere/Weiterbildung

Leider Fehlanzeige. Nur Führungskräfte erhalten Fortbildungsmöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Undine Holz

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

Ihre Kritik hat uns ziemlich getroffen und scheint vor allem deutlich zu machen, dass es während Ihrer Zeit bei WE DO zu einigen Missverständnissen und nicht aus- und angesprochenen Enttäuschungen gekommen ist. Das tut uns sehr leid! Wir legen viel Wert auf eine Arbeitsatmosphäre, in der Misstände angesprochen werden können.
Da wir die Enttäuschungen nicht mehr rückgängig machen und auch nicht im persönlichen Gespräch reflektieren können, möchten wir an dieser Stelle auf Ihre Kritikpunkte reagieren:

Auch Vorgesetzte haben schlechte Tage und manchmal reiben sich unterschiedliche Charaktere aneinander. Pauschal jedem „Vorgesetzten“ bei WE DO Arroganz und Unfähigkeit zu unterstellen, finden wir allerdings wenig konstruktiv und auch nicht fair.

Ja, der Agenturalltag kann durchaus stressig sein. Da gibt es nichts zu beschönigen. Auch bei WE DO gibt es Überstunden. Als Agentur verstehen wir uns als Dienstleister für unsere Kunden, die erwarten dürfen, dass wichtige Anliegen auch außerhalb von 9-to-5 bearbeitet werden. Dabei sollte aber kein MitarbeiterInnen auf der Strecke bleiben. Bei Ihnen scheint uns das nicht in dem Maße gelungen zu sein, wie wir es uns wünschen. Auch das tut uns leid.

Es ist falsch, wenn Sie sagen, dass Wochenenddienst die Regel ist, ebenso die Behauptung, dass unsere MitarbeiterInnen regelmäßig bis 22h arbeiten – in diesem Fall müssen wir das in dieser Deutlichkeit sagen. Wir finden immer Lösungen, gern auch teamintern, um Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen. Auch sind wir immer bereit, flexible und den jeweiligen Situationen der MitarbeiterInnen (z.B. Familie) angepasste Arbeitszeiten zu ermöglichen.

Bei WE DO ist ein festes Fortbildungsbudget Teil jeder Arbeitsvereinbarung. Dieses Budget kann von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden. Auch in diesem Fall müssen wir deutlich sagen, dass Ihre Behauptung, Fortbildung wird bei WE DO nur Führungskräften gewährt, nicht der Wahrheit entspricht. Fast jeder vierte Mitarbeiter ist bei uns übrigens über 45 - dass Sie in Ihrer Bewertung zu einem anderen Schluss gekommen sind, hat die Kollegen sehr gefreut. ;-)

Wir wissen natürlich, dass wir mit dieser kurzen Reaktion Ihren Frust und Ihre Enttäuschung bezüglich WE DO nicht vergessen machen können. Unbekannterweise hoffen wir aber, dass wir zeigen konnten, dass Dialogbereitschaft zu unserer Agenturkultur gehört.

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