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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGehalte. Mehr positives gibt es leider nicht
Tarifliches Gehalt, Kollegen in den Stores
Diese Punkte werden immer weniger leider.
Gute Teamatmosphäre
ich bin seit 2003 dort beschäftigt, habe 2012 gekündigt und bin wieder zurück gegangen, ICH BIN WE :-)
Der aktuelle Umgang mit Personal.
-nicht Kritik fähig, locken die Leute mit Versprechungen die nicht gehalten werden
Verhalten von Vorgesetzten : Bei Kündigungen o.ä wird der Bereichsleiter provozierend /beleidigend.
Es gibt wirklich nichts!!!! Außer man hat sich etwas zu Schulden kommen lassen
Das fängt ja schon beim Gehalt an. Einige „Filialleiter“ verdienen weniger als ihre Stellvertretung. Das ist kein Scherz. Und manche verdienen gleich soviel obwohl sie mehr Leistung erbringen müssen. Und die haben kein Weihnachts und Urluabsgeld.
Kritik annehmen von den Kollegen an der Basis und mit den Leuten arbeiten nicht gegen sie.
Leider wird zu viel in Stores gespart, die super laufen
Ab Area Management komplettes Team austauschen
Der am besten bewertete Faktor von We -Fashion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abgesehen von storemanagern, die frisch eingestellt wurden und nie richtig ins Team finden wollten, sondern eher von der führungsebene als Marionetten eingestellt wurden, gab es innerhalb des Teams immer einen extrem engen Zusammenhalt! Das war wirklich toll!
Im Store keine Beanstandungen.
Man hält zusammen egal was kommt sogar mit den anderen Filialen jedoch gehen aktuell sehr viele Kollegen wegen der neuen Personal und Gehaltspolitik von der Firma weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von We -Fashion ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Normale Schichten sind bei we 10 Stunden Schichten. Man wird gezwungen 1 1/2 Stunden Pause zu machen.
Also Arbeitszeiten von 10 bis 20 Uhr werden verlangt und auch dass man 1 1/2 Stunden Pause machen muss in der Arbeitszeit. Sowas ist überhaupt nicht branchenüblich. Bin über 10 Jahre im Einzelhandel jedoch habe ich sowas nicht erlebt. In seiner Freizeit soll man sich noch bei einer Facebook Gruppe anmelden und Fotos von sich teilen wie man seine Kleidung trägt und noch einige andere Fotos. Ein Diensthandy dafür zur Verfügung zu stellen wäre angebracht.
Steht für die Firma nicht Vordergrund, traurig aber wahr. Das viele nicht mehr im Unternehmen arbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten, da auch keine Kapazität da ist. Es werden mehr Filialen geschlossen als geöffnet.
Karriere? Was soll man denn erreichen? Es gibt nur 2 Distriktmanager und 2 VM‘s für 26 Filialen.
